秘書長是職責(zé)對內(nèi)是服務(wù)總管，對外是形象大使；既是服務(wù)者，也是業(yè)務(wù)代表；下面整理出幾種類型的秘書長，各商會、協(xié)會可以對照參考，以此判斷出目前的秘書長處于什么類型？

第一種：平庸型秘書長

這樣的秘書長心中無理想，眼里無目標(biāo)，手里無行動；他們最大的平庸不是能力不行，而是不思進(jìn)取。過去呢，這樣的秘書長很多，年齡偏大，從政府下來，服務(wù)精神和責(zé)任意識不強(qiáng)，對自己的價值認(rèn)定比較偏低，不想做事，也做不了事，這種秘書長，對于商協(xié)會是一種可有可無的存在。

第二種：勞模型秘書長

“只知道低頭拉車，不知道抬頭看路”，有理想，但能力欠缺，做事情不分輕重緩急，在各種會務(wù)以及秘書處的各種瑣事當(dāng)中疲于奔命，缺乏戰(zhàn)略陽光和管理能力，勤勤懇懇任勞任怨，但事半功倍，在團(tuán)隊當(dāng)中沒有微信，存在感低。

第三種：創(chuàng)新型秘書長

心中有理想、腦中有想法，手里有辦法，能夠感知變化，順勢而為，有魄力敢冒險，能夠不斷的創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，感知市場變化的敏感度高，會整合資源。

第四種：魅力型秘書長

此類秘書長重理想輕利益；講道義輕榮譽(yù)；講付出輕回報，他們性格上熱情友善、有同情心；情感上樂觀向上，善于調(diào)動情緒；有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，也有堅定果敢的執(zhí)行力；這樣的秘書長，會對會員產(chǎn)生有強(qiáng)大的凝聚力和吸引力，這種人格魅力，會讓會員有困難就找你，幾日不見會想你，有好事愿意分享給你，有困惑愿意聽取你的意見。