學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，或者說從事財(cái)會(huì)行業(yè)，最好的前途和出路在哪里？近日看到一位題主提問，這個(gè)問題引起了很多的討論。

是啊，在現(xiàn)在發(fā)展迅速的時(shí)代，“未來在哪里”，是每個(gè)人都關(guān)心的問題。關(guān)于這個(gè)問題的始末，和參考建議，我們一起來看！

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后，最好的前途是？

學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、證書哪個(gè)最重要？

根據(jù)題主描述：
我是一名大學(xué)生，學(xué)的會(huì)計(jì)，畢業(yè)以后只是做一名小會(huì)計(jì)么？
有點(diǎn)不甘心，大家都說考CPA，我也知道，但難度貌似很大，不知道是否跟智力有關(guān)，我承認(rèn)我的智商只是普通人的水平，如果我足夠努力也可以么？
考這個(gè)需不需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？是在上學(xué)時(shí)候考還是工作時(shí)候考更好一點(diǎn)？還有會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)考研重要么？
我是三本，覺得學(xué)歷不夠，但又覺得會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)更重要，但又怕學(xué)歷成為以后工作的門檻，哎很苦惱啊！請各位大神指點(diǎn)一下吧?。?！不勝感激??！
從題主的描述中，我們可以看到，TA還是比較小白的。首先，CPA只需要大專及以上學(xué)歷就可以報(bào)考，雖然有難度，但每年零基礎(chǔ)、大專學(xué)歷、非學(xué)霸考生，通過的人數(shù)也不少。更何況是會(huì)計(jì)專業(yè)呢，這都屬于有基礎(chǔ)的考生了。
其次，覺得自己是三本，學(xué)歷不夠。這就看你以后要去哪個(gè)行業(yè)發(fā)展了，如果你想要通過校招，去投行，知名大廠、世界500強(qiáng)，四大會(huì)計(jì)所，那這個(gè)學(xué)歷確實(shí)是需要再進(jìn)修下。

但如果是普通企業(yè)、或者普通的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，本科學(xué)歷是夠用的。
對(duì)于名企的校招來說，學(xué)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、證書，是最重要的。而跳過校招，證書和工作經(jīng)驗(yàn)的比重，就會(huì)提升。就社招具體來說：
投行：經(jīng)驗(yàn)=學(xué)歷=證書
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所：經(jīng)驗(yàn)≥證書＞學(xué)歷
知名企業(yè)（招聘中無學(xué)歷/證書要求）：經(jīng)驗(yàn)＞證書＞學(xué)歷知名企業(yè)（招聘中有學(xué)歷/證書要求）：證書≥學(xué)歷＞經(jīng)驗(yàn)
所以說，在問最好的前途之前，先評(píng)估好我們自身的優(yōu)勢也是很重要的。但其實(shí)你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些優(yōu)勢，通過努力，我們都是可以去增加自己的優(yōu)勢的。

最好只是相對(duì)而言

這些行業(yè)，都有最好的前途！

清楚了個(gè)人優(yōu)勢，我們就要盤一盤“最好的前途”了。其實(shí)，最好只是一個(gè)相對(duì)概念。每周工作14×7月薪15k，和每周工作8×5月薪7k，都有光明的前途。
不同的行業(yè)，都有不同的優(yōu)勢，但是我們可以通過每個(gè)行業(yè)的發(fā)展路徑、典型天花板，來看看你更喜歡哪一種。

比如我們常見的這幾種路線，
企業(yè)路線：出納?會(huì)計(jì)?會(huì)計(jì)主管?財(cái)務(wù)經(jīng)理?財(cái)務(wù)總監(jiān)事務(wù)所路線：審計(jì)助理?審計(jì)?高級(jí)審計(jì)?審計(jì)經(jīng)理?高級(jí)審計(jì)經(jīng)理?合伙人體制內(nèi)路線（和職稱掛鉤）：初級(jí)會(huì)計(jì)?中級(jí)會(huì)計(jì)?高級(jí)會(huì)計(jì)銀行路線：①柜員?柜長?會(huì)計(jì)主管?會(huì)計(jì)主任?支行副行長?支行行長。②后臺(tái)：風(fēng)控專員?風(fēng)控主管?風(fēng)控主任?支行副行長?支行行長
比如企業(yè)路線中，我們可以看看百度、阿里巴巴、騰訊、京東，這些做到CFO的人，他們的薪酬都是百萬級(jí)別的，也享有很高的社會(huì)地位和福利待遇。

選擇在企業(yè)深耕，也有不少人不到40歲，就做到了CFO的職級(jí)，這可能也是企業(yè)比國企、編制等崗位，更具有優(yōu)勢的一點(diǎn)，只要能力足夠突出，能快速實(shí)現(xiàn)職位的升遷。

