人是活在大趨勢(shì)中的。

而關(guān)于大趨勢(shì)，我們似乎可以張嘴就來(lái)。

有人說(shuō)，哎呀，行情不好，好絕望。伴隨著這句話，自己的求職不順利，或者回老家考研考公都有了支撐。

有人說(shuō)，市場(chǎng)回暖了，所以大家要堅(jiān)持。最近的各個(gè)平臺(tái)的大數(shù)據(jù)總是比較積極的，招聘量在增加，平均薪資過(guò)萬(wàn)，而我也真的感覺(jué)，這個(gè)春季，從2月份到4月份，我輔導(dǎo)的個(gè)案，整體上求職更快了。

那么行情究竟是好是壞呢？這個(gè)問(wèn)題，分析起來(lái)顆粒度一定要細(xì)。我采訪了5個(gè)行業(yè)的HR，以及結(jié)合自己的直觀經(jīng)驗(yàn)，分析一下，這個(gè)春季，招聘市場(chǎng)的行情。

特別說(shuō)明：為好優(yōu)姐姐并沒(méi)有足夠的大數(shù)據(jù)支撐，歡迎各位朋友補(bǔ)充。

第一，整體招聘量的增減難說(shuō)。

這句話很像廢話。但是還是希望大家理解，我為什么會(huì)這樣說(shuō)。

一邊，我輔導(dǎo)的在上海、廣州、深圳、常州求職的同學(xué)，今年明顯比往年快。不是工資高，而是快，就是有面試，有進(jìn)展，企業(yè)招聘誠(chéng)意好（依據(jù)面試安排的節(jié)奏和反饋）。集中在IT、財(cái)務(wù)、建筑、貿(mào)易、電商領(lǐng)域。

另一邊，看大數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘、BOSS直聘公布的招聘量，也沒(méi)有說(shuō)縮減，最多說(shuō)增速放慢。

但是校招明顯的更難了。所以我的一手信息是，校招在縮減，社招在增加，但是這個(gè)增加和縮減的比例如何，總量相比往年是什么趨勢(shì)，我不敢判斷。

第二，校招變少且變難。

我采訪的電子商務(wù)、IT、國(guó)企，都表示，今年校招相比過(guò)去，縮減了差不多50%。我還采訪了一位人力資源服務(wù)公司的校招項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（就是給各大企業(yè)組織校招，市場(chǎng)集中在東南沿海），告訴我：校招今年的崗位量，差不多縮減了50%。她說(shuō)，“有的公司會(huì)去北大清華進(jìn)行校招，主要是為了品牌，招聘量并不大”。還有一個(gè)案例，一個(gè)紅圈律所，在一所211學(xué)校組織宣講會(huì)，來(lái)了200多人，但是這家公司的招聘量也就是3個(gè)。我在采訪中，也了解，比如有的公司運(yùn)營(yíng)、文案、市場(chǎng)類崗位，過(guò)去校招社招比例是1:3，那么今年就反過(guò)來(lái)了3:1了，主要依靠社招進(jìn)人。

具體理由，我分析一下。

第一，過(guò)去幾年，互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)，高速膨脹，現(xiàn)在是回落的時(shí)間了。早幾年，這種局面和趨勢(shì)，在UI崗位，WEB前端崗位上是發(fā)生過(guò)的。高薪招聘應(yīng)屆生，還要好花心思培養(yǎng)。而如今的行情，多2000塊錢，就能找到有經(jīng)驗(yàn)好上手的社會(huì)職場(chǎng)人，所以雇主現(xiàn)在是滿懷誠(chéng)意的招聘熟悉工作流程且有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人，而校招崗位就在縮減。

第二，HR非常擔(dān)心應(yīng)屆生的穩(wěn)定性。因?yàn)槊磕甓加谢径ㄆ诘目佳锌脊季?，而?yīng)屆生有保留應(yīng)屆生資格時(shí)間。這期間，很多應(yīng)屆生，一邊工作，一邊考公考研，是很多HR覺(jué)得頭疼的事情。那么已經(jīng)畢業(yè)2-3年的年輕人，不僅有些經(jīng)驗(yàn)，其考公考研的可能性大大降低，就成為就業(yè)最快的那一波了。

第三，校招后的培養(yǎng)與篩選

很多公司，仍然保留校招，哪怕校招在整個(gè)公司年度招聘中，只占20%，仍然會(huì)非常重視且投入資源。為什么？一是為了門面，特別是有些崗位，比如對(duì)接大客戶、政府，是需要學(xué)歷作為門面的，二是公司也是真的想要培養(yǎng)人。而這個(gè)培養(yǎng)，不僅僅是培訓(xùn)，現(xiàn)在的公司都很理性，還會(huì)有嚴(yán)格的考核。

比如上海一家上市的互聯(lián)網(wǎng)公司，推出了管培生計(jì)劃。我采訪這家公司的HR，校招通過(guò)進(jìn)入管培生計(jì)劃，一半都有留學(xué)經(jīng)歷，各種一本，因?yàn)槭腔ヂ?lián)網(wǎng)+教育行業(yè)，很多部門崗位需要對(duì)接的客戶是企業(yè)高層，學(xué)歷包裝這塊公司很看重。而這些新人，還要參加殘酷的淘汰培訓(xùn)，為期一個(gè)月，會(huì)讓他們跟著公司培訓(xùn)企業(yè)課程一起參加，然后輸出ppt等，公司高層打分，每周分?jǐn)?shù)最后一位淘汰。HR告訴我，他那天聽(tīng)到一個(gè)產(chǎn)品部門的管培生小伙，凌晨3點(diǎn)還在寫ppt。

