每天10分鐘.面試90分(136):組織一次學(xué)習(xí)類型的座談會

【解題邏輯】

【示范答題】
看示范答題之前,必須要聽課!!學(xué)面試,必須要靠理解、要接地氣,不能只死記硬背示范答題的內(nèi)容!
張阿姨學(xué)習(xí)貼士:
1、理解:我的課程講解是“大白話”,我的示范答題著重“講官話”。小伙伴們學(xué)習(xí)的時候,要聽著“大白話”儲備“官話”,理解起來會更輕松。
2、表達(dá):將對每道題的理解,用“自己的話”表述出來,在應(yīng)景處用上1~2句“官話”,便是獨具個人特色的面試解答。
3、融合:申論是紙質(zhì)版的面試,面試是口語化的申論。跟著我學(xué)習(xí)面試知識,你會發(fā)現(xiàn)申論能力也有所提高哦!
開展學(xué)習(xí)上級關(guān)于推動創(chuàng)新會議精神的座談會,有利于在單位內(nèi)部營造崇尚創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的良好氛圍,提升單位員工打破思維定式,更好應(yīng)對不斷變化著的形勢的能力。
在會議開始前。我會先對上級在本次會議上涉及的重要內(nèi)容和提出的要求,進(jìn)行收集和整理,對具體內(nèi)容先進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握。然后,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,對會議的時間地點、會議議程、學(xué)習(xí)形式、研討方式、參會人員、會議學(xué)習(xí)資料、會議主持人等重要內(nèi)容進(jìn)行充分考量,形成會議方案,報領(lǐng)導(dǎo)審定通過后實施。著手準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)在本次會議上需要用到的講話稿,對會議需要的學(xué)習(xí)資料進(jìn)行整理和打印。會議開始前,在單位工作群內(nèi)發(fā)布會議通知,提醒需要在會議上發(fā)言的同志根據(jù)要求做好準(zhǔn)備。和相關(guān)工作人員做好會場的布置工作,還需要和會議主持人做好對接,確保會議各項流程銜接順暢。
本次會議各項議程皆圍繞著更好的“學(xué)”和更深入的“談”展開。在會議開始后,先由主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話,就學(xué)習(xí)上級本次會議的重要性和必要性進(jìn)行闡述,并提出具體工作要求,勉勵參會人員在工作中積極創(chuàng)新、不懈進(jìn)取。接著,由會議主持人帶領(lǐng)著大家學(xué)習(xí)上級本次會議的重要內(nèi)容,播放相關(guān)學(xué)習(xí)視頻。前述環(huán)節(jié)結(jié)束后,邀請單位里在工作創(chuàng)新方面取得成果的處室的負(fù)責(zé)人談一談本處室在工作創(chuàng)新方面的經(jīng)驗和心得,供參會人員借鑒學(xué)習(xí)。最后,是互動環(huán)節(jié)。全體參會人員自由發(fā)言,可以提出自己關(guān)于單位工作創(chuàng)新方面的建議和想法,也可以是提出與之相關(guān)的問題,大家一起討論解決。我會全程做好會議記錄,確保不落下重要內(nèi)容。
會議結(jié)束后,我會立即梳理會議內(nèi)容,形成會議紀(jì)要。并將會議中的亮點內(nèi)容和圖片整理成信息,在單位官方媒體上發(fā)布,助力形成崇尚創(chuàng)新良好氛圍。