詳細分析了策劃師招聘崗位要求，發(fā)現(xiàn)大公司策劃師招聘起碼都具備以下兩大特質(zhì)。

　　1)具備底層知識體系，有解決問題能力

　　首先，能夠進大廠的策劃師，一定要具備底層的策劃知識體系，有理論依據(jù)的工作，比憑感覺做事情要靠譜得多。

　　其次，要有獨立解決問題的能力。擁有這項能力的策劃，一定是當下市場比較吃香的策劃師了。

　　業(yè)務開展過程中絕大多數(shù)時候不會一帆風順，策劃需要即時監(jiān)測效果，精準定位問題并解決問題。

　　但現(xiàn)實是，很多同學對策劃沒有系統(tǒng)全面的認知。每次遇到問題，只能找一些客觀的理由，但是沒辦法發(fā)現(xiàn)真正的問題，更別說獨立解決了。

　　2)單項技能點打通，多項策劃技能加持

　　在策劃行業(yè)，沒辦法用一招打天下。那些進得了大廠的策劃師，都是既懂活動，又懂營銷策劃，還懂品牌策劃的人。 這一點，在大公司的招聘需求中得到了驗證。招聘信息隨手一翻，這些幾乎都要求你同時具備策劃的多項技能。

　　策劃人才網(wǎng)為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展第123期實戰(zhàn)策劃師培訓面授班，20+年實戰(zhàn)項目經(jīng)驗專家授課，深知策劃行業(yè)的市場行情，踩過無數(shù)策劃的坑，因此會更懂每一位學員同學的痛點，滿足大家最迫切的學習需求。幫助大家少走彎路，快速實現(xiàn)職場晉升!

　　如今，策劃人才網(wǎng)的專家老師依然奮斗在策劃的第一線，每天接觸大量企業(yè)、策劃項目，始終在探索更有效的策劃方法和策劃思維。因此在這門課里，都是最符合當下工作需求的內(nèi)容，并且是已經(jīng)得到過驗證的精華經(jīng)驗。

　　策劃人才網(wǎng)http://www.chinacehua.com/實戰(zhàn)策劃課程根據(jù)課程內(nèi)容還配備了系統(tǒng)的學習模式，完成專家老師將內(nèi)容傳授給學生的最后一公里路，更好的推動職場人的成長。

　　01.實戰(zhàn)面授班：

　　最好的線下學習氛圍，與專家老師互動交流答疑。

　　02.教材先導學習+實戰(zhàn)項目演練：

　　學員報名后第一時間配發(fā)教材先導學習，夯實基礎(chǔ)、查漏補缺，保障每一位同學都能跟上課程進度。

　　03.實戰(zhàn)作業(yè)環(huán)節(jié)：

　　根據(jù)課程內(nèi)容有針對性的設(shè)計了實戰(zhàn)作業(yè)環(huán)節(jié)，通過大量的真實案例拆解，策劃案實操，你能邊學邊練，學習效果可以及時反饋，課程學完相信你的策劃技能也會有質(zhì)的變化。

　　04.專業(yè)助教&班主任全程服務：

　　班主任會管理大家的學習進度，提供課程更新、交流互動、搜集問題反饋、安排答疑等服務。

　　4維加持，通過夯實的課程內(nèi)容、真實案例復盤拆解、實戰(zhàn)演練，將學、思、練有效結(jié)合，在獲得策劃思維和實戰(zhàn)能力的同時，讓學員真正解鎖策劃底層思維!為了保證教學質(zhì)量和學習效果，本期課程小班授課，名額有限，詳細的課程信息，請訪問策劃人才網(wǎng)，將為您做出詳細的解答。