2023年對IT人員來說是不平凡的一年，它的不凡之處源于IT行業(yè)面臨大洗牌。

前幾年因疫情大部分企業(yè)面臨裁員，從2022年12月底開始國家已全面開放經(jīng)濟，為何IT行業(yè)還不景氣？

真的是疫情影響的行業(yè)經(jīng)濟嗎？

難道就只有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不景氣嗎？

為何互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者2023年就業(yè)如此困難？

基于上述種種問題的核心源于：是否具備以下3個條件：

時代拋棄你連一聲招呼都不打，但被拋棄一般都是這些人。

如今聽聞太多底層程序員抱怨IT行業(yè)沒法干了，也干不下去了。

現(xiàn)每年大學(xué)畢業(yè)生至少1000多萬人，這些人都去往哪里？是否需要就業(yè)？

這是肯定的，有年輕人入行，至少有中老年人退休或人才被企業(yè)淘汰。

人生就如一場馬拉松賽跑，逐步篩選合適的人才，將對的人留下，將錯的人拋棄，IT行業(yè)也同樣如此。

暫且不論學(xué)歷問題，就拿IT行業(yè)前景和發(fā)展來說，絕對在所有行業(yè)中處于NO1。

世界首富馬云榜上有名，如今的市場營銷已逐步向互聯(lián)網(wǎng)自媒體靠近。

以前所有的生意都通過線上溝通接單，如今都通過互聯(lián)網(wǎng)平臺接單，這些都源于科技發(fā)展帶來的創(chuàng)新機會，足以說明IT行業(yè)一定是未來的朝陽行業(yè)。

進入行業(yè)前，請謹慎考慮以下3個條件：

第一，你是否985、211大學(xué)畢業(yè)？

為何很多人對IT行業(yè)持悲觀態(tài)度？

勸大家不要選擇IT行業(yè)，進入IT行業(yè)畢業(yè)即失業(yè)。

如今底層IT人員眾多，對IT行業(yè)持悲觀態(tài)度，而悲觀者大部分活成了IT行業(yè)的底層人。

畢竟人各有志，無論你做任何事情在任何行業(yè)要想拿到豐厚的回報及結(jié)果都是因人而異的，需要付出一定的努力才能獲得回報。

環(huán)境不景氣，再卷，天天有企業(yè)招人，天天有新公司成立，卷得再厲害，相信如果你是985、211學(xué)歷或本科以上，再卷也對你毫發(fā)無損，如今卷掉是本科以下學(xué)歷。

這個社會是非常公平的，用人之道都希望用優(yōu)質(zhì)人才。

何為優(yōu)秀的呢？

能做到人無我有，人有我優(yōu)。

例如：985、211學(xué)歷、名牌經(jīng)驗、優(yōu)秀的IT綜合素質(zhì)能力。

為何企業(yè)篩選IT人才要唯學(xué)歷論？

學(xué)歷代表一個人過往的綜合學(xué)習(xí)能力，體現(xiàn)你過去求學(xué)階段的勞動成果，并且無法通過后天的努力來彌補。

如果你過去擁有了985、211學(xué)歷，相信你的個人學(xué)習(xí)能力、自律性、解決問題的方法都培養(yǎng)得非常優(yōu)秀，企業(yè)招聘這些人拿來即用。

因?qū)W習(xí)越優(yōu)秀者，腦子越聰明，交付同一項任務(wù)讓他完成，他能想出N種辦法，從中選擇最優(yōu)答案，這變相是一種提升工作效率的方式。

反之，學(xué)歷低的，大部分想法是：能馬虎將事情完成即可，不懂解決問題全局思維方式，也不注重完成任務(wù)的質(zhì)量與細節(jié)，又如何生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品？

市場環(huán)境越內(nèi)卷，對985、211學(xué)子越是機會，對企業(yè)越是選拔優(yōu)質(zhì)人才的好方法。

企業(yè)的發(fā)展離不開人才的創(chuàng)新，要想企業(yè)有長遠的發(fā)展，就得用優(yōu)秀的人才能創(chuàng)造更大價值。

這也是為什么每年國家知名BAT大廠喜歡去985、211大學(xué)實施校園招聘的核心目標。

隨著科技的發(fā)展，長江后浪推前浪，前浪被拍死在沙灘上。

基本被拍死的也是非985、211學(xué)校，還安于現(xiàn)狀，不思進取的這類人。

對企業(yè)也是一種累贅。

低學(xué)歷者除了生活在程序員底層，個人解決問題的能力、想法、思維同樣受到知識廣度與深度的局限，解決問題容易陷入到細節(jié)中，沒有一定的全局觀，看到的全是問題。

這無疑在學(xué)習(xí)時代沒有培養(yǎng)好的思維能力導(dǎo)致的，會讓自己陷入無限多絕對解決不了的問題中走不出來。

而高學(xué)歷者學(xué)習(xí)時代絕對是綜合素質(zhì)能力超強才會進入985、211院校，知識的廣度與深度，學(xué)習(xí)的方法及解決問題的能力是低學(xué)歷者在短時間內(nèi)無法超越的。

