【尚優(yōu)公考】2023合肥肥西桃花、經(jīng)開、柏堰科技園社區(qū)工作者面試真題預(yù)測:社區(qū)治理
?模擬試題?
當(dāng)前各單位用人逐漸趨向于年輕化,社區(qū)作為處理人民群眾事務(wù)的一線,也逐漸跟上了這一趨勢,越來越多的青年人加入了社區(qū)志愿者隊(duì)伍。對于這一現(xiàn)象,你怎么看?
尚優(yōu)解析
1.對青年參與社區(qū)治理的看法。
隨著社會(huì)的發(fā)展和人民需求的不斷變化,社區(qū)工作也有了很大的不同,雖然社區(qū)居民的基本矛盾仍然會(huì)存在,但是也出現(xiàn)很多新問題,青年人能夠緊跟時(shí)代的潮流和變化,這對于處理基層問題有著很大的益處。
2.分析青年參與社區(qū)治理的積極意義。
(1)為社區(qū)治理注入新思路。社區(qū)工作隨著時(shí)代不斷變化,許多新的矛盾問題已經(jīng)難以用以往的經(jīng)驗(yàn)來解決,青年人思想靈活,想法更為新潮,能夠提供更多的新想法。
(2)有效聯(lián)絡(luò)社區(qū)內(nèi)各群體。青年人朝氣蓬勃,因?yàn)槟挲g相仿,對于社區(qū)內(nèi)青年居民更好溝通和交流;同時(shí)對于上了年紀(jì)的社區(qū)居民來說,一定程度上也會(huì)被年輕工作者的活力所感染。
(3)加快提升社區(qū)治理效率。對于上級(jí)下達(dá)的新政策和新思想,年輕人往往能夠更快的掌握,有助于盡快落實(shí)政策,更快的解決社區(qū)問題。
3.目前青年參與社區(qū)治理存在的問題。
(1)青年人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足。雖然有著新思想和青春朝氣,但是畢竟社會(huì)閱歷較少,在處理居民問題和矛盾時(shí),更容易停留理論層面上,對問題的處理可能缺乏一定的靈活性。
(2)因年輕導(dǎo)致部分居民不信服。對于部分中老年居民來說,年輕的社區(qū)工作者可能和自己的孩子年齡相仿,因此會(huì)質(zhì)疑他們處理問題的能力,或者于情理上難以接受一個(gè)“孩 子”對自己的勸導(dǎo)。
(3)心理承受能力有限,難以堅(jiān)持。社區(qū)工作是接觸群眾生活的一線,面臨的問題往往是紛繁復(fù)雜的,需要承受的心理壓力會(huì)比較大,對于涉世未深的年輕社區(qū)工作者來說,可能會(huì)因?yàn)槭懿蛔毫Χx擇放棄。
4.如何更好發(fā)揮青年力量參與社區(qū)治理。
(1)鼓勵(lì)青年人積極參與基層社區(qū)工作。通過頒布人才吸引政策、擴(kuò)容社區(qū)工作崗位等方式增加人才數(shù)量,通過完善福利待遇等方式留住基層人才。
(2)加強(qiáng)對青年工作者的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)可以從兩部分開展,一方面,為年輕人做好充分的思想建設(shè),幫助他們樹立牢固的責(zé)任意識(shí);另一方面,做好能力培訓(xùn),以“老帶新”的方式,讓青年工作者提前參與到工作中,學(xué)習(xí)處理問題的經(jīng)驗(yàn)和技巧,也是借此機(jī)會(huì)讓社區(qū)居民能夠熟悉他們,為后期工作打好基礎(chǔ)。
(3)集中青年力量,發(fā)揮集體作用。各社區(qū)可以成立“青年工作組”,將青年社區(qū)工作者集中在一起,讓他們能夠充分交流經(jīng)驗(yàn),分享最新想法,同時(shí)也是心理上的一種歸屬,更容易在壓力下抱團(tuán)取暖,但也要配以相應(yīng)的管理,避免出現(xiàn)脫離其他社區(qū)工作者的情況發(fā)生。