華為 OD 機(jī)試【4 大寶典】再次上新題！

① Python 解華為機(jī)試題 ：https://dream.blog.csdn.net/article/details/129221789
② C++ 解華為機(jī)試題：https://dream.blog.csdn.net/article/details/129472919
③ Java 解華為機(jī)試題：https://dream.blog.csdn.net/article/details/129652513
④ C 解華為機(jī)試題：https://dream.blog.csdn.net/article/details/129658432

OD 統(tǒng)一考試 B 卷：最少交換次數(shù)

題目描述

給出數(shù)字 K，請(qǐng)輸出所有結(jié)果小于 K 的整數(shù)組合到一起的最少交換次數(shù)。

組合一起是指滿足條件的數(shù)字相鄰，不要求相鄰后在數(shù)組中的位置。

數(shù)據(jù)范圍

• -100 <= K <= 100

• -100 <= 數(shù)組中數(shù)值<= 100

輸入

第一行輸入數(shù)組：1 3 1 4 0 第二行輸入 K 數(shù)值：2

輸出

第一行輸出最少較好次數(shù)：1

題解地址 ??

• ?? 華為 OD 機(jī)考 JAVA?https://dream.blog.csdn.net/article/details/130937891

• ?? 華為 OD 機(jī)考 Python?https://dream.blog.csdn.net/article/details/130937874

• ?? 華為 OD 機(jī)考 C++?https://dream.blog.csdn.net/article/details/130937909

• ?? 華為 OD 機(jī)考真 C 語(yǔ)言?https://dream.blog.csdn.net/article/details/130937922

• ?? 華為 OD 機(jī)考 JS?https://dream.blog.csdn.net/article/details/130937943

• ?? 華為 OD 機(jī)考 Golang?https://dream.blog.csdn.net/article/details/130756157?spm=1001.2014.3001.5502

華為 OD 機(jī)試

華為OD機(jī)試概述

華為OD機(jī)試是華為公司的一種招聘選拔機(jī)制，旨在評(píng)估應(yīng)聘者的技能、經(jīng)驗(yàn)和潛力。華為公司與多家國(guó)內(nèi)外知名高校和研究機(jī)構(gòu)合作，為應(yīng)聘者提供廣泛的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在OD機(jī)試中，應(yīng)聘者需要完成一系列的測(cè)試和面試，以展示自己的能力和素質(zhì)。

華為OD機(jī)試的流程

華為OD機(jī)試的流程通常包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1. 在線申請(qǐng)

應(yīng)聘者需要在華為官網(wǎng)或合作平臺(tái)上完成在線申請(qǐng)，提供個(gè)人信息和教育背景等基本信息。

1. 簡(jiǎn)歷篩選

華為招聘團(tuán)隊(duì)將根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選出符合招聘要求的應(yīng)聘者。

1. 線上測(cè)試

篩選通過(guò)的應(yīng)聘者需要完成線上測(cè)試，包括性格測(cè)試、邏輯能力測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試等。

1. 面試

線上測(cè)試通過(guò)的應(yīng)聘者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，通常包括技術(shù)面試、行為面試和HR面試等。

1. 結(jié)果通知

面試結(jié)束后，華為公司將通知應(yīng)聘者結(jié)果，決定是否錄用。

華為OD機(jī)試的內(nèi)容

華為OD機(jī)試的內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 性格測(cè)試

性格測(cè)試旨在評(píng)估應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)、價(jià)值觀和職業(yè)傾向等。

1. 邏輯能力測(cè)試

邏輯能力測(cè)試旨在評(píng)估應(yīng)聘者的邏輯推理、判斷和解決問(wèn)題的能力。

1. 專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試旨在評(píng)估應(yīng)聘者對(duì)相關(guān)技能和知識(shí)的掌握程度。

1. 行為面試

行為面試旨在評(píng)估應(yīng)聘者的行為和應(yīng)對(duì)壓力的能力。

1. HR面試

HR面試旨在評(píng)估應(yīng)聘者的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。

華為OD機(jī)試的技巧和建議

以下是一些應(yīng)對(duì)華為OD機(jī)試的技巧和建議：

1. 在申請(qǐng)前了解華為公司和招聘崗位，了解公司的文化和要求。

2. 在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量詳細(xì)地描述自己的經(jīng)歷和成就，突出自己的優(yōu)勢(shì)。

3. 在線上測(cè)試中，注意時(shí)間管理，不要因?yàn)闀r(shí)間緊張而影響答題質(zhì)量。

4. 在面試前，充分準(zhǔn)備，了解公司和崗位的相關(guān)信息，梳理自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。

5. 在面試中，展現(xiàn)自信、專業(yè)和合作精神，回答問(wèn)題時(shí)要有條理性、邏輯性和針對(duì)性。

6. 在面試結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好下一步的規(guī)劃和準(zhǔn)備。

總之，應(yīng)對(duì)華為OD機(jī)試需要充分準(zhǔn)備，了解公司和崗位的相關(guān)信息，展現(xiàn)自信、專業(yè)和合作精神，以及具備扎實(shí)的專業(yè)技能和知識(shí)。