1、筆試。

安徽定向選調(diào)筆試內(nèi)容較為固定，科目為《綜合知識(shí)》，包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩部分內(nèi)容，重點(diǎn)測(cè)查領(lǐng)導(dǎo)人新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，筆試時(shí)間150分鐘，滿分100分。從題型上來說：申論題量少分值高（一題歸納總結(jié)20分、一題申論寫作45分共65分）；行測(cè)題量少分值低（40題35分）。

從統(tǒng)計(jì)進(jìn)面分?jǐn)?shù)情況來看，省直單位職位最低進(jìn)面分普遍比省轄市高，同時(shí)理工類職位最低進(jìn)面分普遍比文史類高。

2、面試。

①面試形式及算法。

安徽定向選調(diào)面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行組織，一天設(shè)置為一套題，不采取上下午分兩套的模式，所以考官非常容易感到疲倦，這需要我們考生對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試做好充分的準(zhǔn)備，答題要突出特點(diǎn)，摒棄模板化作答，這樣才能脫穎而出。

在考場(chǎng)要求設(shè)置中，安徽定選一直采用總時(shí)長(zhǎng)15分鐘3道題的模式，聽題作答，沒有題本但有草稿紙和筆，可以進(jìn)行書寫思考，座位旁有指針鬧鐘，沒有倒計(jì)時(shí)電子秒表。

面試結(jié)束后出場(chǎng)，會(huì)得到自己的面試原始分?jǐn)?shù)，但面試原始分?jǐn)?shù)會(huì)進(jìn)行“均衡處理”，得到面試最終成績(jī)（為了避免出現(xiàn)較大分差）。綜合總成績(jī)具體方法為：考試綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試最終成績(jī)×50%。

注*考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)*修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)/同職位本小組考生面試平均成績(jī)）

?

②面試題型。

安徽定選的面試題目設(shè)置較為固定，重點(diǎn)考察對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人話語或黨史各種精神談出自己的理解與啟示，也會(huì)考查考生綜合處理各種問題的能力。