隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)管理越來(lái)越智能化、科技化，管理系統(tǒng)開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)的運(yùn)作，為大多數(shù)企業(yè)的管理帶來(lái)了方便快捷的用戶體驗(yàn)。那么，企業(yè)如何選擇招聘管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)？

1.產(chǎn)品基本功能是否全面。一般包括招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷管理、人才儲(chǔ)備庫(kù)管理、人才測(cè)評(píng)、面試及錄用管理，報(bào)表分析及自定義招聘流程等，這些功能需要和你的招聘流程很好的契合。

2.各功能是否好用，并達(dá)到廠家說(shuō)得那么好。當(dāng)時(shí)我們就發(fā)現(xiàn)好幾家都說(shuō)能整合各網(wǎng)站簡(jiǎn)歷，實(shí)際使用中，歡雀的產(chǎn)品是可以滿足要求。

3.是否滿足企業(yè)自定義需求，比如招聘行政和招聘管理崗位的流程不一樣，行政只要一輪面試可能就能入職，管理崗要多輪測(cè)評(píng)+多輪面試，不同職位的招聘流程是否可以落地到系統(tǒng)中來(lái)實(shí)現(xiàn)。

4.是否有完善的服務(wù)。換取有客戶成功經(jīng)理服務(wù)，不是一般的客服，我感覺(jué)更像是個(gè)業(yè)務(wù)專家吧，幫我們梳理了業(yè)務(wù)問(wèn)題，提供給我們優(yōu)化建議，還可以24小時(shí)隨時(shí)找他們提供支持

5.招聘管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)是否能保證持續(xù)升級(jí)和維護(hù)。像易合網(wǎng)這樣的服務(wù)商的升級(jí)維護(hù)一般更到位一些，也比較重視客戶的意見(jiàn)反饋，升級(jí)比較快。

6.面對(duì)眾多應(yīng)聘者，我們希望更快、更準(zhǔn)確地進(jìn)行篩選，而非將時(shí)間過(guò)多浪費(fèi)于無(wú)效簡(jiǎn)歷。招聘管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)將為您整合各渠道的簡(jiǎn)歷資源，并提供簡(jiǎn)歷篩選、搜索、匹配度評(píng)分等功能，最大限度減少HR瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間，+ apppkf 在海量簡(jiǎn)歷中快速找到最適合的應(yīng)聘者。

以上就是關(guān)于企業(yè)如何選擇招聘管理系統(tǒng)軟件的開(kāi)發(fā)了。這也是易合網(wǎng)在長(zhǎng)期摸索中得出的結(jié)果。希望對(duì)大家有幫助，如果大家還想要了解更多網(wǎng)站建設(shè)知識(shí)，可以關(guān)注和收藏，易合網(wǎng)會(huì)不定期更新相關(guān)人力資源管理系統(tǒng)、網(wǎng)站、小程序方面知識(shí)，供大家參考、了解。