還記得那個(gè)清華三兄弟的故事嗎，第一份工作的選擇的不同，使得十年后知道職業(yè)發(fā)展差距巨大，既然第一份工作選擇如此重要，應(yīng)該如何選擇才不會(huì)出錯(cuò)？

1、職業(yè)規(guī)劃，早做早好?

現(xiàn)在職場(chǎng)中人很多都知道職業(yè)規(guī)劃的重要性，但其實(shí)職業(yè)規(guī)則應(yīng)該在畢業(yè)前就做才更好，國(guó)外這方面走的比較遠(yuǎn)，他們?cè)谥袑W(xué)時(shí)期就會(huì)向?qū)W生灌輸職業(yè)規(guī)劃的概念，通過一些興趣培訓(xùn)及相關(guān)課程讓學(xué)生更多的參與這方面的規(guī)劃，讓學(xué)生們找到自己的興趣點(diǎn)以便更早的規(guī)劃自己的未來。

國(guó)內(nèi)在中學(xué)階段則基本上不太可能，學(xué)生每天都忙于做題補(bǔ)課，因?yàn)楦呖疾攀菈旱挂磺械娜蝿?wù)。到了大學(xué)，這方們教育和培訓(xùn)仍舊比較少，同學(xué)們都需要自己多去了解并更多關(guān)注自己的未來職業(yè)發(fā)展。

職業(yè)規(guī)劃需要更深的了解自己，選擇更適合自己性格的工作。根據(jù)自己的性格選擇工作非常重要，通常情況下我們把性格大致分成外向和內(nèi)向，外向的一般更適合對(duì)外的工作代表如營(yíng)銷類，而內(nèi)向則更多的適合對(duì)外較少的比如財(cái)務(wù)類。

更精確的劃分，可以參考PDP性格測(cè)試，PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs（行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng)），它是一個(gè)用來衡量個(gè)人的行為特質(zhì)、活力、動(dòng)能、壓力、精力及能量變動(dòng)情況的系統(tǒng)，PDP是一個(gè)進(jìn)行人才管理的專業(yè)系統(tǒng)，能夠幫助人們認(rèn)識(shí)與管理自己，幫助組織做到“人盡其才”。

可以先給自己做個(gè)測(cè)試，看看自己屬于什么類型、適合什么樣的工作，這套系統(tǒng)出來很久直到現(xiàn)在很多公司招聘時(shí)還在用，說明還是有它的可取之處的。

PDP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類型的個(gè)性特質(zhì)形象化，根據(jù)其各自的特點(diǎn)，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。

根據(jù)這些形象的比喻具體意思也都比較好理解，老虎型支配性人格天生適合做管理者，孔雀型外向人格喜歡表現(xiàn)適合營(yíng)銷類工作，考拉型性格溫和有耐心，非常適合客服類職位，貓頭鷹型則注重精確比較適合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類，變色龍則是一種平衡性的人格。

在第一份工作時(shí)就根據(jù)自己的性格來選，這樣能夠避免因?yàn)樾愿裨驅(qū)ぷ骷捌洳贿m應(yīng)，其后多年需要不斷調(diào)整才能找到更適合自己性格的工作，但這樣做的結(jié)果是浪費(fèi)了最好的時(shí)光和發(fā)展機(jī)會(huì)，現(xiàn)實(shí)中這樣的案例還是比較多的。

2、選擇大于努力，首先選對(duì)行業(yè)

有了明確的職業(yè)規(guī)劃之后，就需要在選擇行業(yè)和公司方面下功夫，個(gè)人職業(yè)發(fā)展，選擇大于努力，無數(shù)現(xiàn)實(shí)案例告訴我們這個(gè)是正確的。

行業(yè)的選擇首當(dāng)其沖，現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展很快，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)自己上大學(xué)時(shí)的熱門專業(yè)，到了畢業(yè)時(shí)候已經(jīng)是冷門專業(yè)，所以選擇行業(yè)的時(shí)候需要看到更遠(yuǎn)一些，需要找那些市場(chǎng)足夠大，持續(xù)時(shí)間足夠長(zhǎng)的行業(yè)。

就目前而言互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、建筑地產(chǎn)等都還是比較熱門的行業(yè)。

每個(gè)行業(yè)的發(fā)展也都有一定的規(guī)律，比如今年開始，曾經(jīng)多年比較熱的地產(chǎn)行業(yè)有下行現(xiàn)象，很多人不深入了解就人云亦云，覺得地產(chǎn)行業(yè)不行了，因?yàn)檎炻牭降亩际堑禺a(chǎn)公司欠薪、裁員的消息，選擇行業(yè)的時(shí)候就想著自己堅(jiān)決不進(jìn)入地產(chǎn)行業(yè)。

