職人員的工作時間怎么安排？

休假是怎么規(guī)定的？

需要參加早操訓(xùn)練嗎？

能隨意出境嗎？

關(guān)于這些大家都關(guān)心的問題

我們來看《軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定（試行）》

它自2019年1月1日起施行

對涉及文職人員切身利益的具體事項(xiàng)

進(jìn)行了科學(xué)合理、更為人性化的規(guī)范

文職人員的工作時間怎么安排？

在工作制度方面，《規(guī)定》明確文職人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的作息制度，工作時間按照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對休息日和節(jié)假日執(zhí)勤以及執(zhí)行其他任務(wù)的文職人員，在任務(wù)結(jié)束后，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。

文職人員的休假是怎么規(guī)定的？

在休假探親制度方面，《規(guī)定》明確文職人員休假探親，參照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行軍委下達(dá)的重大戰(zhàn)備訓(xùn)練或者非戰(zhàn)爭軍事行動等專項(xiàng)任務(wù)累計(jì)時間超過6個月的，經(jīng)軍級以上單位批準(zhǔn)，執(zhí)行任務(wù)期間休息日、節(jié)假日未休息的天數(shù)可以計(jì)入本人當(dāng)年應(yīng)休假探親天數(shù)。

除了探親假期，文職人員還享有帶薪年休假。

關(guān)于探親假期，以下是《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中的相關(guān)條款：

第二條 凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

關(guān)于帶薪年休假，以下是《職工帶薪年休假條例》》（2007年第514號國務(wù)院令，自2008年1月1日起施行）的相關(guān)規(guī)定：

第三條? 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

第五條? ?單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

文職人員需要參加早操訓(xùn)練嗎？

在訓(xùn)練制度方面，《規(guī)定》明確用人單位根據(jù)實(shí)際需要，可以組織文職人員開展隊(duì)列、軍事體育等訓(xùn)練活動，訓(xùn)練活動可以安排在下午工作（操課）時間的最后1小時進(jìn)行，文職人員通常不出早操。

文職人員能隨意出境嗎？

在因私出境制度方面，參照國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員通行做法，統(tǒng)籌考慮文職人員身份屬性和軍隊(duì)安全保密特殊要求，《規(guī)定》明確文職人員可以利用休假探親時間出境旅游，每年不超過兩次。因私出境的文職人員應(yīng)當(dāng)向所在黨組織提出書面申請，提交有關(guān)證明材料，填寫《軍隊(duì)文職人員因私出境審查表》，逐級上報審批。文職人員因私出境無正當(dāng)理由不按期歸隊(duì)的，從超期之日起停發(fā)工資和津貼補(bǔ)貼，并根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分，其中連續(xù)超過15日的，視為自動離職，予以解聘或者辭退。

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