1、《通知》明確要建立“媽媽?shí)彙庇萌藛挝幻洠龑?dǎo)用人單位在就業(yè)登記時(shí)主動申明“媽媽?shí)彙?，?jù)此建立統(tǒng)一名錄并在網(wǎng)上服務(wù)專區(qū)公布。

2、為“媽媽?shí)彙逼髽I(yè)配備就業(yè)服務(wù)專員，主動提供招用工服務(wù)，通過免申即享、直補(bǔ)快辦等模式落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等各類惠企補(bǔ)貼政策。

（三）優(yōu)化“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)服務(wù)

1、暢通“媽媽?shí)彙闭衅盖舐毿畔⑹占?、發(fā)布渠道，提供免費(fèi)場地，舉辦專場招聘會

2、探索打造“媽媽?shí)彙笔袌龌?wù)模式

3、支持建立“媽媽?shí)彙庇嗳闭{(diào)劑聯(lián)盟

4、支持“媽媽?shí)彙眴T工參加崗位技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予補(bǔ)貼

（四）加強(qiáng)“媽媽?shí)彙眴T工勞動權(quán)益保障

1、對實(shí)行勞動合同形式用工的，用人單位與員工協(xié)商彈性工作、不強(qiáng)行安排加班、工作時(shí)間因照護(hù)兒童需要可以請假等相關(guān)事項(xiàng)，協(xié)商明確的應(yīng)列入勞動合同（或勞動合同補(bǔ)充協(xié)議）。

2、對實(shí)行勞務(wù)形式用工的，應(yīng)簽訂勞務(wù)協(xié)議，合理確定權(quán)利義務(wù)，保障“媽媽?shí)彙弊龅郊骖櫣ぷ骱图彝ァ?/p>

（五）開展省級“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地認(rèn)定

《通知》中提出，為激勵企業(yè)開設(shè)“媽媽?shí)彙?，開展省級“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地認(rèn)定：

遴選一批成效顯著、社會影響好的用人單位，認(rèn)定為省級“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地，授予“廣東省‘媽媽?shí)彙蜆I(yè)基地”牌匾，給予適當(dāng)激勵，并擇優(yōu)推薦參加“巾幗文明崗”評選，以點(diǎn)帶面推動“媽媽?shí)彙闭w工作不斷提升質(zhì)量。

附：省級“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地認(rèn)定工作指引（含申報(bào)程序、申請表、“媽媽?shí)彙眴T工花名冊等資料），私信小善回復(fù)關(guān)鍵詞【媽媽?shí)彙棵赓M(fèi)領(lǐng)取哦~

（六）執(zhí)行時(shí)間

自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期三年。

“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的實(shí)踐先例

在廣東省“媽媽?shí)彙闭哒铰鋵?shí)之前，廣東省中山市早在2022年7月就已經(jīng)出臺了《關(guān)于大力推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的若干措施》，講“媽媽?shí)彙奔{入就業(yè)補(bǔ)助資金配套范圍。

據(jù)人民日報(bào)介紹，截至去年底，中山市共推出5期“媽媽?shí)彙睂ｎ}招聘會，備案企業(yè)124家，備案崗位近8000個，實(shí)現(xiàn)就業(yè)1400多人，共發(fā)放“媽媽?shí)彙庇萌藛挝簧绫Ｑa(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼353萬元。

原文鏈接：

http://www.zs.gov.cn/zwgk/fggw/szfwj/content/post_2129021.html

（一）重點(diǎn)支持工業(yè)制造業(yè)、規(guī)上限上企業(yè)設(shè)崗和享受補(bǔ)貼政策。

（二）用人單位補(bǔ)貼政策

社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼

01補(bǔ)貼對象

符合條件的用人單位

02補(bǔ)貼條件

用人單位成功申報(bào)勞動合同用工“媽媽?shí)彙?，吸納符合條件的勞動者就業(yè)，與其簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

03補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每月按300元/人

04補(bǔ)貼期限

最長不超過1年

05提交材料

中山市就業(yè)補(bǔ)助資金（單位）申請表、“媽媽?shí)彙庇萌藛挝簧鐣ｋU(xiǎn)補(bǔ)貼人員匯總表。

06申請程序

原則上按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門提出申請（同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼不得疊加享受）。

崗位補(bǔ)貼

01補(bǔ)貼對象

符合條件的用人單位

02補(bǔ)貼條件

用人單位成功申報(bào)勞動合同用工“媽媽?shí)彙?，吸納符合條件的勞動者就業(yè)，與其簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

03補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每月按100元/人

04補(bǔ)貼期限

最長不超過1年

05提交材料

中山市就業(yè)補(bǔ)助資金（單位）申請表、“媽媽?shí)彙庇萌藛挝簧鐣ｋU(xiǎn)補(bǔ)貼人員匯總表。

06申請程序

原則上按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門提出申請（同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與一般性崗位補(bǔ)貼不得疊加享受）。

精準(zhǔn)培訓(xùn)補(bǔ)貼

01補(bǔ)貼對象

符合條件的用人單位

02補(bǔ)貼條件

用人單位成功申報(bào)“媽媽?shí)彙辈⑽{符合條件的勞動者就業(yè)，經(jīng)報(bào)備人社部門，自行組織或委托機(jī)構(gòu)開展“媽媽?shí)彙眴T工崗前、在崗或轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)效果達(dá)到計(jì)劃要求。

03補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)實(shí)際參加培訓(xùn)人數(shù)按每人每課時(shí)（不少于45分鐘）20元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)貼上限不得超過500元。

04補(bǔ)貼期限

一次性

05申請程序

（1）培訓(xùn)備案。有意愿自行組織或委托機(jī)構(gòu)開展“媽媽?shí)彙眴T工崗前、在崗或轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)的企業(yè)，提前5個工作日將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送市人力資源社會保障局備案。

（2）現(xiàn)場驗(yàn)收。培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)，市人力資源社會保障局工作人員現(xiàn)場驗(yàn)收培訓(xùn)臺賬及培訓(xùn)成果。驗(yàn)收合格的，經(jīng)公示無異議后按國庫集中支付規(guī)定將資金撥付到用人單位銀行賬戶。

（三）落實(shí)稅收減免政策

企業(yè)實(shí)施勞動合同用工形式“媽媽?shí)彙钡?，若媽媽?shí)従蜆I(yè)人員屬于符合條件重點(diǎn)群體人員，企業(yè)與其簽訂一年期以上勞動合同并依法繳納社會保險(xiǎn)會的，企業(yè)可以在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)以每人每年7800元依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。

（四）靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼政策

社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼

01補(bǔ)貼對象

符合條件的勞動者。

02補(bǔ)貼條件

在成功申報(bào)勞務(wù)用工“媽媽?shí)彙钡挠萌藛挝粚?shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，與用人單位簽訂一年以上勞務(wù)協(xié)議，辦理靈活就業(yè)登記，并以個人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

03補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每月按300元/人

04補(bǔ)貼期限

最長不超過1年

05提交材料

中山市就業(yè)補(bǔ)助資金（個人）申請表

06申請程序

原則上按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門提出申請（本項(xiàng)補(bǔ)貼與中央、省、市政策規(guī)定的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼不得疊加享受）。

[END]

【善世集團(tuán)】全國性人力資源綜合服務(wù)集團(tuán)，企業(yè)新一代人力資源經(jīng)營伙伴。（shanshicn.com）