近期，有資料顯示，接受了某機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果，八成以上留學(xué)生會(huì)歸國(guó)效力。但是也總是有人在猜測(cè)，剩余的兩成留學(xué)生會(huì)是什么情況？

有人說(shuō)是學(xué)渣，也有人說(shuō)是學(xué)霸，更有人說(shuō)是因?yàn)檎彶槿?，無(wú)處效力。只好遠(yuǎn)赴國(guó)外的學(xué)生。

不過(guò)不管如何，近年來(lái)我們看到的一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況就是，像清北這樣，在國(guó)內(nèi)考上萬(wàn)中擇一的名校。雖然是高材生的搖籃，但是在留學(xué)生方面，近年來(lái)風(fēng)評(píng)并不是很好，原因是這些學(xué)校出國(guó)機(jī)會(huì)非常多，而那些高材生出國(guó)留學(xué)不歸現(xiàn)象也比較普遍。難道外國(guó)的月亮真的比中國(guó)更圓嗎？一位硅谷女高管或許說(shuō)出了留學(xué)生們不愿意回國(guó)的另外一種聲音。

“回國(guó)我只是一個(gè)大媽?zhuān)趪?guó)外卻能靠能力打拼”

這是一位來(lái)自硅谷的47歲女高管說(shuō)的話，“47歲的年齡，回國(guó)的話，找工作有點(diǎn)難，要么帶孫子孫女，要么去干清潔工?！彼f(shuō)的話有錯(cuò)嗎？現(xiàn)實(shí)來(lái)看的確沒(méi)錯(cuò)，是不是很扎心？我國(guó)大部分崗位的門(mén)檻都是30歲，體制內(nèi)崗位報(bào)名門(mén)檻為35歲，而私企工廠的門(mén)檻或許可以放寬到40歲。47歲的年齡可能連工廠都不愿意要了，大多數(shù)這個(gè)年齡的婦女，可能真的就是在家?guī)Ш⒆?，或者在外干工地、清潔工或家政，很難有比較好的崗位供她們抉擇。

這就是目前國(guó)內(nèi)大齡女性的生存現(xiàn)狀，據(jù)這位女高管所講：硅谷就不會(huì)出現(xiàn)這種情況，只要你有能力完全可以用力打拼，和年齡無(wú)關(guān)。

這話說(shuō)的過(guò)于直白了，但也是事實(shí)。畢業(yè)生們?yōu)槭裁丛敢飧懊懒魧W(xué)甚至定居國(guó)外呢？無(wú)非就是國(guó)外的工作環(huán)境好一些，能用最少的時(shí)間賺取資金，買(mǎi)房定居也很容易。

這并不是說(shuō)不回國(guó)就不愛(ài)國(guó)了，國(guó)外華僑做的貢獻(xiàn)也有很大的，這就好比在國(guó)內(nèi)為什么很少年輕人愿意回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展呢？不還是因?yàn)榇蟪鞘泄べY更高，機(jī)遇更多，發(fā)展空間更大？難道我就不能在國(guó)外賺夠錢(qián)再回國(guó)嗎？

我們也要認(rèn)清一個(gè)事實(shí)：尖端科學(xué)、高端學(xué)術(shù)在哪里？如果中國(guó)沒(méi)有學(xué)生去外國(guó)留學(xué)，我相信，不用美國(guó)制裁，我們就很快落后了，要記住，近代的世界，我們不是科學(xué)的發(fā)源地更不是科學(xué)的巔峰，你不去學(xué)，只能等著被動(dòng)挨打。因此，或許畢業(yè)不回國(guó)并不是不愛(ài)國(guó)的表現(xiàn)，只能算是明哲保身的選擇。

清晰認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)的科研和創(chuàng)業(yè)環(huán)境

客觀來(lái)講，歐美的科研環(huán)境現(xiàn)在我們還比不了，就像楊振寧教授一樣，當(dāng)初他就算回國(guó)，現(xiàn)在看來(lái)或許他更是一種精神上的導(dǎo)向，實(shí)際上在科研上可以發(fā)揮的地方并不是很大。

對(duì)于普通學(xué)者來(lái)說(shuō)，在國(guó)外搞科研相對(duì)國(guó)內(nèi)容易出成果，回到國(guó)內(nèi)，科研就算搞出來(lái)了，成果也未必是自己的。

千里馬常有而伯樂(lè)不常有，這句話來(lái)形容國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)圈再準(zhǔn)確不過(guò)了，比如北大才子許晨陽(yáng)回歸國(guó)回到北大后不久，還是離開(kāi)了北大，重新到了美國(guó)。他離開(kāi)時(shí)就曝光出不少問(wèn)題。而現(xiàn)實(shí)中，包括談條件的時(shí)候好好的，簽合同的時(shí)候待遇直接降級(jí)；招一大堆人3年后開(kāi)除98%；以及繁瑣的行政流程，舊體制大佬對(duì)于新人的排擠等等，很多都看不到一點(diǎn)尊重人才的樣子，并非特例。

我們國(guó)人非?？蠟榱饲閼殉钥?，錢(qián)給的少一點(diǎn)可能都愿意回國(guó)效力。但前提是要為了自己的伯樂(lè)效力。如果一邊讓人家做貢獻(xiàn)，一邊看不起人家，那就真是砸了自己飯碗了。

把握當(dāng)前國(guó)際環(huán)境，做好自身規(guī)劃

不過(guò)這些在我看來(lái)，都不是問(wèn)題。沒(méi)有問(wèn)題的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是不存在的，那是理想，甚至是幻想。恰恰相反，正是因?yàn)橛羞@樣和那樣的問(wèn)題，才更是有進(jìn)一步改進(jìn)改善、提高的空間。如果國(guó)內(nèi)的科研全部搞的順風(fēng)順風(fēng)、風(fēng)生水起，我國(guó)可能早就是世界第一了。不要妄自菲薄，我們的科研人員、工程師體量在那里。

當(dāng)代我國(guó)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境已經(jīng)逐步成熟了，科研環(huán)境也在不斷發(fā)展，這些這樣那樣的問(wèn)題終歸是能解決的，大學(xué)生們要意識(shí)到國(guó)內(nèi)和國(guó)外創(chuàng)業(yè)環(huán)境的差距，在真正有實(shí)力的情況下找工作并不難，難的是對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)有清晰的規(guī)劃。

學(xué)生們還要懂得：既然在國(guó)內(nèi)發(fā)展就要接受人情社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，一方面掌握理論知識(shí)和實(shí)踐出真知，一方面也要鍛煉自己的情商。留學(xué)和定居國(guó)外并不是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的唯一出路，況且在異國(guó)他鄉(xiāng)時(shí)間長(zhǎng)了真的沒(méi)有歸屬感。

說(shuō)一千道一萬(wàn)，回不回國(guó)是自己個(gè)人選擇，我們要有來(lái)去自由的底氣。國(guó)家建設(shè)是人民擼起袖子加油干出來(lái)的，回來(lái)，我們歡迎，出國(guó)，我們歡送。但要記?。翰荒芨沙燥?jiān)义伒氖隆?/p>

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