或許，剩下的世界中，我需要做三件事。 第一件，努力賺錢；第二件，取悅自己；第三件，相對自由。 今天體會到的:不要試圖用貶低他人的方法來夸贊一個人或者一群人。 這絕對是下下等的語言。 不是今天學(xué)到的。是今天體會到的。 還得謝謝，要不是聽到了這樣的話，不會難得的忍不住去思考更多。 想做的事是細化的，具體的。 但想想確實，三件事對現(xiàn)在的我毫不沖突。 第一件: 我可以努力工作，加班也可以，單休不是問題，為了更高效的完成工作去學(xué)習(xí)更多技術(shù)也可以，為此投入時間金錢不是問題。但是這份工作得配得上工資。拿多少錢出多少力難道不是合情合理的嗎？當我覺得付出和收入不對等的時候，工作很難不會變得礙眼。 當然，一份好工作不單單只有工資多少一個衡量標準。團隊氛圍、公司制度、學(xué)習(xí)提升都可以摻一腳。 我在完成固定工作的時間可以有些許底氣的摸魚。因為拿著門店最低的工資呀。有錯嗎？或許有吧，錯的是我的些許責任心覺得自己摸魚不好，上班完成自己的工作后就該到處找點事做，整理，打掃，幫忙，觀察。說實話這點內(nèi)疚，都被領(lǐng)導(dǎo)眼里似乎無時無刻都在摸魚的視線和自己付出那么多為什么下屬沒有做出理想成績的觀念給磨損了。真是不想笑了。所以我更加的理所當然。 什么零零后整頓職場。 準時下班為啥成了錯？當成了段子視頻的一部分？這不是高效完成工作嗎？ 零零后動不動就扯勞動法？沒有損害權(quán)益怕啥呀？ 別分啥零零九零了，該考慮的該是公司和員工的關(guān)系，而不是公司和零零后九零后的關(guān)系。公司給員工的安全感，公司的言必行行必果。 領(lǐng)導(dǎo)肯定有自己的過人之處，不要吝嗇展示!別忽略，別放過，別猶豫。 不喜歡覺得自己承擔了一切的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)既然是管理層，完全可以將部分工作有條不紊、預(yù)留充裕的分配到手下員工的手里。按時完成大家都開心。別吐槽下屬都在摸魚我卻敲了一天鍵盤，別抱怨自己上級壓力給下來，手下還一副閑庭散步的出世感。領(lǐng)導(dǎo)不是該更有團隊意識，更相信自己的員工嗎？畢竟員工招進來多是經(jīng)過了直屬領(lǐng)導(dǎo)的同意，別埋沒輕視了自己的選擇和眼光。別埋頭苦干然后怨聲載道。這不是該有的責任心，不是該有的擔當。 第二件: 我喜歡工作，條理感讓我感到愉悅，每個人做好自己的工作讓我享受，完成工作讓我開心。我喜歡工作。 取悅自己，可以有能力做自己想做的事，相當?shù)娜傋约骸?可以對自己在意的人好，可以回報收到的愛。相當愉悅。完全不會心疼花出去的時間和金錢。 就算拮據(jù)，也是快樂的，精打細算又怎樣？ 我吃我自己的就是我行我素的底氣! 取悅自己，就算忙碌也不能忘記。 第三件: 相對自由。絕對自由怕是個悖論了吧。 我的世界自建立起，狹隘的孔洞里沒有能力窺到一隅。 相對自由對現(xiàn)在的我來說，就是做到前兩件事。具體點就是拿著自己掙的錢，給愛的人花。哎!咱就是開心!哼哼!當然，俺最愛咱自己，誒嘿~ 哎!連續(xù)工作了兩星期今

天休息嘍~開心!