網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示，2020年全國報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人有658.9萬，2021年全國共有682萬人。如今，會(huì)計(jì)考試已經(jīng)和教師資格證考試一起，成為中國人最愛參加的兩項(xiàng)專業(yè)技能考試，不少人也在鼓吹會(huì)計(jì)工種的擇業(yè)渠道寬，社會(huì)需求大，好就業(yè)等。

但我們發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員的工資卻在逐漸降低，從普通公司的五六千，到小公司的四五千，再到部分公司的三四千，為什么會(huì)計(jì)專業(yè)報(bào)考的人員越來越多，而從業(yè)者的工資卻越來越低？是人多太卷了嗎？還是老板太苛刻？

今天小柳就和大家聊一聊為什么會(huì)計(jì)專業(yè)報(bào)考的人越來越多，而工資卻越來越低，老板究竟喜歡怎樣的會(huì)計(jì)人員，推文較長，建議大家先關(guān)注再收藏。

同時(shí)，我們每周還會(huì)定期發(fā)布財(cái)務(wù)、節(jié)稅、政策解析之類的干貨，有任何個(gè)人財(cái)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)、節(jié)稅、或代理記賬有關(guān)的問題，都可以詢問小柳，也可以說說你們的財(cái)務(wù)故事。

1、工資越來越低？

會(huì)計(jì)人員工資越來越低，難道是因?yàn)閺臉I(yè)人員過多，產(chǎn)能過剩導(dǎo)致的嗎？

我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的考試人員，其實(shí)更想多一門手藝，拓寬就業(yè)渠道而已，就像90%考取教師資格證的人都沒有從事教師相關(guān)職業(yè)一樣。

同時(shí)，一年有682萬人報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，是否就會(huì)導(dǎo)致人員過多，僧多粥少，因此讓普遍工資越來越低呢？

中國社科院城市與競(jìng)爭(zhēng)力研究中心與企查查大數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合發(fā)布的《2020中國企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)年報(bào)》顯示，2020年，我國新增注冊(cè)市場(chǎng)主體2735.4萬家，同比增長12.8%。

而2022年國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國2021年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，報(bào)告顯示2021年：“全年新登記市場(chǎng)主體2887萬戶，日均新登記企業(yè)2.5萬戶，年末市場(chǎng)主體總數(shù)達(dá)1.5億戶。”

全年市場(chǎng)登記主體有2887萬戶，即使去掉一部分的個(gè)體工商戶，滿足682萬人的會(huì)計(jì)就業(yè)也并不困難，同時(shí)，要知道這682萬人中還有絕大一部分人不會(huì)從事這個(gè)專業(yè)相關(guān)的工作，也就是說人員與崗位之間，還是崗位多于人員的關(guān)系。

那為何工資還是越來越低？?jī)H僅是因?yàn)槔习宓牧邌菖c苛刻嗎？

2、會(huì)計(jì)能做什么？

企業(yè)缺你那每月幾千塊錢，一年幾萬塊錢的工資嗎？當(dāng)然不缺，但老板就是不給，甚至?xí)脦兹f塊的費(fèi)用，再為企業(yè)請(qǐng)一位不來上班的財(cái)務(wù)顧問，為什么？

因?yàn)槟愕膶I(yè)水平，并不滿足企業(yè)的發(fā)展要求，所以工資才會(huì)不高。

小柳有這樣一位客戶，自己公司請(qǐng)了兩位會(huì)計(jì)，并且還請(qǐng)了代理記賬公司，也就是說這個(gè)公司至少有3位會(huì)計(jì)，那這個(gè)公司的賬目應(yīng)該非常系統(tǒng)、專業(yè)了吧？但該公司老板還是找到了小柳，由小柳來幫該公司做專業(yè)的稅務(wù)建設(shè)與記錄，還有節(jié)稅籌劃。

也就是說雖然大部分地會(huì)計(jì)從業(yè)人員都很專業(yè)且負(fù)責(zé)，但他們都只是單純地在做企業(yè)經(jīng)營情況地記錄，并沒有采用系統(tǒng)、全面地?cái)?shù)據(jù)分析方式，為企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行“診斷”，幫助企業(yè)更好更全面地發(fā)展。

