距離端午節(jié)還有一個(gè)月的時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)上卻已“罵”聲一片?？赐陣覍?duì)于端午節(jié)的最新調(diào)休安排之后，不少網(wǎng)友直接表示，抵制調(diào)休制度，希望還給自己一個(gè)正常的假期。

根據(jù)放假安排顯示，端午假期開始于6月22日，在6月24日結(jié)束，其中6月24日是周六，6月25日是周日，而6月25日需要上班，實(shí)際上刨除正常的周末時(shí)間來看，端午節(jié)只比平常周末多放了一天假，而且節(jié)后的一周還要上6天班，比平常多上一天。

正是這樣?xùn)|拼西湊的調(diào)休制度，引發(fā)了眾多網(wǎng)友的質(zhì)疑，很多網(wǎng)友呼吁，安排假期的專家應(yīng)該重視民生問題，不要為了湊出假期，盲目地進(jìn)行調(diào)休，這會(huì)給普通人造成多個(gè)不便。

首先，這會(huì)打亂生物鐘，導(dǎo)致部分網(wǎng)友作息失調(diào)。

其次，部分實(shí)行單休制度的公司為了適應(yīng)調(diào)休安排，會(huì)進(jìn)一步壓縮周末，減少正常的周末假期。

此外，很多網(wǎng)友在放假前后無心工作，這時(shí)候進(jìn)行調(diào)休只會(huì)影響工作效率，極大地影響工作的積極性。

比如，今年的五一假期結(jié)束回到工作崗位，由于旅游了5天時(shí)間，非常勞累，沒有緩沖期，直接進(jìn)入工作狀態(tài)，讓人無法適應(yīng)工作，加上之后一周要上六天班，這更會(huì)讓人產(chǎn)生疲沓和拖延的不良傾向。

不僅如此，還有一些網(wǎng)友認(rèn)為，小長(zhǎng)假的直接受益人只有那些擁有鐵飯碗工作的人，包括公務(wù)員、編制內(nèi)等群體，而很多普通上班族則很難得到一個(gè)有保障的假期，所以這一調(diào)休制度更難體現(xiàn)公平性。

而早在五一假期前后，很多網(wǎng)友就提到了這一問題，并表示應(yīng)當(dāng)取締調(diào)休制度，還給普通人一個(gè)正常的假期。

調(diào)休的確促進(jìn)了旅游業(yè)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，五一期間我國有2.74億人民選擇出游，旅游收入達(dá)到1480多億元，極大地促進(jìn)了我國的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，激活了旅游業(yè)的新業(yè)態(tài)，為國家GDP的增長(zhǎng)做出了杰出的貢獻(xiàn)。

然而，缺陷也逐漸凸顯，特別從個(gè)體的角度來看，很多人對(duì)于這一假期產(chǎn)生質(zhì)疑，刨除調(diào)休的兩天時(shí)間，以及正常的周末，就只多了一天假期，打工人的工作任務(wù)也并沒有減少，所以反而影響到很多人的正常生物鐘和工作節(jié)奏，違背了政策初衷。

總之，端午節(jié)調(diào)休和五一假期調(diào)休一樣，招來網(wǎng)友“罵”聲一片。他們希望，國家上層建筑在進(jìn)行假期政策制定時(shí)，希望能夠多多考慮到普通人的利益，兼顧公平性，真正讓放假價(jià)值最大化，讓網(wǎng)友們都能夠享受到一個(gè)好的假期，調(diào)節(jié)身心，實(shí)現(xiàn)自我提升，這才是能夠讓社會(huì)普羅大眾稱贊的好政策。

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