自領(lǐng)地·心計劃成立以來，領(lǐng)地控股以“微笑成長營”、“冬季溫暖包”、“涼山木蘭班”、“星星的孩子公益畫展”打開助學(xué)新美好；以“重陽敬老活動”、“溫暖陪伴高齡朋友圈活動”打開助老新美好；以“馳援武漢”、“社區(qū)戰(zhàn)疫”、“捐資修路”打開賑災(zāi)新方式。

在十年如一日的公益行動中，領(lǐng)地控股積極帶領(lǐng)，并鼓勵員工參與志愿工作及慈善活動，逐漸建立起可復(fù)制、可持續(xù)的公益新方向，為美好社會的發(fā)展貢獻力量。

員工是企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，針對集團內(nèi)部的發(fā)展，領(lǐng)地控股強化文化底蘊，為每位員工制定具有光明前景的職業(yè)規(guī)劃及晉升路徑，并成立《領(lǐng)地學(xué)院》，建立健全完善的人才培訓(xùn)體系，推行“領(lǐng)袖計劃”、“領(lǐng)將計劃”、“領(lǐng)軍計劃”、“領(lǐng)航計劃”、“領(lǐng)鷹計劃”、“領(lǐng)SHOW生計劃”，為不同級別的員工提供定制化的專業(yè)培訓(xùn)課程，注重員工的價值體現(xiàn)。