怎么的技能可以讓軟件測試工程師獲得高薪？
本篇轉(zhuǎn)載自黑馬測試高贊知乎文章：https://www.zhihu.com/question/20210162/answer/1460533301
什么樣的測試技能能獲得高薪，首先要知道測試這個行業(yè)能不能拿高薪。
能不能拿高薪，可以狠狠點(diǎn)擊下下方鏈接：
《軟件測試工程師的工資有多高？453 贊同 · 68 評論回答》https://www.zhihu.com/question/359606043/answer/1581863304
上面的這個鏈接，將讓你透徹了解測試薪資的如下7個問題：
1、2020年軟件測試的平均工資怎樣？
2、哪些城市的薪資會更高一些？推薦哪些城市就業(yè)？
3、與編程開發(fā)相比，軟件測試的薪資如何呢？
4、近10年來軟件測試工資的波動狀況，預(yù)測未來趨勢
5、測試各個崗位的薪資是怎樣的？
6、在測試領(lǐng)域如何能贏取更高薪資？
7、新人入行軟件測試，薪資大概多少錢？
明確了測試能拿高薪，我們再來解決怎么拿高薪的問題，請繼續(xù)往下看。
在列出一大堆測試技術(shù)并分析哪個能獲得高薪之前，有必要給各位技術(shù)宅們普及一個模型，這就是夏普利模型。
夏普利模型主要分析的是：在一個團(tuán)隊中你到底值幾個錢。
所以這個模型非常有助于讓你清楚應(yīng)該怎么獲得高薪。現(xiàn)在來介紹下下什么是夏普利模型，為了更好理解這個模型，我們先來看個故事：
有一個公司，做的是西班牙和法國之間的跨國貿(mào)易。它必須得同時跟法國人和西班牙人交流。注意，是必須同時跟這兩個國家的人溝通，這個公司才能創(chuàng)造價值。假如只會一種語言，沒用。這時，公司有三個人，第一個人只會西班牙語。他的工資是2000塊。第二個人只會法語，當(dāng)然，公平起見，他的工資，也是2000塊。這很好理解。但問題是第三個人，他同時精通西班牙語和法語。現(xiàn)在問你，他的工資，應(yīng)該是多少？
按照通常的設(shè)想，會一種語言工資是2000，會兩種，應(yīng)該翻倍，是4000。但是，我要告訴你的是，第三人真正的價值，應(yīng)該是8000。
這是怎么算出來的呢？這就要說到，夏普利模型了。這是經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅依德·夏普利發(fā)明的。它計算的是，一個人在所有可能加入團(tuán)隊的次序下，對團(tuán)隊做出的邊際貢獻(xiàn)的平均值。
乍一聽，你可能有點(diǎn)蒙。其實(shí)說白了，它計算的就是，這個團(tuán)隊多你一個人，到底會怎么樣？你可以先設(shè)想，當(dāng)這個團(tuán)隊一個人都沒有，你是第一個加入時，你能貢獻(xiàn)多少價值。當(dāng)已經(jīng)有一個人，你第二個加入，能貢獻(xiàn)多少價值。后面同理，計算出你是第三個，第四個加入，每種情況下，能貢獻(xiàn)多少價值。最后再算出所有次序下，價值的平均值。這就是你在團(tuán)隊中的夏普利價值。
好，咱們用這個公式，算一遍前面的例子。你看，不管你是只會西班牙語，還是只會法語，你都必須得在，另一個人已經(jīng)入職的情況下再入職，才能創(chuàng)造價值。換句話說，對這兩個人來說，都只有一種情況，能創(chuàng)造價值。那就是，另一個人第一個入職，他第二個入職。
但是，假如一個人同時會兩種語言，那么，他至少能在四種情況下創(chuàng)造價值。首先是第一個入職，其次是在只會法語的人入職之后，再其次是在只會西班牙語的人入職之后，最后是在一個什么都不會的任何人入職之后。你看，他能在四種情況下創(chuàng)造價值，所以，他的待遇，應(yīng)該是只能在一種情況下創(chuàng)造價值的人的四倍。所以，2000乘以4，他的工資應(yīng)該是8000。
夏普利模型之所以科學(xué)，第一，它忽略掉了資歷，只看能力。第二，他計算的不是一個人的孤立價值，而是他在這個團(tuán)隊里，有多大的不可替代性。
總之，夏普利模型給我們的啟示就是，要打造能力的不可替代性。怎么打造不可替代性呢？就是要懂多種語言，也就是要懂多種技能。
ps:還要特別說明一下，為了講述方便，這里把夏普利模型做了簡化。真正的夏普利模型，比這個算法要復(fù)雜得多，也嚴(yán)謹(jǐn)?shù)枚?。大家可以去百度下?/p>
