一、郵政銀行秋招簡介

作為老牌銀行代言人，郵政的門檻非常高，但無論它設(shè)置了多么高的門檻，每年總有一些人踏破鐵鞋去尋覓就業(yè)之處，也有一些人并不注重郵儲銀行的秋季招聘，敷衍了事，甚至有一些人連秋招何時的開始都不知道。

郵儲銀行的秋招開始時間一般是8月底，截止時間一般是10月初，郵儲銀行的秋招環(huán)節(jié)一般包含4個，網(wǎng)申報名，筆試，面試體檢，這4個環(huán)節(jié)中筆試和面試是最難的兩個環(huán)節(jié)，很多人都因為這兩個環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳而被淘汰。

校招秋招在線測評必練

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二、考試內(nèi)容詳解

1、網(wǎng)上報名

郵儲銀行旗下的業(yè)務非常豐富，每年都有不少應屆畢業(yè)生擠破頭皮的想要進入郵政銀行工作。要想進入郵儲銀行，第一步是進行網(wǎng)上報名，在郵儲銀行的官網(wǎng)內(nèi)能找到相關(guān)渠道，根據(jù)相關(guān)提示一步步進行資料填寫，完成個人簡歷制作，在簡歷中要注意突出自身亮點，簡歷填寫完成后，接下來就是1~2個星期的等待，網(wǎng)申通過并可以進行下一步。

2、筆試、面試

網(wǎng)申通過的下一步是筆試，郵儲銀行的筆試內(nèi)容既有個人特色，也有很多秋招企業(yè)的共同之處，考試時間是兩個小時，題量是145題。

認知能力測驗（訓練題庫）

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筆試的第一部分是行測，行測中的言語理解和資料分析是難度較大的兩類題型，在做這類題目的時候，可多參考答案，提升自身的認知能力。

筆試的第二部分是英語，英語部分的題目包含選詞填空和閱讀理解。

筆試的第三部分是行業(yè)知識，行業(yè)知識包括銀行行業(yè)基礎(chǔ)，法律前沿，科技三個部分，這三個部分的知識需要平時進行積累。

筆試中的題目有一部分和個人性格相關(guān)，而這部分的測試目的也只是為了衡量應聘者是否和相關(guān)崗位契合，在應聘者無法確定自身職業(yè)性格的情況下，可進行職業(yè)興趣測試。

大五人格測試

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卡特爾16pf人格測試

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筆試的下一個環(huán)節(jié)是面試，面試相當于對應聘者的再一次簡歷測試，應聘者要在面試的過程中有條不紊的展示自己的能力，面試的過程中很多人都會緊張，而這就要求平時要頻繁的進行訓練。

關(guān)于心理健康的檢測和篩查，還可以參考小貓測試網(wǎng)的：SCL-90量表，對于精神疾病方面的檢測篩查，可以參考mmpi明尼蘇達多項人格測驗，關(guān)于人格障礙的檢測篩查可以參考 PDQ-4+量表。

心理疾病，精神疾病，在線測評：

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3、體檢

進入體檢環(huán)節(jié)，就意味著一只腳踏進了郵政大門，只有極少部分的人才會因為身體抱恙而被淘汰，體檢環(huán)節(jié)只用安心去做就行？

三、備考技巧

1、提升語言表達能力

面試環(huán)節(jié)特別考究一個人的語言溝通能力，語言溝通能力不過關(guān)，說話時結(jié)巴或者緊張，都是易扣分處，在日常生活中一定要注重語言溝通能力的鍛煉。

2、觀點要清晰

在半結(jié)構(gòu)化面試中，應聘者會遇到不同的問題，每一個問題需回答不同的內(nèi)容，應聘者在回答的時候一定要有條不紊，觀點清晰。

3、注意區(qū)分郵政集團和郵儲銀行

郵政公司的業(yè)務非常廣泛，郵儲銀行只是他其中的一個分支，在報考的時候一定不要報成其他部分。