究其原因，是認(rèn)知模式的偏差。

對(duì)于企業(yè)主來說，超90%的老板并不知道財(cái)務(wù)能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；而對(duì)會(huì)計(jì)人員來說，一方面是沒有進(jìn)行過專業(yè)且系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，很多會(huì)計(jì)會(huì)導(dǎo)出報(bào)表，卻不會(huì)分析報(bào)表。另一方面則是，會(huì)計(jì)拿著3000—5000的工資，為什么要去操工資1W+以上人的心呢？多一事不如少一事，多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)。

正是因?yàn)橐陨系恼J(rèn)知偏差，讓老板不愿給高工資，也讓員工無法漲薪。甚至有些公司還不要會(huì)計(jì)，而是找一家廉價(jià)的代理記賬公司，認(rèn)為既能節(jié)省開支又不影響企業(yè)發(fā)展。

（另外，企業(yè)在尋找代理記賬的時(shí)候，一定要注意甄別?？梢钥匆幌挛覀冎暗耐莆摹洞碛涃~公司有多坑？看完這些實(shí)例，你就該害怕了！》）

3、企業(yè)需要什么樣的財(cái)務(wù)？

除了做賬、記賬，企業(yè)更需要什么樣的財(cái)務(wù)人員呢？

我們知道，財(cái)務(wù)是企業(yè)發(fā)展最真實(shí)的記錄者。公司存在的任何問題，都會(huì)清晰而客觀地呈現(xiàn)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上，也就是說，這些數(shù)據(jù)能夠幫助公司，找到企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，并輔助企業(yè)解決這些問題。

舉個(gè)例子，小柳有一位從事食品生產(chǎn)的客戶，其公司有會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)記賬，該公司的產(chǎn)品銷量一般，但投入比較大，當(dāng)時(shí)遇到的問題是企業(yè)流動(dòng)資金不足，如果再?zèng)]有資金進(jìn)入，那么該公司就只有申請(qǐng)破產(chǎn)了。

小柳首先對(duì)該企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)的記錄，然后通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的對(duì)比，對(duì)資產(chǎn)負(fù)債比等有了一個(gè)了解，發(fā)現(xiàn)該公司資產(chǎn)負(fù)債比極低，但企業(yè)流動(dòng)資金不足，而流動(dòng)資金不足的原因則是，企業(yè)存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)過長和應(yīng)收賬款天數(shù)過長，那么就需要對(duì)公司的銷售結(jié)構(gòu)（及人員）進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)與合作商進(jìn)行協(xié)商等。

同時(shí)，銷售不是一時(shí)能夠調(diào)整的，所以就以金融從業(yè)者的視角對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債比進(jìn)行調(diào)整，使其更符合銀行借貸資格，幫助企業(yè)獲得了銀行貸款300萬，使公司走出困境。

也就是說，企業(yè)更需要一個(gè)能夠從財(cái)務(wù)角度幫助企業(yè)解決困難的人，而不是一個(gè)單純的資金記錄者，如果能為老板提供專業(yè)的數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)幫助老板解決企業(yè)困難，這點(diǎn)工資老板還會(huì)吝嗇嗎？

4、企業(yè)財(cái)務(wù)管理

我們發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理，不僅能夠幫助企業(yè)了解發(fā)展過程中遇到的困難，能夠有針對(duì)性地解決問題，更能有效地幫助企業(yè)增加收入、減少成本，甚至是節(jié)稅。

所以，大家一定要重視對(duì)企業(yè)稅務(wù)的管理，讓稅務(wù)不僅只是簡(jiǎn)單的記賬。

另外，如今企業(yè)稅收優(yōu)惠政策越來越多，但相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境也越來越嚴(yán)峻，從香港到吉林，從深圳再到上海，以及各種外部環(huán)境都在制約著企業(yè)發(fā)展。

在企業(yè)經(jīng)營困難的時(shí)候，更應(yīng)該全面而細(xì)致地把控企業(yè)經(jīng)營情況，通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的嚴(yán)格分析，及時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營方向、融資方式、管理運(yùn)營等做出正確的調(diào)整，讓企業(yè)在經(jīng)營環(huán)境越來越困難的當(dāng)下，能夠乘風(fēng)破浪揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

最后，請(qǐng)大家記住“嚴(yán)格而細(xì)致的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，才能幫助企業(yè)更長遠(yuǎn)的發(fā)展”。一定要對(duì)企業(yè)指標(biāo)進(jìn)行分析、把控，凡是對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)疑惑、不懂、需求的人員，都可以詢問小柳，為您解答疑惑。