貿(mào)易公司需要同時懂西語和法語的員工才能產(chǎn)生價值，這和IT公司是非常接近的。IT公司要產(chǎn)生價值，就得有產(chǎn)品、UI、開發(fā)、測試、運(yùn)維、運(yùn)營.....，所以如果你想測試工程師獲得高薪，可以測試左移懂開發(fā)，或者測試右移懂運(yùn)維。但是這樣的發(fā)展會比較困難，畢竟屬于不同的崗位。
那么還可以怎么打造稀缺性呢？最可能實(shí)現(xiàn)的方法，就是在測試的多個工種中，掌握盡可能多的工種技能。測試有哪些工種呢？下面就來分析。
目前軟件測試的工作大致可以分為以下幾類：手工測試、自動化測試、性能測試、安全測試、測試開發(fā)等。下面我們將各工種的平均薪資給大家做個分享。
1.手工測試
手工測試也就是我平常所說的“功能測試”，手工測試是其他測試工作的基礎(chǔ)，是培養(yǎng)測試用例設(shè)計能力和建立測試思維的關(guān)鍵階段。但是如果只是做普通的手工測試，只是每天機(jī)械的進(jìn)行“點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)”，想拿高薪是不太現(xiàn)實(shí)的。但是如果功能測試用例設(shè)計的非常牛，能夠驗(yàn)證出系統(tǒng)中的絕大部分bug（尤其是關(guān)鍵的bug）；或者對某一行業(yè)的業(yè)務(wù)非常熟練也是可以拿到高薪的。
根據(jù)市場的實(shí)際情況來看，拿高薪的軟件測試工程師一般都是具備良好的手工測試技能。所以手工測試雖然薪資是最低的，但是卻是最核心的，千萬不能忽視。
手工測試階段推薦視頻教程：
《實(shí)戰(zhàn)項目帶小白入職7-12k功能測試崗位，僅7小時【史上最快】》
《測試入門_3天黑馬手工測試?yán)碚?6天實(shí)戰(zhàn)完整分享_適合0基礎(chǔ)》?
《功能測試_6天黑馬手工測試2021版》?
《移動端App測試_最新2020教學(xué)視頻》20.12.6日更新 ?
2 自動化測試
自動化測試主要包括接口自動化測試和UI自動化測試。
2.1接口自動化測試
為什么做接口自動化測試能拿高薪呢？因?yàn)榻涌谧詣踊瘻y試非常重要，大部分的公司都會做接口自動化測試的。那么接口自動化測試有哪些特點(diǎn)呢？
接口自動化測試的特點(diǎn)：
低投入、高產(chǎn)出
能發(fā)現(xiàn)界面測試所不能發(fā)現(xiàn)的問題
更接近于代碼底層
比較容易實(shí)現(xiàn)自動化
和UI自動化測試相比更加穩(wěn)定
接口自動化測試實(shí)現(xiàn)方式主要包括：
工具：Postman、JMeter等
代碼：Python+Requests、Java+HttpClient
接口自動化測試平臺
該階段推薦視頻教程為：
《4天Postman接口視頻教程2021版》? ??
《2天帶你掌握接口基礎(chǔ)》? ?
《Python實(shí)現(xiàn)接口自動化測試視頻》?
《python實(shí)現(xiàn)頭條項目接口自動化測試實(shí)戰(zhàn)》
2.2 UI自動化測試
為什么會UI自動化測試能拿高薪呢？
做UI自動化測試一般都要具備一定的編程能力，而絕大部分測試人員是沒有編程能力的，能拉開與別人之間的距離
UI自動化測試比較適合功能比較穩(wěn)定、回歸測試比較頻繁的項目，能很好的提高測試效率、節(jié)省手工驗(yàn)證的成本
通過手工方式實(shí)現(xiàn)項目回歸測試既費(fèi)時又費(fèi)力，如果是已經(jīng)寫好的自動化測試腳本直接運(yùn)行就可以了，可以實(shí)現(xiàn)真正的無人值守
UI自動化測試目前做的比較多的是Web自動化測試和App自動化測試：
Web自動化測試框架：Selenium
App自動化測試框架：Appium
在進(jìn)行自動化測試框架封裝時還會引入PO模式、數(shù)據(jù)驅(qū)動、關(guān)鍵字驅(qū)動、測試框架、日志收集等技術(shù)。
該階段推薦視頻如下：
《6天UI自動化2021版》
《8天web自動化入門教程》?
《0基礎(chǔ)入門移動自動化Appium框架》??
《Appium進(jìn)行IOS真機(jī)自動化測試》? ? ??