其實(shí)如果把眼光放的長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，我們會(huì)看到地產(chǎn)的需求仍舊比較旺盛，未來仍舊會(huì)有比較好的發(fā)展機(jī)會(huì)，現(xiàn)在下行的陣痛是因?yàn)橹鞍l(fā)展太快了，如果不調(diào)控早晚會(huì)出更大的問題，因此地產(chǎn)行業(yè)相相對(duì)來說仍舊是一個(gè)比較好的行業(yè)，要比很多傳統(tǒng)的制造業(yè)、零售業(yè)等發(fā)展機(jī)會(huì)多。

選擇行業(yè)的時(shí)候，一個(gè)無法逃避的問題那就是專業(yè)相關(guān)性，專業(yè)相關(guān)性很重要，但不是選擇行業(yè)的唯一考量。

通常如果所學(xué)專業(yè)本身的專業(yè)性和技術(shù)性比較強(qiáng)，順理成章去選擇專業(yè)相關(guān)的公司，比如學(xué)計(jì)算機(jī)軟件的去互聯(lián)網(wǎng)公司從事相關(guān)技術(shù)崗位，學(xué)土木工程的去地產(chǎn)公司。

這個(gè)不僅跟你在校園招聘時(shí)能否得到相應(yīng)工作機(jī)會(huì)相關(guān)，就像比如你學(xué)土木工程的，覺得現(xiàn)在地產(chǎn)不是太好，芯片很火，你想去做芯片，但你這個(gè)土木工程專業(yè)，即使你再想去也基本沒有什么機(jī)會(huì)面試成功。

專業(yè)相關(guān)性也跟你多年之后跳槽相關(guān)，很多公司的職位在招聘時(shí)候是需要看大學(xué)時(shí)候的專業(yè)的，比如地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)職位希望是建筑學(xué)專業(yè)背景，而工程項(xiàng)目的職位則希望是土木工程專業(yè)背景。

當(dāng)然一些專業(yè)性不是太強(qiáng)或者本來就是小專業(yè)的人選擇的余地反而會(huì)相對(duì)大些，因?yàn)槿绻际歉鷮I(yè)不想關(guān)的工作，選工作A或B差別不是太大，這個(gè)就只需要看行業(yè)了，選擇發(fā)展前景好的行業(yè)就好。

?3、選對(duì)公司，才能跟公司一起成長(zhǎng)

選對(duì)行業(yè)很重要，選對(duì)公司同樣非常重要，都是土木工程專業(yè)的，王同學(xué)畢業(yè)后選擇了地產(chǎn)公司，而李同學(xué)則更偏好技術(shù)，覺得地產(chǎn)公司學(xué)不到太多技術(shù)，就一心想去中建系統(tǒng)，可以多干工程，多干大工程。

結(jié)果王同學(xué)在地產(chǎn)公司發(fā)展順利，8年后做到了項(xiàng)目總經(jīng)理，而李同學(xué)在中建三局干了3年后覺得辛苦不說，大工程是干到了但自己一直就負(fù)責(zé)其中的一小塊工作，待遇也比進(jìn)地產(chǎn)的同學(xué)們要差一大截。

于是李同學(xué)想方設(shè)法重新跳槽到甲方地產(chǎn)公司，但只能從土建工程師做起，8年后的職位就做到項(xiàng)目經(jīng)理，比王同學(xué)差了一大截。

還有之前我們提到過的清華三兄弟，雖然選擇的都屬于建筑地產(chǎn)行業(yè)，但選擇具體公司的不同使得他們十年后差別巨大。

雖然說成功沒有捷徑，但我們看到過別人走過的彎路，則可以使得自己少走彎路。就地產(chǎn)行業(yè)而言，一般來說畢業(yè)之后直接進(jìn)甲方地產(chǎn)公司的，未來職業(yè)發(fā)展要好于第一份工作進(jìn)乙方建筑公司或者設(shè)計(jì)院的。

確定了選擇去甲方還是乙方，需要再去多了解公司各方面的情況，不要只是看規(guī)模排名，像公司的三道紅線情況，公司的三大評(píng)級(jí)公司的評(píng)級(jí)，公司的文化、口碑等方面需要做全面的了解。

不要只看到宣傳，需要自己去查相關(guān)資料，如果有親戚朋友在相關(guān)公司也可以直接多了解下，要知道進(jìn)入什么樣的公司對(duì)自己未來職業(yè)發(fā)展非常重要，需要好好重視。

