課程背景：

不是有了工作才有目標，而是有了目標，才能確定正確的工作-彼得.德魯克

個人：

咸魚想翻身，想要跨越階層，獲得幸福，沒有方法？

工作，生活沒有動力？

團隊：

如何提高團隊的凝聚力？

新團隊彼此都不服怎么辦？

組織：

如何落實績效管理？

如何提升組織能力和沉淀組織智慧？

看上去，這些問題的角度不同，而且都很具體。但在本質上，都是一個原因造成的，那就是沒有管理好自己的目標。

所以，管理學上有兩點常識：首先，組織因目標而存在。其次，衡量管理水平的唯一標準，是能否讓個人目標和組織目標合二為一。

課程收益：

明確目標重要性，澄清目標相關定義，產出個人人生目標和實施計劃，掌握復盤方式，自我激勵方式

課程特色：

心理學+管理學+人才發(fā)展專業(yè)經驗

最新行為發(fā)展培訓方式，采用視聽，演示，實踐操作，對話，催眠方式；感性和理性，個人和組織目標交融的體驗過程。

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課程大綱