我的同事今年達(dá)到60周歲的法定退休年齡，具備了正常的退休條件，因?yàn)樗酿B(yǎng)老保險的累計(jì)年限也達(dá)到了30周年，以上的要求是符合辦理退休的基本條件。當(dāng)然很多時候每一個人在期盼自己養(yǎng)老金的同時，都有一個很好的憧憬和愿望，總認(rèn)為自己的養(yǎng)老金應(yīng)該達(dá)到一個相對比較理想的水平，而且每一年不斷增長的養(yǎng)老金，最終提高了人均養(yǎng)老金的水平，目前全國的人均養(yǎng)老金已經(jīng)突破了3500元以上的標(biāo)準(zhǔn)。

而且按照他的想法，30年以上的累計(jì)繳費(fèi)年限也不是特別短了，因?yàn)楸旧砗芏嗳丝赡苓€達(dá)不到30年，所以說認(rèn)為自己突破人均養(yǎng)老金的水平是沒有任何的問題，也就是達(dá)到3500元以上的養(yǎng)老金待遇，可事實(shí)真的是這樣嗎？最近他的養(yǎng)老金發(fā)下來了，但是對于他所得到的養(yǎng)老金是非常的不滿意，并且是非常的失望?？梢哉f是有些意外了。

為什么這么講呢？是因?yàn)樗玫降酿B(yǎng)老金不要說3500元了，甚至連2500元都沒有到，僅僅只有2000過一點(diǎn)，為什么是如此低的養(yǎng)老金待遇呢？其實(shí)我們在考慮養(yǎng)老金待遇的同時，除了最基本的累計(jì)繳費(fèi)年限之外，還要考慮另外一個重要因素，就是平均繳費(fèi)指數(shù)，如果平均繳費(fèi)指數(shù)過低，就會導(dǎo)致自己養(yǎng)老金的待遇水平也是一個偏低的水平。而我單位的這個同事，他的平均繳費(fèi)指數(shù)只有70%左右，大概就是0.7，所以并不是一個很高的水平，最終在計(jì)算養(yǎng)老金的過程中，僅僅只有2000多元的退休待遇，這也是很正常的。

當(dāng)然對此他是有些不滿意，并且完全懷疑社保部門計(jì)算錯誤，其實(shí)作為社保部門的工作人員來講，計(jì)算錯誤的概率幾乎是不存在的，因?yàn)槎际请娔X化合成計(jì)算，但是它的這個養(yǎng)老金可能也并非是一個全額養(yǎng)老金。因?yàn)槲覀兌贾溃衲晟习肽陝偼诵莸娜巳?，采用的是上一年度的養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)來確定的，而不是今年的計(jì)算基數(shù)來確定的，那么這樣一來的話，如果今年的基數(shù)出來以后又會重新核算重新計(jì)發(fā)，可能還會得到幾十元到100多元不等的待遇，那么最終比起自己的真實(shí)養(yǎng)老金還是要略微高一些。

這種可能性是存在的，但無論如何對于他來講還是非常的失望，畢竟自己期望是3500元以上的養(yǎng)老金，可僅僅只拿到2000多塊錢的養(yǎng)老金，連2500塊錢都不到，可想而知，這樣的事情放在誰的身上都不會是心滿意足的，所以說我們作為每一個參保人群來講，除了要保證連續(xù)不斷的繳費(fèi)年限之外，還應(yīng)該保證，擁有一個相對比較高的平均繳費(fèi)指數(shù)，因?yàn)槟阒挥刑岣吡死U費(fèi)指數(shù)，才有可能讓自己今后的養(yǎng)老金待遇，是一個比較高的水平。

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