工作地點(diǎn)的選擇是很多學(xué)生需要面臨的一個(gè)問題，父母都希望自己孩子能在身邊工作，而如果已經(jīng)戀愛，總想著有情人能天天廝守。

但從職業(yè)發(fā)展來說，選擇第一份工作的時(shí)候地點(diǎn)是最不應(yīng)該重點(diǎn)考慮的因素。

看到過很多相關(guān)的案例，一些同學(xué)畢業(yè)之后為了回到家鄉(xiāng)，選擇去家鄉(xiāng)所在的小城市工作，工作幾年后覺得發(fā)展很不順利，跟同學(xué)差距越來越大，再想到大城市發(fā)展，但此時(shí)已經(jīng)很難找到合適的工作，而且自己的能力也沒有多大提高。

事實(shí)上第一份工作更應(yīng)該要選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的一二線城市，在這樣快速發(fā)展城市的才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，年輕人就應(yīng)該走出去，這樣視野更開闊，發(fā)展的機(jī)會(huì)更多，也才更能使得自己職業(yè)發(fā)展得到滿意的結(jié)果。

在校園招聘中，不要放過每一次機(jī)會(huì)，盡量爭(zhēng)取多的offer再比較做最好的選擇，這樣主動(dòng)權(quán)也在自己手里

我們看到有些人拿到一個(gè)offer其他的就都不看了，這樣有時(shí)你會(huì)錯(cuò)過更好的選擇。

在時(shí)間精力能滿足的情況下，盡量的多參與面試，這樣也可以更全面的了解行業(yè)動(dòng)態(tài)便于自己做選擇，學(xué)生們很多時(shí)候?qū)厩闆r都了解不深，有時(shí)只是看到公司校園招聘的一些宣傳，多些比較就會(huì)知道各家公司的情況，看看是否有更好的選擇。也避免有些公司會(huì)毀約的情況發(fā)生，總之主動(dòng)權(quán)在手，工作無憂。

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4、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，成長(zhǎng)更快

有句話說的好：跟對(duì)人邁進(jìn)中南海，跟錯(cuò)人逃到阿富汗，第一份工作的直接上司對(duì)自己未來發(fā)展至關(guān)重要，很多人職業(yè)發(fā)展一路上行，就是因?yàn)楦鷮?duì)了人。

劉軍畢業(yè)后進(jìn)到一家30強(qiáng)地產(chǎn)公司，部門經(jīng)理也是5年前的校友，兩人性格也比較接近都喜歡打籃球，跟著學(xué)長(zhǎng)劉軍學(xué)到了很多東西，相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)長(zhǎng)也是毫無保留的教他。

兩人經(jīng)常一起出去工作劉軍不僅學(xué)到了很多，也有機(jī)會(huì)接觸了很多客戶和供應(yīng)商，學(xué)長(zhǎng)在公司發(fā)展順利，后來下到區(qū)域做城市總，就帶著劉軍去做副手。

學(xué)長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展一帆風(fēng)順劉軍也跟著一路發(fā)展，后來做到一家公司的區(qū)域總。當(dāng)然劉軍如果不是遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也可能有機(jī)會(huì)升上去，但肯定不會(huì)一路走的這么順。

如何才能知道是不是好領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)在面試的時(shí)候可以通過溝通多了解未來直接上司的專業(yè)性和待人態(tài)度，大體可以判斷是不是可以去那邊做，是不是值得跟。

很多人說面試有時(shí)就是一種感覺，的確如果面試的時(shí)候跟未來上司就覺得溝通很不好，那很可能即使有機(jī)會(huì)能進(jìn)去，那也很可能會(huì)有問題的。

另外也可以通過網(wǎng)上或其他途徑多了解下未來上司的專業(yè)素養(yǎng)和在行業(yè)內(nèi)的口碑，提前做好功課決定不要進(jìn)去這家公司跟著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不要抱著先進(jìn)去再說的心理，因?yàn)槿绻麤]有跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)發(fā)展必定會(huì)很受影響。

5、糾偏的機(jī)會(huì)一直存在

還好現(xiàn)在的社會(huì)其實(shí)是給人糾偏的機(jī)會(huì)，不像多年前大學(xué)分配，一分定終身，如果選擇的工作跟自己預(yù)期相差太遠(yuǎn)，需要及時(shí)調(diào)整。

就像之前提到的那個(gè)畢業(yè)之后到選擇到中建三局的李同學(xué)，在中建干了幾年后覺得還是去地產(chǎn)公司好，便及時(shí)找機(jī)會(huì)到了跳到了地產(chǎn)公司，否則越晚轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)越少，職業(yè)發(fā)展速度也會(huì)越慢，跟同齡人的差距會(huì)越來越大。

當(dāng)覺得選擇的行業(yè)、公司或職位等有問題，需要及時(shí)作出調(diào)整，不要只是因?yàn)楦闪四硞€(gè)工作就順著慣性干下去，這樣只會(huì)越來越偏離自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

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