一直有同學(xué)私信問我——MBA申請(qǐng)中到底會(huì)不會(huì)歧視大齡/年輕考生？

或者換個(gè)問法：讀MBA的最佳年齡是多少？

作為前商學(xué)院MBA面試官，結(jié)合多年來(lái)為眾多考生解答咨詢的經(jīng)驗(yàn)，我今天嘗試用一篇文章來(lái)詳細(xì)說(shuō)清楚，“年齡”這個(gè)因素在MBA申請(qǐng)中到底是怎樣的影響。

其實(shí)，讀MBA的這個(gè)“最佳年齡”是不斷變換的，取決于當(dāng)前社會(huì)上主流MBA考生的行業(yè)和職場(chǎng)瓶頸年齡分布，也取決于學(xué)校的學(xué)費(fèi)和門檻。

05年之前，MBA還沒有聯(lián)考改革，高數(shù)，政治這些都是一門單獨(dú)的筆試科目，再加上那時(shí)候高考擴(kuò)招沒幾年（97年擴(kuò)招，第一批擴(kuò)招考生01年畢業(yè)，04年剛夠就讀資格），你用大腿都能想象得到，MBA考生年齡大不了多少。

后來(lái)改成現(xiàn)在的管理類聯(lián)考了，不考高數(shù)了，生源自然就多了。但那時(shí)候MBA的招生沒有提前面試啊，大家一起拼筆試分?jǐn)?shù)，大齡考生還是拼不過。加上那時(shí)候?qū)W費(fèi)又便宜，十萬(wàn)塊就能讀清北復(fù)交人，整體的考生都是年輕化。30歲在當(dāng)時(shí)都算大齡考生了，復(fù)試都會(huì)被考官嫌棄，質(zhì)疑早干嘛去了現(xiàn)在才來(lái)考，別笑，真事！

所以在那個(gè)階段，讀MBA最合適的年齡，就是27-29歲這個(gè)區(qū)間！我當(dāng)年考MBA時(shí)候，就是這個(gè)階段。

后來(lái)，有了MBA提前面試，學(xué)校招生的優(yōu)先度開始變?yōu)椤尘?gt;分?jǐn)?shù)，年輕MBA考生的競(jìng)爭(zhēng)力逐漸開始下降了。再疊加學(xué)費(fèi)漲價(jià)的因素，讓很多剛畢業(yè)沒幾年的年輕人在名校非全MBA里面處于劣勢(shì)了。

比如我之前統(tǒng)計(jì)的，我接觸到的考生在各個(gè)商學(xué)院MBA提面優(yōu)秀的年齡分布如下

可以看到，30~35才是讀MBA最主流的年齡。

到現(xiàn)在，大家應(yīng)該對(duì)于MBA的年齡段變化有個(gè)基本的了解，但還不夠。畢竟，具體到不同的環(huán)節(jié)，不同的項(xiàng)目，這里面的年齡適用性又會(huì)有不同。

做過兩年母校的面試官，也被另一所院校作為合作企業(yè)代表邀請(qǐng)做過一次面試官，接下來(lái)我可以現(xiàn)身說(shuō)法，站在招生方而言，現(xiàn)在的面試官如何看待年輕/年長(zhǎng)考生的。

首先需要明確的一個(gè)概念——招生團(tuán)隊(duì)、背景審核團(tuán)隊(duì)、面試官團(tuán)隊(duì)，這是MBA面試需要經(jīng)歷的三個(gè)不同的階段，也是完全不同的三撥人?？赡芤恍┵Y源不夠的學(xué)校會(huì)把前兩撥合并，例如招生老師也負(fù)責(zé)背景審核，但肯定不會(huì)把他們和面試官團(tuán)隊(duì)合并。

這就是說(shuō)，三個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)分別站在不同的立場(chǎng)去看待考生，“歧視”的點(diǎn)也不一樣。

先說(shuō)結(jié)論——總體來(lái)說(shuō)，對(duì)于背景（包括年齡）的歧視，審核團(tuán)隊(duì)>招生團(tuán)隊(duì)>面試官團(tuán)隊(duì)。

