在中國平安集團(tuán)運(yùn)營中，通常會(huì)對重要崗位人員進(jìn)行入職背景調(diào)查，比如財(cái)務(wù)崗位，法務(wù)崗位，技術(shù)崗位，管理崗位等等。那么重要崗位人員背景審查包括哪些部分呢？

1. 身份信息。重要崗位人員需要核實(shí)身份信息，避免他人假冒頂替和身份造假。

2. 學(xué)歷背景。重要崗位人員需要核驗(yàn)學(xué)歷背景，了解候選人是否具有崗位要求的學(xué)歷水平。

3. 職業(yè)資格。重要崗位人員需要核驗(yàn)職業(yè)資格，從而判斷候選人的專業(yè)能力是否通過相應(yīng)考核。

4. 社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。重要崗位人員需要調(diào)查其潛在的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，也就是社會(huì)不良信息，比如犯罪記錄，失信記錄，公開民事涉訴記錄，財(cái)務(wù)崗位還需要調(diào)查金融違規(guī)記錄和稅務(wù)處罰記錄。

5. 工作履歷。重要崗位人員需要核實(shí)工作履歷，了解候選人過往工作經(jīng)驗(yàn)，是否和前單位簽訂了競業(yè)協(xié)議，是否有違反公司制度的行為。

6. 工作表現(xiàn)。重要崗位人員還需要進(jìn)行工作表現(xiàn)鑒定，多個(gè)維度了解候選人的各方面能力水平，包括專業(yè)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，處理危機(jī)能力等等。

以上就是重要崗位人員背景審查包括的內(nèi)容了。由于重要崗位直接參與到公司運(yùn)營，很可能會(huì)涉及重要機(jī)密，因此在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)更需要慎之又慎，從多個(gè)維度去了解候選人的信息，判斷候選人是否具有潛在風(fēng)險(xiǎn)，是否符合應(yīng)聘崗位的要求。