在各地考試中，面試的重要性越來越高，如何利用有限時間進行備考成為非常重要的問題。但是有些考生緊張、焦慮卻貫穿備考始終，所以接下來中公教育就對不同的狀態(tài)來針對性地講解一下如何才能做到高效備考。

?常見不良狀態(tài)?

1.對面試一無所知，而緊張、焦慮。

2.對面試一知半解，而方向迷茫、無措。

3.對面試深入了解，發(fā)現(xiàn)自己與“優(yōu)秀”相差甚遠。

?改變狀態(tài)，高效備考?

1.揭開面試神秘面紗。首先，根據(jù)考試公告，了解面試形式。然后，在筆試結束之后，可以在網絡上搜尋關于此面試考試形式的介紹，揭開面試考試的神秘面紗，以此來緩解自己因為不了解帶來的緊張和焦慮的狀態(tài)。

2.了解面試考試經驗。其一，可以根據(jù)自己的面試經驗，進行總結復盤，來明晰優(yōu)秀面試者應具備的狀態(tài)和能力;其二，可以向有相關經歷的親朋好友溝通交流取經，聽取建議，樹立面試備考的目標，以免自己在備考時沒有方向，浪費時間。

3.制定科學學習計劃。

(1)打牢基礎，強根基。依據(jù)歷年面試考試，確定考試側重，全力備考。主要了解考試中常見題型、題目分析方法、完整的答題結構、良好的答題狀態(tài)、面試注意事項等基礎問題，讓自己對面試考試入門，打消自身對面試的疑惑恐慌狀態(tài)。

(2)增強練習，提能力。掌握面試的基礎問題后，更需要加強日常練習，不斷精進自己的答題狀態(tài)。首先，需要克服自己緊張心態(tài)，多做脫敏訓練，

綜合分析類的題目，側重考查考生的政治素質、知識儲備、個人思維、價值觀念等內容，此類題目在事業(yè)單位面試中考查比重較大。而部分綜合分析類題目，在答題的結尾需要答出對策或者建議，但大部分考生所答對策較空，針對性、有效性不強。下面小編分享一些好用的方法，幫助大家解決此類問題。

一、避免假大空，變成真切實。

例如，很多題目需要用到“立法或者完善法律法規(guī)”這樣的對策去論證。聽起來對策本身沒有太大問題，但是仔細分析一下，這種對策對于某些題型來說似乎太大。小編建議大家在運用此類對策的時候，要把需要出臺或者需要完善的具體法律法規(guī)答出來。比如，“針對職業(yè)教育的問題，要出臺或者完善與職業(yè)教育相關的法律法規(guī)”。

二、拒絕不貼切，提高針對性。

在綜合分析題目中，部分考生在回答對策或者建議的時候，與整體分析的內容不貼切，給考官一種“驢唇不對馬嘴”的感覺。例如，在答題中前面所分析的原因或問題是與技術相關的，但是在回答對策的時候突然出現(xiàn)了“宣傳相關政策”，

通知是最常見的公文之一，一般是下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。上級機關對下級機關可以用通知;平行機關之間有時也可以用通知，在事業(yè)單位中是比較常見的公文之一，主要考察行為分為工作通知和活動通知。

(一)活動通知。

(1)是指將某項即將舉辦活動通知給指定的對象，告知具體活動內容。

(2)題目示范：

參閱給定資料，為XX市(或XX縣)代擬一份關于進一步搞好“大走訪”活動的通知。

要求：只寫標題和正文;內容周全;條理清晰，語言準確 得體，不超過500字。

解析：做好這道題需要寫出標題+開頭+主體+結尾(可略)通用寫作方法，但是在活動通知中，需要明確活動目的+活動參與者+活動時間+活動地點+活動方式+活動要求——主體部分

具體參考如下：

關于進一步搞好“大走訪”活動的通知

過去存在坐車去鄉(xiāng)下視察等形式主義，很多工作流于形式;為了進一步讓領導干部了解群眾需求，克服形式主義、立足發(fā)展與農民一道確立發(fā)展目標和措施，夯實發(fā)展基礎切實為民辦事。為此，市委市政府特針對本次“大走訪”活動發(fā)出如下通知：

一、活動參與者：各區(qū)、各縣、村、鄉(xiāng)、局等領導干部。

二、活動地點：黨員干部進農村、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校(四進)

三、活動時間：市級干部至少一年一周，縣級干部至少一年二周。

四、活動形式：線上：電視、網絡直播接受群眾評議;開拓信息專欄，建立政務微博;線下：走村入戶面對面交流，根據(jù)工作能力自身特點選擇合適承諾。

沒有任何鋪墊，讓考官匪夷所思。想要提高針對性，一方面，一定要緊密結合題干，題干給你的信息非常關鍵;另一方面，一定要結合自己分析的“原因”、“問題”去分析。

三、聯(lián)系好實際，增強時效性。

有些對策是沒有時效性，讓考官一聽就知道你在生搬硬套。例如，明明國家已經出臺了關于“高空拋物”方面的法律法規(guī)，很多考生在作答的時候，還生硬地回答“完善法律法規(guī)”。如何才能提高針對性?那就一定要多積累、多學習、多看書，必要的知識積累是必不可少的。此外，還要多加練習，通過練習面試題目將所學知識靈活運用，提高答題技能，提高答題思維，所分析的“對策”或者“建議”才能有時效性。

讓自己敢于開口答題;其次，在答題過程中，不斷改正不良語言習慣和優(yōu)化答題結構;最后，結合自己的個人情況，探索個性的作答風格，凸顯自身特色。

(3)豐富知識，增底氣。備考過程中的緊張、焦慮等狀態(tài)，大多數(shù)是因為自身知識儲備不足，存在本領恐慌，認為自己不能自如應對考題。所以，通過對常考話題的整理學習，對熱點知識的靈活運用，可以從關鍵因素入手，有效提升自身底氣，克服不良心理狀態(tài)。

(4)不斷改善，穩(wěn)狀態(tài)。對于有較長備考時間的考生而言，應該循序漸進地改善自己的問題，避免出現(xiàn)不穩(wěn)定的答題狀態(tài)。一旦出現(xiàn)忽高忽低的狀態(tài)，在自身無法調節(jié)時，可以主動與朋友或者老師進行交流，借助外力，穩(wěn)定狀態(tài)，以免前功盡棄。