雷遞網(wǎng) 雷建平 9月11日

在一年一度的9月10日教師節(jié)這一天，阿里巴巴集團(tuán)完成換帥。

當(dāng)晚，阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席蔡崇信發(fā)布全員信宣布，已在當(dāng)日按計(jì)劃完成集團(tuán)管理職務(wù)交接，由他接任集團(tuán)董事會(huì)主席職務(wù)，吳泳銘出任集團(tuán)CEO。

這意味著，阿里巴巴完成了公司管理職務(wù)的第二次制度化交接棒，阿里巴巴2023年3月啟動(dòng)的自我變革已快速順利推進(jìn)。

制度化傳承是公司穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)

2023年3月，阿里巴巴宣布啟動(dòng)“1+6+N”組織變革。在阿里巴巴集團(tuán)之下，設(shè)立六大業(yè)務(wù)集團(tuán)和多家業(yè)務(wù)公司，具備條件的業(yè)務(wù)集團(tuán)和公司，都將有獨(dú)立融資和上市的可能性。此次組織變革后，阿里巴巴集團(tuán)將全面實(shí)行控股公司管理。

阿里巴巴集團(tuán)旗下6大集團(tuán)包括云智能集團(tuán)（包括云、AI、釘釘?shù)葮I(yè)務(wù)）、淘天集團(tuán)（包括淘寶、天貓、淘特、淘菜菜、1688.com 等業(yè)務(wù)）、本地生活集團(tuán)（包括高德、餓了么）、阿里國(guó)際數(shù)字商業(yè)集團(tuán)、菜鳥集團(tuán)、大文娛集團(tuán)（包括優(yōu)酷、阿里影業(yè)等業(yè)務(wù)）。

除淘天集團(tuán)仍將繼續(xù)由阿里巴巴集團(tuán)全資擁有外，另五家業(yè)務(wù)集團(tuán)都可以靈活地籌集外部資金、尋求上市。

隨著阿里1+6+N全新業(yè)務(wù)集群基本成型，阿里“24年來最重要變革”正給公司帶來全新變化。信中，蔡崇信回顧了公司發(fā)展歷程中幾次管理層的有序傳承，“四年前的今天，馬老師把董事會(huì)主席的接力棒交給CEO逍遙子（張勇），開啟了一家期望百年的企業(yè)傳承體系的第一步。時(shí)隔四年，逍遙子把棒交到我和吳泳銘手里，繼續(xù)延續(xù)阿里的傳承體系”。

此番阿里巴巴的變革，有一個(gè)大背景是，內(nèi)外部宏觀環(huán)境影響下，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)過去的高增長(zhǎng)節(jié)奏被打亂，如何實(shí)現(xiàn)新的突破和增長(zhǎng)，成為行業(yè)亟待破局的關(guān)鍵之問。具體看當(dāng)阿里巴巴，各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)都面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，求新求變的愿望迫切，希望以組織變革激活企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動(dòng)能，重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在這樣的環(huán)境下，蔡崇信接替張勇成為阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席，吳泳銘接替張勇成為阿里巴巴集團(tuán)首席執(zhí)行官。

蔡崇信從1999年公司成立到2013年，他擔(dān)任了集團(tuán)的CFO，并在2014年帶領(lǐng)公司在紐約上市，之后負(fù)責(zé)戰(zhàn)略投資工作。他的全球化經(jīng)驗(yàn)和對(duì)宏觀環(huán)境的洞察，對(duì)于阿里巴巴進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)際化是有力的支撐；蔡崇信對(duì)阿里巴巴發(fā)展歷程的充分了解，對(duì)戰(zhàn)略方向的把握以及對(duì)文化的傳承，將會(huì)在未來幫助阿里集團(tuán)持續(xù)發(fā)展。

吳泳銘則有著深厚的技術(shù)背景，曾擔(dān)任過B2B、淘寶、支付寶等多個(gè)重要業(yè)務(wù)的首席技術(shù)官，領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建相關(guān)業(yè)務(wù)的底層技術(shù)架構(gòu)；帶領(lǐng)創(chuàng)建了集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)阿里媽媽平臺(tái)，創(chuàng)新孵化手機(jī)淘寶推動(dòng)了集團(tuán)的無(wú)線化，在公司內(nèi)有極強(qiáng)的號(hào)召力。他多年來始終跟進(jìn)全球前沿技術(shù)趨勢(shì)發(fā)展，將開闊阿里的技術(shù)視野，探索以前沿技術(shù)為發(fā)展引擎的全新方向。

阿里巴巴也成為國(guó)內(nèi)最先通過兩輪管理層交接棒，完成傳承體系建設(shè)的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)。過去24年，阿里巴巴擅長(zhǎng)通過自我變革推動(dòng)公司跨越式發(fā)展。此次推動(dòng)管理層制度化傳承，也在面向未來激發(fā)求新求變動(dòng)能，推動(dòng)管理人才涌現(xiàn)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供動(dòng)能。