審核團(tuán)隊(duì)：

所謂的年齡歧視，歧視大多數(shù)會(huì)發(fā)生在背景審核環(huán)節(jié)，因?yàn)樗麄儫o(wú)法與考生直接交流，唯一能幫助他們判斷考生情況的，只有你們提交的那冷冰冰的文字和數(shù)字。也正因?yàn)榇?，這個(gè)環(huán)節(jié)經(jīng)常出現(xiàn)一些匪夷所思，卻又合情合理的烏龍。

比如，我見過上市公司老板的二代，名校畢業(yè)，因?yàn)閽熘翱偨?jīng)理助理”的頭銜，又沒有提交股權(quán)和親屬關(guān)系證明，被老師判斷為“公司年輕打雜的”而喪失面試資格；我還見由于工作業(yè)績(jī)出色，被集團(tuán)內(nèi)部不斷提拔調(diào)用，卻因?yàn)闆]有說(shuō)明情況，被誤判為“跳槽過于頻繁”喪失面試資格......不一而足。

對(duì)于年輕考生、大齡考生，其實(shí)最大的歧視就出現(xiàn)在這里，尤其是那些超額要求提面工作年限的院校，比如浙大、西交、北理等，即使剛達(dá)到工作年限也經(jīng)常被認(rèn)為過于年輕而被“歧視”。我經(jīng)常給同學(xué)舉得例子——2018年的兩位考生，都是工作5年（剛夠浙大提面）阿里P7級(jí)別，浙大都沒有面試資格，復(fù)旦拿了優(yōu)秀。

招生團(tuán)隊(duì)：

相對(duì)審核團(tuán)隊(duì)而言，招生團(tuán)隊(duì)由于是直面考生的“to C”端，因此要更加有人情味一些。但是要注意的是，不要被他們表面的“花言巧語(yǔ)”所迷惑。固然他們是非常希望你們來(lái)申請(qǐng)報(bào)考的，畢竟申請(qǐng)人越多證明他們的工作越有成效，但他們并沒有最后的拍板權(quán)，大家還是要對(duì)自己的水平有清晰的認(rèn)知。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，招生團(tuán)隊(duì)就是“引流”的。但引來(lái)的流量是否最后能為高?！八谩?，他們沒有話語(yǔ)權(quán)。

面試官團(tuán)隊(duì)：

面試官的成員，主要由高校教授、合作企業(yè)高管以及校友面試官組成。其中占主要話語(yǔ)權(quán)，或者說(shuō)面試中的主考官，一定是來(lái)自高校的教授。而這一群體對(duì)于年齡的歧視是最小的。一方面，作為老師，更多是屬于“有教無(wú)類”的宗旨；另一方面，也是出于對(duì)于同事團(tuán)隊(duì)的信任，認(rèn)為能過被審核團(tuán)隊(duì)通過，放進(jìn)來(lái)面試的，那必然有其閃光點(diǎn)，單一地通過年齡來(lái)歧視是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

其實(shí)，面試申請(qǐng)的三個(gè)主要環(huán)節(jié)來(lái)看就能知道，MBA申請(qǐng)對(duì)于年輕、年長(zhǎng)的擔(dān)心，更多應(yīng)該聚焦在背景審核環(huán)節(jié)，通過論述材料的撰寫，個(gè)人亮點(diǎn)的展示，使審核老師能過理解或者忽略年齡上的“劣勢(shì)”。而一旦獲得面試資格后，在面試中面對(duì)的歧視相對(duì)會(huì)少了很多。

當(dāng)然，面試官對(duì)于年齡的歧視只能說(shuō)“少”，肯定不能說(shuō)沒有。

典型如全日制MBA，需要放棄工作去全職讀書，這種考生將面臨極大的機(jī)會(huì)成本，因此也會(huì)有著更高的預(yù)期——例如要轉(zhuǎn)行，要有更好的工作。學(xué)校在面試時(shí)，自然也會(huì)考慮到這點(diǎn)——一個(gè)工作三年年薪十幾萬(wàn)的年輕人跳槽換相對(duì)好的工作，一定比工作十幾年年薪四五十萬(wàn)的老鳥跳槽要更難。

復(fù)旦全日制MBA背景，年齡以年輕人為主

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