很多人在找工作時都想進入“大廠”，羨慕大公司中的各項福利待遇，以及能夠大展拳腳的機會。在科技領(lǐng)域，蘋果等公司是絕對當(dāng)之無愧的龍頭，但其中的員工卻似乎并沒有想象中的幸福，也沒那么牢固。

日前，簡歷平臺Resume.io公布了一份最新的研究報告，蘋果公司被評為美國最糟糕的雇主，亞馬遜、Meta和特斯拉等大型科技公司也緊隨其后。

據(jù)了解，該公司研究了美國前100家公司的LinkedIn數(shù)據(jù)，重點觀察這些企業(yè)內(nèi)員工的流動情況。最后發(fā)現(xiàn)，包括蘋果、特斯拉等美國知名公司，其員工流動性非常高，很難留住人才。而亞馬遜和Meta則并列第二，僅次于蘋果，特斯拉和Netflix緊隨其后。

研究報告稱蘋果公司的員工平均1.7年就會跳槽，亞馬遜和Meta的員工平均1.8年就會跳槽，特斯拉則是兩年時間。

有網(wǎng)友認為是這些公司內(nèi)壓力過大，即便是福利待遇夠高，也讓員工難以喘息。但也有網(wǎng)友表示，這些離職的員工可能只是把“大廠”當(dāng)作一塊跳板，待上兩年之后再去其它公司，會比原本的工資高不少，是一個有效的抬高身價的手段。

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