所以，如果你想進入IT行業(yè)拿高薪，還需掂量下自己的學(xué)歷是否在本科及以上，最好是985、211，這樣入行就業(yè)少走很多歪路。

在面試上985、211學(xué)歷更占據(jù)優(yōu)勢，越是學(xué)歷高者，面試官考核越簡單，因你的學(xué)歷代表你的智商、逆商系數(shù)，通過面試的溝通與交流了解你的情商，相對面試成功率更高。

反之低學(xué)歷者容易讓企業(yè)對你的學(xué)習(xí)能力、眼界、閱歷、基礎(chǔ)知識面產(chǎn)生懷疑。

那你需要在專業(yè)技能上突顯優(yōu)勢，通過提升專業(yè)技能從面試中脫穎而出。

第二，你是否具備BAT名企或大廠工作經(jīng)歷？

沒有985、211學(xué)歷問題不大，如果你有BAT名企經(jīng)歷，畢業(yè)后你相當于給自己的職場獲得了一張名牌大學(xué)畢業(yè)證書，在行業(yè)中具備一定的影響力，擁有自己的頭銜稱號，那也能獲得更好的發(fā)展。

很簡單，優(yōu)秀的企業(yè)是由優(yōu)秀的人才創(chuàng)造出來的，當企業(yè)的勢能越強大越就能聚焦優(yōu)質(zhì)人才。

反之，中小型企業(yè)因為沒錢，又沒勢能要想招到優(yōu)秀的人才太難了，于是你也會抱怨，面試500人，也沒有一個入眼的，這不怪你的能力，這需要企業(yè)的勢力來吸引優(yōu)質(zhì)人才，同樣也證明自己所處的位置與階層不夠。

第一，就我個人而言就業(yè)找工作，我會非常注重面試的過程體會和感受。

面試與HR簡單聊下就能了解企業(yè)的HR階層是如何的，又或者進入企業(yè)與同行同職位的人溝通就能發(fā)現(xiàn)他們的水平在哪個層次。

然后通過與之溝通獲得一些企業(yè)信息，再結(jié)合自身情況做出妥善選擇。

一個企業(yè)越大優(yōu)秀的人才越多，你才能從中與優(yōu)秀的同事共成長，個人能力提升才會越快。

反之，小企業(yè)很難吸引到優(yōu)秀的人，首先，招聘待遇差，優(yōu)秀的人對自我定義非常清晰，薪資不高優(yōu)秀的人才看不上，也吸引不到。

優(yōu)秀的人做任何事情都有目標與計劃，有個BAT大廠經(jīng)歷，真的混得好不會去中小型企業(yè)，就算要去也是有所圖。

例如：除了工資以外的報酬，就是什么股票、期權(quán)之類，如果單純拿工資招聘，優(yōu)秀人才看不上，畢竟他們不像小廠員工，只賺當前的錢，更多關(guān)注未來幾十年的發(fā)展。

就這些優(yōu)先的特點而言，中小廠難招到優(yōu)秀的人才。

所以轉(zhuǎn)行IT沒有好的學(xué)歷，沒有好的企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，就僅只能從專業(yè)領(lǐng)域努力。

第三，你的IT專項能力是否優(yōu)秀？

IT專業(yè)能力只要你付出時間+堅持就能習(xí)得的一種能力。

而上述兩種能力必須依賴早期的學(xué)業(yè)生涯成果才能獲得更多面試大廠的機會。

IT專業(yè)能力就不同了，無論你在中小企業(yè)或者大學(xué)都可以能力努力+花時間就能獲得。

意思是專業(yè)能力是可以通過后天努力彌補的，而你過去的大學(xué)經(jīng)歷+名牌經(jīng)驗是基于你過去的優(yōu)質(zhì)學(xué)歷獲得的。

如果沒有好的學(xué)歷，進入名企的機會少之又少。

那就只能走一條路，通過積累自己的專業(yè)技能，而專業(yè)技能在市場上不能突顯亮點。

如今的學(xué)習(xí)資源豐富，各類培訓(xùn)機構(gòu)紛紛涌入，培養(yǎng)人才變得越來越容易，這個行業(yè)雖然范圍廣，但總會有人被淘汰出局，一般能被淘汰者大部分是學(xué)歷低，無名企經(jīng)驗，工作能力一般的普通底層IT人員。

所以學(xué)業(yè)+名企經(jīng)驗既然無法改變，那就多提升專業(yè)技術(shù)能力。

綜上所述，如果僅有學(xué)歷與名企經(jīng)歷，沒有好的能力，也難在好企業(yè)站穩(wěn)腳。

大部分的程序人員都是普通程序員，所以要想從事IT行業(yè)最好有個好學(xué)歷和名企經(jīng)歷外加優(yōu)秀的IT綜合質(zhì)素能力，這樣轉(zhuǎn)行IT才不會扎心了。

反之，你進入IT行業(yè)就會遭遇很多就業(yè)困境，甚至?xí)蛘也坏焦ぷ鞫鴳岩扇松?span id="s0sssss00s" class="pgc-img-caption">

IT行業(yè)是一個朝陽行業(yè)，行業(yè)的前景非常好，如今已向數(shù)字化、人工智能時代邁進，處于發(fā)展階段的行業(yè)只會對人才的要求越來越高。

建議：大家入行需謹慎，具備以上3個條件最好，就業(yè)會順風順水。