再比如，考公培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每年也招聘應(yīng)屆生，是這么個(gè)篩選路數(shù)：基本條件是考公130分以上，一類本科以上。入職后是一個(gè)月培訓(xùn)，每周一次試講，領(lǐng)導(dǎo)打分，最后淘汰率大概是40%。我輔導(dǎo)過(guò)這類公司淘汰出來(lái)的同學(xué)。

還比如，我輔導(dǎo)一位211碩士，今年春招，入職一家世界500強(qiáng)（外資）物流公司，校招盡量?jī)蓚€(gè)人，一周后淘汰一位，留下一位。

總之，就是面試通過(guò)后，繼續(xù)設(shè)置差額淘汰的公司越來(lái)越多了。

但是請(qǐng)大家客觀看競(jìng)爭(zhēng)這件事，我認(rèn)為上述幾家公司，并不是卷，而是公平競(jìng)爭(zhēng)。

一來(lái)，這些公司的培訓(xùn)，是真實(shí)有效的。目前看這類培訓(xùn)，不是在那吹噓公司文化，是真的圍繞產(chǎn)品、行業(yè)、技術(shù)進(jìn)行培養(yǎng)。比如被考公機(jī)構(gòu)淘汰的同學(xué)說(shuō)，那一個(gè)月培訓(xùn)，我覺(jué)得自己表達(dá)、儀態(tài)、課程設(shè)計(jì)和氣場(chǎng)都被訓(xùn)練出來(lái)了，真的是非常專業(yè)的老師來(lái)給我們講課，帶著我們聯(lián)系。而這位同學(xué)其實(shí)這樣被淘汰，會(huì)傷心，但是內(nèi)耗并不大——“我第一次試講和第二次試講都不錯(cuò)，但是第三次試講，臺(tái)下做的3位老師，都不是我這一個(gè)月接觸的，而是總部來(lái)的大領(lǐng)導(dǎo)，我太緊張了，就沒(méi)講好，然后綜合評(píng)分被淘汰了。但是我想想，就是自己心態(tài)不夠穩(wěn)，怨不得別人”。

二來(lái)，只要時(shí)間比較短，對(duì)求職者就是有誠(chéng)意的。我認(rèn)為，這種差額轉(zhuǎn)正或留用，控制在1個(gè)月內(nèi)，就算是人性化的。求職者就好好拼一把，同時(shí)也注意享受過(guò)程，這個(gè)過(guò)程的培訓(xùn)是有用的。比如我輔導(dǎo)的那位去外企500物流公司的，兩周時(shí)間和我溝通了兩次，怎么寫PPT，要不要和同事聚餐，總結(jié)怎么寫都很用心。注意喲，這位同學(xué)可沒(méi)有加班到夜里幾點(diǎn)，這種差額競(jìng)爭(zhēng)，大家都是經(jīng)歷夠格才被篩上來(lái)的，拼的就是心態(tài)了。我推薦的姿勢(shì)是：拿出競(jìng)爭(zhēng)的姿勢(shì)來(lái)，想贏也不怕輸。

第三，哪里有崗位，哪里在增長(zhǎng)?

首先，原有的領(lǐng)域，也在招聘，哪怕數(shù)量變少，也有崗位。這兩年被政策和市場(chǎng)重挫的行業(yè)，最有代表性的，就是K12教育、建筑行業(yè)了。我自己也不看好這兩個(gè)行業(yè)。而今年春季，我輔導(dǎo)了兩位同學(xué)在廣州入職這兩個(gè)領(lǐng)域，一個(gè)是K12課程研發(fā)，一個(gè)是建筑設(shè)計(jì)，而且薪資都是市場(chǎng)價(jià)格。所以如果你就是愛(ài)這個(gè)行業(yè)，不用管它如何被重挫，用心找也能找到。入職建筑設(shè)計(jì)的男生，我最開(kāi)始是提醒過(guò)他行業(yè)凄慘的，而且考慮到恒大就在廣州，就業(yè)會(huì)很難，但是這位同學(xué)是從本科就喜歡建筑設(shè)計(jì)，屬于深愛(ài)類型，大概兩個(gè)半月吧，拿到了兩個(gè)OFFER，最后選擇最靠近技術(shù)的一個(gè)崗位。

其次，有活力的行業(yè)領(lǐng)域，招聘量還是比較大的（相比往年是增長(zhǎng)還是降低，不好說(shuō)）。典型的是，電商、公關(guān)廣告、制造業(yè)的管理類崗位、技術(shù)類崗位、咨詢、文案、編輯、活動(dòng)執(zhí)行、策劃、AE、媒體運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)……。這些崗位，我覺(jué)得在北上廣深，一直是大量招聘的。

最后，今年明顯增長(zhǎng)的模塊：金融科技行業(yè)和車企。金融科技行業(yè)，尤其與雙碳結(jié)合的ESG崗位，勢(shì)頭不錯(cuò)。車企這幾年，校招勢(shì)頭就很好。連帶著汽車的研發(fā)、零部件、咨詢也跟著招聘量增加了。

如果你是校招生，看完上述信息后，請(qǐng)真的降低求職條件，不要瞧不起私企，關(guān)鍵是先工作，這樣未來(lái)你才能成為有經(jīng)驗(yàn)且年輕的社招對(duì)象。

如果你是社招求職者，那么求職要有信心，但是要考慮好你求職的城市和方向問(wèn)題。

我是為好優(yōu)姐姐，提供有溫度能操作的職業(yè)輔導(dǎo)。