曹德旺是一個比較能說話敢說話的人，和很多悶聲發(fā)大財?shù)钠髽I(yè)家不同，他經(jīng)常對發(fā)展決策和經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)表一些個人觀點(diǎn)。同時他又是一個慈善家，他把福耀玻璃的股份捐給基金會，每年的分紅收益實(shí)打?qū)嵉娜プ龉妗?/p>

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不過，星空君查了下，也有不少看起來比較出格的言論，并不是他的原話，其實(shí)是打著他的幌子發(fā)的。

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疫情期間，曹德旺說了一句名言：我們一定要警惕疫情后全球產(chǎn)業(yè)鏈去中國化。

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站在企業(yè)家的角度，他的擔(dān)憂是有道理的。

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隨著近年來地緣政治導(dǎo)致“逆全球化”，中國正在努力打造安全可控的全產(chǎn)業(yè)鏈，但反過來說，對于世界尤其是歐美，也會警惕被中國的產(chǎn)業(yè)鏈綁架。

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當(dāng)然了，像戴爾這么頭鐵直接官宣未來不再使用中國供應(yīng)鏈配件的，還很少見，畢竟資本家是逐利的，不賺足最后一個銅板不會罷休。

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但這也給中國提了一個醒，如何在保持自主可控的情況下，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

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福耀玻璃先打了一個樣。

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一、汽車業(yè)的復(fù)蘇，福耀玻璃打個樣

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（數(shù)據(jù)來源：同花順iFind，制圖：詩與星空）

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福耀玻璃2022年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約280.99億元，同比增加19.05%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約47.56億元，同比增加51.16%。毛利率為17.01%，較上年下降0.77個百分點(diǎn)。

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受益于中美兩大汽車市場的復(fù)蘇，福耀玻璃在中美的銷售額紛紛達(dá)到史上最高。

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眾所周知，曹德旺跑到美國建了個工廠，曾經(jīng)被拍成紀(jì)錄片《美國工廠》。

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福耀玻璃美國工廠是全球最大的汽車玻璃單體工廠，占全美市場25%的份額。

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福耀在當(dāng)?shù)刂苯觿?chuàng)造了近2000個工作崗位，整條供應(yīng)鏈上貢獻(xiàn)了6000個崗位。福耀玻璃在美國建立了至少24條生產(chǎn)線。不過，由于中美貿(mào)易摩擦和新冠疫情的影響，福耀玻璃美國工廠也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。

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主要問題有三個：

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一是中美文化差異。福耀玻璃的管理方式和工作效率與美國工人的習(xí)慣和期待不一致，導(dǎo)致雙方之間出現(xiàn)了溝通障礙、信任危機(jī)和價值沖突。

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二是工會問題。美國工人希望通過建立工會來保護(hù)自己的權(quán)益，提高工資和福利，但福耀玻璃反對工會的介入，認(rèn)為它會影響企業(yè)的競爭力和效益。

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三是信息差異。福耀玻璃在美國投資建廠時可能沒有充分了解當(dāng)?shù)氐氖袌霏h(huán)境、法律規(guī)定和社會風(fēng)氣，導(dǎo)致在經(jīng)營管理上出現(xiàn)一些誤判和失誤。

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（資料來源：GPT-4）

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為了制造業(yè)回流，美國給予了各大企業(yè)很優(yōu)惠的政策，除了福耀玻璃這種相對“低端”產(chǎn)業(yè)外，甚至把臺積電連人帶技術(shù)帶生產(chǎn)線也搬到了亞利桑那州。

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雖然星空君不是特別看好“美積電”的未來發(fā)展，但作為趨勢，各行各業(yè)都會在政策的引導(dǎo)下前往美國建廠。

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從長遠(yuǎn)來看，未來不是誰卡死誰的脖子，也不是誰熬死誰，競合關(guān)系依然存在。中國成為世界上最大的制造業(yè)工廠，美國重回制造業(yè)的榮光，互惠互利也不是不可能。

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中國的福耀玻璃分別在中美開工廠，美國的特斯拉分別在美中開工廠，甚至可能會有比亞迪、寧德時代的美國工廠，終將成為常態(tài)。

