近期市場就業(yè)形勢不容樂觀，連前些年很火的行業(yè)比如地產(chǎn)，比如教育培訓(xùn)行業(yè)都不太景氣，尤其有些人遇到公司突然裁員，或者像在線教育等行業(yè)一夜變天，一下子就失業(yè)了，很多人努力找工作，但找了幾個月仍舊沒有找到合適的，這樣的情況下該怎么辦？?

首先需要調(diào)整心態(tài)，有時行業(yè)下行，即使仍舊有招聘職位，但普遍對人才要求變的更高，就像我們做地產(chǎn)行業(yè)獵頭，前些年學(xué)歷大專、年級大些的有時也能成功推薦，但這兩年明顯不行。今年要求則更高，比如項(xiàng)目總職位，之前一般要求就前50強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)，而今年則通常沒有中海龍湖萬科等幾家標(biāo)桿公司經(jīng)驗(yàn)的很難推薦出去。因此，行業(yè)下行期需要調(diào)整心態(tài)，降低預(yù)期，對目標(biāo)公司、職位、甚至薪資都降低預(yù)期，不要去想著這個職位我?guī)啄昵白屛胰ザ紱]有去，現(xiàn)在怎么會去，這家公司平臺太小了，薪資只有現(xiàn)在70%等等原因而拒絕你原本可以擁有的機(jī)會。?

其次需要準(zhǔn)確定位，當(dāng)行業(yè)快速發(fā)展時，有些公司會拔高用人，因此給到你的職位甚至薪資其實(shí)是有些虛高的，需要分析自己真正的競爭力在哪里，拔高用人的情況在遇到行業(yè)下行時候，通常需要重新給自己準(zhǔn)確定位，這樣才能利于自己長期的發(fā)展。

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記住不要空檔期太久，先做起來再說，最好不要超過三個月的空檔期。很多企業(yè)對空檔期長的人會排斥，他可能覺得你要不對找新工作不積極，要不就是很多公司都看不上你，那我公司憑什么會看上你。哪怕你先找個其實(shí)不太適合的工作先做起，同時再去找，反正試用期內(nèi)可以隨時離開的。也可能你去的這個公司突然給到你更好的機(jī)會呢。這些情況我們在獵頭工作中遇到的都比較多，所以，先做起來，非常重要。

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有時行業(yè)遇到極大的問題，需要考慮轉(zhuǎn)行。就像在線教育遇到這樣的打擊，你還想在行業(yè)中發(fā)展機(jī)會不太可能，這個時候需要考慮下，該轉(zhuǎn)到什么行業(yè)，需要結(jié)合自己的經(jīng)歷、個性、行業(yè)發(fā)展等綜合考慮，來確定自己的方向，之后再去嘗試應(yīng)聘不同行業(yè)的公司，一定需要多去嘗試，機(jī)會是等不來了，你只有去嘗試才知道哪些行業(yè)才是你應(yīng)該去努力爭取應(yīng)聘成功的。

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