振興中醫(yī)的第一要務是：制定人才優(yōu)勝劣汰的標準。振興中醫(yī)不僅能夠振興中國傳統(tǒng)文化，而且還能夠振奮中國經(jīng)濟，因此，振興中醫(yī)已經(jīng)了我們的基本國策。可如何振興中醫(yī)，卻沒有幾個人說得清楚。現(xiàn)在的主要方式就是提供一些利好中醫(yī)的政策，可問題是，如果缺乏有用的中醫(yī)人才，靠什么來實現(xiàn)我們的目標呢？難道靠那些不懂中醫(yī)的一群人嗎？老子說得好：“絕圣棄智，民利百倍；絕仁棄義，民復孝慈；絕巧棄利，盜賊無有?！币馑际钦f，不要推崇那些人為的圣賢和智者，而按照自然之理來管理，人民可以獲利百倍；不要推崇那些人為的仁義和道德，而按照自然之理來管理，人民才能夠恢復孝慈的天性；不要推崇那些人為的技巧和成功，而按照自然之理來管理，社會才會出現(xiàn)秩序?，F(xiàn)在這個社會，人們矯揉造作的因素太多了，而能夠順應自然之理的事越來越少。原因很簡單，西方科學發(fā)展了五百年，不僅沒有發(fā)現(xiàn)這個決定萬物的自然之理，相反還不斷否定必然性規(guī)律的存在。人們根本不知道規(guī)律的存在，更不相信規(guī)律的存在，當然無所是從，頻頻違背規(guī)律的事就越來越多了。 在中醫(yī)學管理上，按照自然之理進行管理才是真正的振興中醫(yī)之道?？蛇@個標準是什么？當下的管理者至今也沒有搞清楚，仍然在按照自己的意愿來進行瞎管理，它直接造成了中醫(yī)人才的劣勝優(yōu)汰，當中醫(yī)界庸醫(yī)當?shù)?，人才讓道，中醫(yī)持續(xù)走向衰落就是不可避免的了！讓我們看看當下中醫(yī)優(yōu)勝劣汰的標準就知道了，它一是帶標準答案的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，二是迎合西方科學的論文。這些標準本來是西醫(yī)優(yōu)勝劣汰的標準，現(xiàn)在卻套在了中醫(yī)的頭上。 就拿執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試來說，中醫(yī)治療是個性化的，它從來不存在標準答案，優(yōu)勝劣汰的標準只有一個，那就是療效?？晌覀儸F(xiàn)在卻拿一個帶有標準答案的考試對中醫(yī)優(yōu)勝劣汰，其結果就是大量臨床水平高超的中醫(yī)被定義為非法行醫(yī)者，而一些根本不會臨床治病的“中醫(yī)”卻成了合法的醫(yī)師。由于他們代表著中醫(yī)的形象，其極差的療效直接讓國民覺得中醫(yī)根本治不好病，是偽科學，最終不斷拋棄了中醫(yī)。 至于那個中醫(yī)晉級的標準——迎合西方科學的論文，就更可笑了。中醫(yī)和西醫(yī)背后是兩個完全不同的科學體系，西醫(yī)背后是西方的還原論科學，中醫(yī)背后是東方的系統(tǒng)論科學，它們的標準是完全不一樣的。用迎合西方科學的論文對中醫(yī)優(yōu)勝劣汰，結果帶來的就是那些高級的中醫(yī)人才根本不懂真正的中醫(yī)，讓他們來進行中醫(yī)研究，其實就是用西醫(yī)來改造中醫(yī)，中醫(yī)的靈魂喪失殆盡。 國家花費了大把的人力和物力，成果卻一直都是零。比如中藥研究，這些研究者普遍都是用西藥藥理來改造中藥，卻根本不知道中藥藥理，依靠他們能出研究成果嗎？說句難聽的話，現(xiàn)在整個主流的中醫(yī)管理層，他們基本上都已經(jīng)嚴重西化，真正懂中醫(yī)學原理的微乎其微，要想讓他們認識到自己的問題所在，幾乎比登天還難。結果就是這樣，幾十年過去了，國家振興中醫(yī)的政策一個個地出，卻起不到任何積極的作用，中醫(yī)仍然不可逆地走向衰落。中醫(yī)要振興，關鍵在人才。 可人才的標準是什么？答案是顯而易見的，那就是真正懂中醫(yī)學原理，能夠用中醫(yī)方法診斷，用中醫(yī)理論辨證，用中醫(yī)手段治療，而且療效卓著者。我們現(xiàn)在只有廢棄西醫(yī)標準，改用中醫(yī)標準來管理中醫(yī)，讓真正的中醫(yī)人才不斷脫穎而出，中醫(yī)的振興才有希望。不過，我們中醫(yī)界的管理層，基本上都是西化的中醫(yī)，甚至很多都是西醫(yī)出身，它們真正懂中醫(yī)的人沒幾個，讓他們來制定中醫(yī)政策，符合中醫(yī)特點的沒幾個。中醫(yī)過去之所以持續(xù)走向衰落，就是這些不符合中醫(yī)特點的政策造成的。繼續(xù)讓他們領導，恐怕中醫(yī)振興的希望渺茫。 不過，大家應該相信，陽極必陰，陰極必陽，物極必反。用不了多久，中醫(yī)界將出現(xiàn)一巨人，他將制定了一個符合中醫(yī)特點的中醫(yī)政策，讓中醫(yī)走上大發(fā)展的道路。