據(jù)善世獲悉，今年，在線游戲異?；鸨?，隨著中國居民消費結(jié)構(gòu)升級，文化娛樂方面投入呈現(xiàn)上升趨勢，“宅經(jīng)濟”正加速升溫。

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2020 年，中國游戲市場實際銷售收入 2786.87 億元，比 2019年增加了 478.1 億元，同比增長 20.71%，保持快速增長。

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2020 年，中國游戲用戶數(shù)量保持穩(wěn)定增長，用戶規(guī)模達 6.65億人，同比增長 3.7%。

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據(jù)善世了解，游戲從開發(fā)到完成，有4個非常重要的崗位：程序開發(fā)、美工設(shè)計、測試體驗、推廣傳播。

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在市場競爭日益激烈、游戲公司越來越開放的今天，由于勞動者個人能力突顯，能夠為游戲項目的完成提供相應(yīng)的技能，為此，越來越多的游戲公司都采用了更加靈活的工作模式，邀請許多自由職業(yè)者參與到項目中，為公司提供“靈活”的服務(wù)。

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但是，游戲公司在給這些自由職業(yè)者進行報酬結(jié)算的時候，因為自由職業(yè)者無法給公司開具發(fā)票，所以企業(yè)經(jīng)常面臨沒有結(jié)算憑證的問題，由此導(dǎo)致企業(yè)無法抵扣進項，公司的增值稅應(yīng)納稅額會變相增加，最終的結(jié)果是企業(yè)稅負加重。

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再加上，如果企業(yè)采用私戶轉(zhuǎn)賬的方式給自由職業(yè)者結(jié)算薪資，還容易導(dǎo)致漏稅風(fēng)險。由于交易資金流不清晰，且不記錄在賬，很容易產(chǎn)生稅務(wù)申報問題，導(dǎo)致偷稅漏稅風(fēng)險。善世認為，這樣的結(jié)算方式，長期來看不利于企業(yè)規(guī)范發(fā)展，由于公私不分，加上結(jié)算給自由職業(yè)者的金額較大，長遠會造成企業(yè)賬目混亂，不利于企業(yè)財務(wù)合規(guī)。

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那么，游戲公司如何有效規(guī)避結(jié)算風(fēng)險問題呢？

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據(jù)善世了解，為有效規(guī)避結(jié)算風(fēng)險問題，越來越多游戲公司開始采用靈活用工解決方案，借助靈活用工平臺，有效規(guī)避結(jié)算風(fēng)險。與傳統(tǒng)固定全職不同，靈活用工一般是企業(yè)根據(jù)實際用人需求，靈活地“聘用”人才，雙方并沒有建立正式的全職勞動關(guān)系的一種用工模式，天然與游戲公司廣納天下賢士英才的新用工理念契合。像華為、騰訊、小米、盒馬、沃爾瑪?shù)葒鴥?nèi)耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)，它們也都是靈活用工模式的使用者。

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在靈活用工模式下，企業(yè)與人力資源外包公司簽訂服務(wù)協(xié)議，自由職業(yè)者通過靈活用工平臺線上簽訂協(xié)議并由此與企業(yè)正式形成合作關(guān)系，相比以前口頭兼職的方式，這種簽合作協(xié)議的方式更為正規(guī)靠譜。在這種模式下，企業(yè)不僅不需要為自由職業(yè)者額外繳納五險一金，而且在給自由職業(yè)者結(jié)算環(huán)節(jié)上，游戲公司會給平臺支付服務(wù)費（其中包括自由職業(yè)者的工資），由平臺代替游戲公司給自由職業(yè)者發(fā)放工資，同時游戲公司獲得平臺開具的增值稅專票進行抵扣，從而降低人力成本和稅費支出；另外，平臺會根據(jù)經(jīng)營所得（將自由職業(yè)者視同個體經(jīng)營者承接項目）進行代扣代繳個稅，完稅證明，大大降低雇傭成本，提高個人收入所得，企業(yè)也做到完全合法合規(guī)。

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善世認為，這種靈活匹配的模式帶來的好處顯而易見，一方面游戲公司可以邀請更優(yōu)秀的人員參與相關(guān)工作，提升游戲的質(zhì)量；另一方面自由職業(yè)者能夠獲得相應(yīng)報酬，增加收入。

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在共享經(jīng)濟時代，商業(yè)模式不斷地更新?lián)Q代，善世認為，游戲公司不僅要需要懂得靈活用人，合法合規(guī)節(jié)稅，而且在在各種業(yè)務(wù)上也需要快速優(yōu)化資源，以適應(yīng)迅速變化的市場。當(dāng)前，靈活用工已成為一種企業(yè)組織創(chuàng)新變革的趨勢。