2023年第二季度，阿里多個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，核心業(yè)績(jī)?nèi)娉袌?chǎng)預(yù)期。這是阿里巴巴啟動(dòng)自我變革后的首份財(cái)報(bào)，整體來看，阿里巴巴此次自我變革初現(xiàn)成效，各個(gè)業(yè)務(wù)線正以全新姿態(tài)奔向未來。

阿里巴巴方面表示，制度化傳承是公司穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是公司創(chuàng)新發(fā)展的力量來源，這一次交接棒不僅是管理職務(wù)的交接，更是一個(gè)制度的傳承，是阿里巴巴走向102年的基礎(chǔ)。相信新的管理班子能為公司帶來新視野、新增量，帶領(lǐng)阿里巴巴發(fā)現(xiàn)推動(dòng)新技術(shù)，孵化更多創(chuàng)新可能，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。

阿里巴巴24年來秉持主動(dòng)求新求變的改革創(chuàng)新精神，這也是走向102年的最大底氣。蔡崇信在全員信中寫道：“我和吳泳銘，會(huì)和所有阿里人一起堅(jiān)守我們的使命與愿景，一起迎接下一階段的發(fā)展”。

張勇成為阿里史上第一個(gè)“功勛阿里人”

此番卸任阿里巴巴董事會(huì)主席、CEO的張勇，在阿里巴巴CEO與董事會(huì)主席職務(wù)上分別經(jīng)歷8年與4年的任期。為感謝他對(duì)公司發(fā)展的巨大付出和卓越貢獻(xiàn)，阿里向其頒發(fā)了阿里史上第一個(gè)“功勛阿里人”榮譽(yù)稱號(hào)。

蔡崇信代表阿里集團(tuán)用“成績(jī)斐然”四個(gè)字，高度評(píng)價(jià)并感謝了張勇過去16年為公司的付出與貢獻(xiàn)：張勇創(chuàng)造了雙11這個(gè)家喻戶曉的全球消費(fèi)者狂歡節(jié)、帶領(lǐng)天貓快速發(fā)展推動(dòng)了品牌企業(yè)全面互聯(lián)網(wǎng)化的大潮、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)讓阿里順利跨越到無(wú)線時(shí)代、帶領(lǐng)集團(tuán)在多個(gè)領(lǐng)域和全球進(jìn)行布局。

蔡崇信特別提到，四年前張勇接任集團(tuán)董事會(huì)主席后，面臨了抗擊疫情、外部商業(yè)環(huán)境劇烈變化等眾多挑戰(zhàn)，他帶領(lǐng)阿里穩(wěn)住大盤，渡過一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。

此外，鑒于這輪改革基本成型，初見成效，阿里巴巴董事會(huì)接受了張勇卸任阿里云董事長(zhǎng)與CEO職務(wù)的請(qǐng)求，阿里云董事長(zhǎng)與CEO即日起由集團(tuán)CEO吳泳銘兼任。

張勇并非徹底離開了阿里巴巴，仍是阿里巴巴集團(tuán)合伙人，且阿里巴巴集團(tuán)將投資10億美金支持張勇設(shè)立面向未來的科技基金，“協(xié)助阿里對(duì)未來的科技布局，打造更好的生態(tài)環(huán)境”。這也是阿里對(duì)待將才的一種方式。

蔡崇信和吳泳銘都有多年投資及企業(yè)培育經(jīng)驗(yàn)，培育了大量具有獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力的科技創(chuàng)新產(chǎn)品和企業(yè)。未來，阿里控股集團(tuán)將成為面向未來的創(chuàng)新孵化器，探索、發(fā)現(xiàn)、孵化、培育更多創(chuàng)新業(yè)務(wù)，重構(gòu)公司發(fā)展形態(tài)和想象力空間。

當(dāng)前，阿里巴巴正推動(dòng)阿里云、菜鳥、盒馬生鮮等多個(gè)業(yè)務(wù)上市，未來阿里旗下將有更多的上市企業(yè)，各個(gè)業(yè)務(wù)掌舵人都將成為企業(yè)家，最終形成企業(yè)家如云的局面。

阿里方面曾表示，“每一次面向未來的主動(dòng)變革，都給阿里巴巴帶來了脈沖式的新發(fā)展。此次從3月開始的史上最大自我變革，正在讓整個(gè)組織更敏捷、決策鏈路更短、響應(yīng)更快，倒逼企業(yè)家精神迸發(fā)，實(shí)現(xiàn)從一個(gè)阿里巴巴到一群阿里巴巴，從良將如云到企業(yè)家如云?！?/p>

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