這里也給大家列出其他幾種方向：

而無論哪一種發(fā)展方向，前提都是要先拿下CPA！

對(duì)財(cái)會(huì)人的一些建議

現(xiàn)在就可以做起來

當(dāng)然，不同行業(yè)，其實(shí)有一些道理是共通的，以下7條關(guān)于財(cái)會(huì)人的建議，共勉！

1、不要死做賬，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，輔助公司發(fā)展。
做帳只是我們的基本技能，會(huì)用數(shù)字反映公司的業(yè)務(wù)情況是第一步，最終目的，也是最能體現(xiàn)我們價(jià)值的，是能指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行，為公司合理配置資源，從而使公司能夠穩(wěn)定發(fā)展。
之前看過有人抖機(jī)靈說，會(huì)計(jì)最好的前途就是不做會(huì)計(jì)，我覺得有道理，會(huì)計(jì)想要發(fā)展得更好一定要跳出財(cái)務(wù)的范圍來做財(cái)務(wù)，細(xì)細(xì)體會(huì)。
2、能為公司搞錢。上面說的資源配置主要是指資金的分配上， 開源節(jié)，向外能拉融資，向內(nèi)會(huì)節(jié)稅。
在制造業(yè)，成本會(huì)計(jì)吃香，是因?yàn)橹圃鞓I(yè)對(duì)于成本是非常敏感的。企業(yè)能否降價(jià)收回資金來應(yīng)對(duì)可能形成跌價(jià)的市場風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)成本較高成本的融資來應(yīng)對(duì)未來的成本漲價(jià)，企業(yè)能否有能力加速周轉(zhuǎn)來節(jié)約資金，企業(yè)是否可以合理地節(jié)稅，避免不必要的損失等等都需要財(cái)務(wù)考慮到位。
不要覺得已經(jīng)超出自己的知識(shí)范圍了，不會(huì)就去現(xiàn)學(xué)，你的目標(biāo)是要懂業(yè)務(wù)，會(huì)融資，能節(jié)稅，提高對(duì)自己的要求，會(huì)上升了不止一個(gè)level
3、做到業(yè)財(cái)融合。財(cái)務(wù)做的數(shù)據(jù)是對(duì)公司業(yè)務(wù)的數(shù)字化反映，你不光呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，還要會(huì)分析這些數(shù)據(jù)是怎么來的，有沒有不合理的地方，比如你看出來負(fù)債率和利潤率不合理，要思考這種不合理是管理的問題還是宏觀的問題，再細(xì)化分析，得出方案。
沒事多看看公司的制度流程，自覺做財(cái)務(wù)分析，千萬不要覺得這只是走個(gè)流程，等到風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)產(chǎn)生了之后再去分析就是亡羊補(bǔ)牢了，越大的公司越是重視財(cái)務(wù)分析。
業(yè)財(cái)融合的核心是讓財(cái)務(wù)從經(jīng)理的角度去思考問題，用管理者的思維來做財(cái)務(wù)工作。
4、畢業(yè)就做職業(yè)規(guī)劃。我看過太多人畢業(yè)之后渾渾噩噩做個(gè)小財(cái)務(wù)，沒人帶，做一些機(jī)械勞動(dòng)，很快混過了一年又一年，最后危機(jī)到來，在市場上毫無競爭力。
如果你做了規(guī)劃，就不會(huì)奔著做會(huì)計(jì)卻在出納崗上溫水煮青蛙，就不會(huì)進(jìn)代賬公司，共享中心做個(gè)螺絲釘，就不會(huì)在事務(wù)所空學(xué)了熬夜的本事。做好規(guī)劃不僅能夠指引我們每一步該走哪些方向 ，還能提醒我們每一步走的穩(wěn)不穩(wěn)，對(duì)不對(duì)，督促我們及時(shí)做出調(diào)整。
5、做事認(rèn)真，細(xì)心，穩(wěn)重，不斷學(xué)習(xí)。剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗(yàn)的小朋友很難進(jìn)較高的平臺(tái)，這沒關(guān)系，很多人最初幾年的工作都很基礎(chǔ)，畢竟天賦異稟，運(yùn)氣爆棚的人在少數(shù)，真正有參考意義的是一步一個(gè)腳印的經(jīng)驗(yàn)。
一開始要逐漸熟悉全流程的財(cái)務(wù)基層工作，把基礎(chǔ)打牢了。除了工作實(shí)操，平時(shí)考證千萬不要丟下，證書絕對(duì)能給財(cái)務(wù)人加價(jià)加碼。
6、跳槽要往上走，每一次跳槽都要超越上一份工作。一開始工作基礎(chǔ)沒關(guān)系，后面跳槽的公司一定要能對(duì)之前的工作有補(bǔ)充，如果一直做同一個(gè)工種在不同公司之間反復(fù)橫跳，損失的是自己的時(shí)間和金錢。
7、打開自己，積極社交，但也不要過分依賴社交。合理進(jìn)行資源置換對(duì)我們的職業(yè)上升很有幫助，而與人溝通是進(jìn)行資源置換的必要方式，你要勇敢地表達(dá)自己，讓別人看到你的價(jià)值。
但是不要迷失在社交上，社交只是手段，你能不能從別人那里得到有價(jià)值的信息，決定性因素在于你能不能提供同等價(jià)值的資源，不是光能喝酒，抽煙就行了，這只是表象，要看到社交背后真正的本質(zhì)問題。
最后，注會(huì)備考，方法不能少，KB教育擁有7位一年過6科教研，從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出了高效備考的方法，能夠幫助零基礎(chǔ)、跨專業(yè)或者是離開職場幾年的寶媽用更少時(shí)間，過更多科目！歡迎有志備考CPA的同學(xué)、上班族、寶媽等找我們咨詢~

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