一、定義區(qū)分

公務(wù)員遴選考試：公務(wù)員遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)單位中的公務(wù)員進(jìn)行招錄的一項(xiàng)考試，公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種途徑。

公務(wù)員考試：是中央機(jī)關(guān)或者地方機(jī)關(guān)單面向社會(huì)招錄符合報(bào)考條件的工作人員。

簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員遴選考試是公務(wù)員到公務(wù)員的轉(zhuǎn)變（身份上沒(méi)有變化，但是工作地點(diǎn)職位甚至職級(jí)會(huì)有一定的變化，大多數(shù)是升職的變化）；公務(wù)員考試是群眾到公職人員的轉(zhuǎn)變（身份上產(chǎn)生了質(zhì)的改變，從人民群眾轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)人民群眾的公職人員）。

二、考試規(guī)模區(qū)分

公務(wù)員考試是每年受全社會(huì)關(guān)注的大型考試，國(guó)考招錄人數(shù)動(dòng)輒上萬(wàn)，各省省考招錄人數(shù)基本都在幾千左右，只有個(gè)別省份招錄人數(shù)不足一千；相比較之下，公務(wù)員遴選考試的規(guī)模就非常小了，2019年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選，僅公開(kāi)遴選347人，各省公務(wù)員遴選人數(shù)基本為幾十人。

三、招考對(duì)象的區(qū)分

公務(wù)員考試：公務(wù)員考試的招考對(duì)象涉及范圍非常廣泛，包括應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職人員、待業(yè)人員、退伍軍人、留學(xué)生等，只要符合公務(wù)員考試的招錄條件，基本都可以報(bào)考。

公務(wù)員遴選考試：公務(wù)員遴選考試的招考對(duì)象是在機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，只有符合招考條件的公務(wù)員才能報(bào)考。

換句話說(shuō)，公務(wù)員考試是社會(huì)性質(zhì)的考試，是有志青年成為公職人員的一種途徑；公務(wù)員遴選考試更像是內(nèi)部考試，是優(yōu)秀的公職人員晉升的一種途徑。

招考時(shí)間不定期，遴選人數(shù)相對(duì)較少。其考題更側(cè)重遴選對(duì)象是否在基層通過(guò)鍛煉具有實(shí)際的工作能力。2017年中央遴選公務(wù)員考試中，筆試試卷分A、B兩類(lèi)，遴選處級(jí)干部用A卷，遴選主任科員及以下職位用B卷。處級(jí)職位均要求有2年、3年甚至5年的工作經(jīng)歷；主任科員及以下職位對(duì)工作經(jīng)歷要求不一，有的職位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，有的要求2年以上（相關(guān)）工作經(jīng)歷、有的要求2年以上7年以下工作經(jīng)歷等。對(duì)學(xué)歷的要求，總體上看還是以本科和碩士為主。

表面看遴選筆試和公務(wù)員申論相似，實(shí)際上考察的重點(diǎn)大相徑庭。前者重實(shí)際解決問(wèn)題能力，后者重綜合素質(zhì)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)遴選和筆試的申論差不多，雖然都是以寫(xiě)作為主，但是不要拿老套的申論學(xué)習(xí)方法去對(duì)待遴選，材料學(xué)的好并不能不代表公文寫(xiě)作和大作文能拿高分。因?yàn)椴皇强疾斓哪康脑谟谀憬鉀Q問(wèn)題的能力，一定要落實(shí)到方方面面。