戰(zhàn)略性合作伙伴

使人力資源系統(tǒng)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持了一致，并為企業(yè)設(shè)定HR工作的優(yōu)先級順序；

變革推動(dòng)者

通過轉(zhuǎn)型和使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境來幫助企業(yè)；

HR效率專家

通過設(shè)計(jì)和提供更有效的人力資源系統(tǒng)，為企業(yè)節(jié)省了成本；

員工支持者

通過員工承諾與專業(yè)能力確保了員工對企業(yè)的高貢獻(xiàn)度。