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二、共同富裕專題

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星空君最近特別關(guān)注低科技附加值的上市公司的員工收入情況，產(chǎn)業(yè)升級的終極目標(biāo)，還是為了共同富裕。

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只有大家都有錢消費(fèi)了，內(nèi)循環(huán)才能真正的運(yùn)作起來，形成正向的良性循環(huán)。

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福耀玻璃2022年員工總數(shù)高達(dá)2.9萬人，其中三分之二的員工學(xué)歷是中專及以下，算上大專的話，大專及以下員工人數(shù)超過85%。

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這樣的企業(yè)員工收入水平，很有代表性。

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十年前二十年前我們在《讀者》、《知音》上看到國外的水管工拿著高薪，養(yǎng)著老婆孩子，對發(fā)達(dá)資本主義國家充滿羨慕。

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現(xiàn)在，我們國家的“水管工”能拿到多少錢呢？

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福耀玻璃現(xiàn)金流量表顯示，公司2022年支付給員工和為員工支付的現(xiàn)金為50.95億，簡單除法，人均17.58萬元（大致約等于應(yīng)發(fā)數(shù)）。

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根據(jù)GPT-4提供的數(shù)據(jù)，福耀美國工廠大約2000名員工，對整體平均數(shù)的影響不算太大。福耀在中國的工廠，員工月薪8000塊左右是沒有問題的。

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結(jié)合招工廣告及貼吧工廠員工的自己發(fā)帖情況看，這個數(shù)據(jù)比較接近真實(shí)。

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換言之，沒有學(xué)歷沒有背景的普通人，靠自己的努力可以獲得體面的生活，這就是共同富裕的本質(zhì)（另，福耀玻璃存在加班、福利以及危險工作等客觀問題）。

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三、經(jīng)營風(fēng)險

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據(jù)公司年報及GPT-4，公司經(jīng)營風(fēng)險主要包括三個方面。

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一是原材料價格波動。玻璃制造過程中需要大量的能源和原材料，如天然氣、電力、玻璃纖維、鋼化劑等，這些原材料的價格受市場供求關(guān)系和政策因素的影響，可能出現(xiàn)較大波動。

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二是匯率波動。公司在海外市場有較高的收入比例，同時也有一定的外幣債務(wù)，由于美元大放水導(dǎo)致的匯率波動可能對公司的收入和利潤產(chǎn)生不利影響。

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疫情影響。新冠肺炎疫情對全球汽車產(chǎn)業(yè)鏈造成了嚴(yán)重沖擊，導(dǎo)致汽車需求下降和供應(yīng)中斷，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了不確定性和挑戰(zhàn)。

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結(jié)合公司的匯兌損益，星空君發(fā)現(xiàn)公司的凈利潤里有不少水分。

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2022年，受益于匯率變動，公司匯兌損益高達(dá)-10.45億。

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匯兌損益和經(jīng)營毫無關(guān)系，搖身一變都變成了利潤。僅此部分，差不多占利潤總額的20%左右。

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對于這個問題，GPT-4給出了和我不太一樣的答案，它用凈利潤來進(jìn)行測算，似乎也很有道理：

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這意味著，福耀玻璃2022年的凈利潤確實(shí)是有增加的，但主要受益于匯兌損益的增加，經(jīng)營產(chǎn)生的凈利潤增幅并不像看起來那么優(yōu)秀。

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為了減少匯兌損益對公司的影響，福耀玻璃在歐美地區(qū)建廠在當(dāng)?shù)厣a(chǎn)與銷售，增強(qiáng)客戶黏性與下單信心的同時，規(guī)避匯率波動風(fēng)險。

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集團(tuán)總部財務(wù)部門加強(qiáng)監(jiān)控集團(tuán)外幣交易以及外幣資產(chǎn)和負(fù)債的規(guī)模，并可能通過優(yōu)化出口結(jié)算幣種，以及運(yùn)用匯率金融工具等各種措施，對可能出現(xiàn)的匯率波動進(jìn)行管理。