一個(gè)企業(yè)的效益由誰創(chuàng)造的，那必然離不開公司員工，安徽源牌集團(tuán)在追求企業(yè)效益的同時(shí)，還不忘保護(hù)員工的權(quán)益。在集團(tuán)發(fā)展的過程中，讓員工參與集團(tuán)管理，集團(tuán)每年定期召開職工代表大會(huì)，向職工通報(bào)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營情況，收集職工提案，認(rèn)真聽取職工聲音，廣大職工代表以主人公的姿態(tài)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，每年職代會(huì)都會(huì)收到許多優(yōu)秀提案，這些提案都得到很好地解答。

　　作為安徽源牌集團(tuán)的重要組成部分，員工在集團(tuán)的發(fā)展過程中扮演著越來越重要的角色，因此維護(hù)員工的合法權(quán)益是十分重要的，只有維護(hù)好了員工的合法權(quán)益，員工才會(huì)心甘情愿的為企業(yè)工作，才有奮斗的動(dòng)力，如果連員工的合法權(quán)益都維護(hù)不好，會(huì)失去員工對(duì)企業(yè)的信任，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　安徽源牌集團(tuán)關(guān)心員工成長，讓員工與集團(tuán)共享發(fā)展成果，與企業(yè)共成長，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。