3 性能測試
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，使用軟件的用戶越來越多了，人們對軟件響應(yīng)的速度也有很高的要求。與之相對立的是用戶訪問量越大、數(shù)據(jù)量越多，軟件產(chǎn)品的響應(yīng)速度就會下降。所以每一個用戶量較大的系統(tǒng)都面臨著很大的挑戰(zhàn)。作為一個測試人員，在產(chǎn)品交付客戶上線之前就需要進(jìn)行充分的性能測試，能夠保證軟件產(chǎn)品能夠承受住實(shí)際用戶訪問的需求。從另一個方面來說，想做好性能測試也不容易，除了最基本的會使用性能測試工具之外，還要對系統(tǒng)的架構(gòu)、服務(wù)之間的調(diào)用非常清楚。性能測試的基本技能是性能測試腳本的編寫，核心和難點(diǎn)是性能的瓶頸分析和性能調(diào)優(yōu)。如果能把性能測試做好了，想拿高薪真的很容易！
性能測試常用的工具有JMeter和Loadrunner。
本階段推薦視頻如下：
《4天帶你入門性能測試2021版》
《性能測試工具LoadRunner入門》
《自動化工具Jmeter_入門到進(jìn)階6小時搞定》
4 安全測試
2017年6月1號頒布了《網(wǎng)絡(luò)安全法》，安全行業(yè)內(nèi)的一些專業(yè)名詞越來越多次的暴露在公眾視線內(nèi)，黑產(chǎn)、暗網(wǎng)、BC等等。國家各級部門也都在積極舉辦各類大小的安全對抗或是競賽，國家對網(wǎng)絡(luò)安全的越來越重視。有安全的問題，就有安全測試崗位的需求。
如果是普通的功能性bug，會影響用戶的體驗(yàn)，損失一些用戶，但是不會給用戶或公司帶來致命的影響。如果有高危漏洞，被黑客入侵攻擊后，可能會導(dǎo)致服務(wù)器癱瘓、用戶數(shù)據(jù)丟失泄漏、用戶和公司資金損失，或者是服務(wù)器資源被惡意利用，最終有可能導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)無法正常的運(yùn)行或帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。真實(shí)的案例更是數(shù)不勝數(shù)...
安全測試是測試中的一個專項測試，一般都是有專門的安全測試人員進(jìn)行測試，專業(yè)技能要求比較高，但是薪資待遇更是非?？捎^。常見的安全測試有暴力破解、越權(quán)漏洞、命令注入、SQL注入、XSS、CSRF等等。
2.5 測試開發(fā)
市場有大量測試開發(fā)崗位?打開BOSS直聘、智聯(lián)招聘、拉勾等招聘平臺，我們可以看到有很多測試開發(fā)的崗位。如果說測試開發(fā)不重要的話，那么為什么那么多公司都在招測試開發(fā)的員工呢？
為什么說測試開發(fā)重要呢？
試想一個對開發(fā)完全不懂的測試人員，就不可能深刻理解系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)邏輯，那么想要把軟件存在的問題都測試到位是不太現(xiàn)實(shí)的！
為什么說測試開發(fā)能拿高薪呢？
測試開發(fā)崗位對軟件測試工程師有更高的技能要求，不僅要有測試的技能，還要有開發(fā)的技能。永遠(yuǎn)都要相信當(dāng)今社會不缺少高薪的崗位，只是缺少能拿高薪的人才。
目前測試開發(fā)的工作主要包括測試工具的開發(fā)、測試平臺的開發(fā)、測試框架的搭建等。這些工作都能夠服務(wù)于普通的測試人員，提高測試的效率，給公司創(chuàng)造價值。
什么是測試開發(fā)，為何這么火？如何轉(zhuǎn)行測試開發(fā)？想知道靈魂三問的答案，請狠狠點(diǎn)擊下方鏈接：
《測試開發(fā)需求量持續(xù)井噴，黑馬側(cè)開課程大綱免費(fèi)分享》bbs.itheima.com/thread-509166-1-1.html?xhw
總結(jié)：怎樣的技能可以讓軟件測試工程師獲得高薪？
方法1：掌握單一技能的話，可以選擇安全測試、測試開發(fā)。
方法2：掌握盡可能多的測試工種（夏普利模型），打造自己的稀缺性，在團(tuán)隊中不可替代。
方法3：掌握安全測試、測試開發(fā)這些高薪測試，但同時盡可能掌握更多的測試工種（夏普利模型）。
但無論你采用哪種方法，請記住，作為測試人員，功能測試千萬不要忽視。因?yàn)楣δ軠y試是咱們做測試工作的核心。
若你是對測試不太了解的測試小萌新，有太多太多對測試的疑惑（前途、薪資、技術(shù)含量、男生是否可以干.....），強(qiáng)烈推薦你觀看《測試小白必看：學(xué)習(xí)軟件測試必問的100個問題，從此貼開始》，相信能掃除掉你心目中90%以上的常見問題
《軟件測試100個常見問題》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html
最后，為方便大家自學(xué)軟件測試，特意給大家準(zhǔn)備了一份13G的超實(shí)用干貨學(xué)習(xí)資源，涉及的內(nèi)容非常全面。
包括軟件學(xué)習(xí)路線圖，黑馬50多天的上課視頻、16個突擊實(shí)戰(zhàn)項目，80余個軟件測試用軟件，37份測試文檔，70個軟件測試相關(guān)問題，40篇測試經(jīng)驗(yàn)級文章，上千份測試真題分享,還有2020軟件測試面試寶典，還有軟件測試求職的各類精選簡歷，希望對大家有所幫助…..
《2021軟件測試學(xué)習(xí)路線圖,內(nèi)附視頻教程+自學(xué)路線+工具+面試篇》：bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html? ?
