在技能之外，我還需要精學一門語言嗎？

最近有個英語班學生跑來跟我們聊天，大意是這樣的：老師，我最近換了一份工作，不怎么能用到英語了，有點迷茫這個課還要不要學下去了。

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不知道其他同學遇到過這個問題，一開始學的時候可能因為愛，因為工作，因為未來計劃，報名了，然后隨著時間的變化，換工作了、換對象了、換各種，總之就是跟學這個語言的初衷沒太大關系了，那還要繼續(xù)嗎？?

今天就為了在語言學習的坑里蹲著或者想進坑的同學們答一發(fā)吧。

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老師是11年韓國語教育專業(yè)本科畢業(yè)，13年韓國語專業(yè)研究生畢業(yè)。

畢業(yè)快十年了，個人角度來談談韓語專業(yè)就業(yè)的改變吧。當年朝鮮語系在我們報考的時候算比較熱門的專業(yè)了，僅次于英語和日語，又有一大批韓企進入中國，實力牛叉，就業(yè)前景個人感覺中等，至少畢業(yè)后就能找到比較對口的工作吧。

等到我們研究生畢業(yè)那會兒韓語就業(yè)開始走下坡路，深造進行韓語相關學術研究的道路相信到現(xiàn)在也不會是多數(shù)人的選項，相對來說就業(yè)的行業(yè)多數(shù)在制造業(yè)做翻譯，最終也確實我們中的大部分都選擇了進入企業(yè)。

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需要學韓語專業(yè)畢業(yè)生的都是哪些企業(yè)呢？無非就是三星、LG、SK、現(xiàn)代，幾家銀行，幾家航空公司……后來多了一些中小企業(yè)，但是雖然招聘崗位是翻譯，但這邊劇透一下，實際入職就知道其實是一個比較雜的崗位，翻譯+銷售+技術+跟單，更有甚者還要+關務，要求復合型，總之同學們基本都進了一些企業(yè)。

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了解外企生態(tài)的都知道，日韓系企業(yè)一直位于外企鄙視鏈的底層。工資和發(fā)展上限都不高，但是好在穩(wěn)定和安逸。有些進入大廠的同學基本寫寫報告、聚聚餐、喝喝酒、結婚生娃一轉眼就好多年過去了，如果能干滿規(guī)定年限，那拿到無限期合同后，就可以直接養(yǎng)老了……當然還是那句話，小企業(yè)要復合一些。?

在2015年以前，相對來說公司還是很喜歡招聘專門的韓語專業(yè)學生的，但是后來隨著大家開始離開，轉行之類的，公司也慢慢開始不那么愛招韓語系的學生了。離開的人基本是因為薪資待遇發(fā)展問題，而公司不愛招韓語系則因為選擇面廣了很多。

過去學韓語的圈子小，現(xiàn)在不僅多了很多韓語系學生，而且去韓國留學的人也一抓一把，稀缺性價值簡直不能再低。直到某一天，我和領導面試新人時，他說：“比起韓語專業(yè)畢業(yè)生，更想招其他專業(yè)在韓國讀書的人”。

那一刻我真的五味雜陳……說實話，按照大部分韓企對于語言的要求，韓語專業(yè)和非韓語專業(yè)真到寫報告做發(fā)表的時候語言能力的差別還是明顯的，也就是說，韓語專業(yè)始終都是有市場的。但是這句話無疑代表了一個趨勢——只有外語優(yōu)勢的人，發(fā)展的空間實在太狹小了，漸漸地，市場會只屬于 專業(yè)+英語+小語種+其他技能 的復合型人才。所以我們如果能在學好一門技能之外，再掌握1-2門語言，對于這市場的變化，自保之力還是有的。

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