為什么你工作多年，但始終收入不高，最重要的原因就是，你人在職場，卻不懂得職場規(guī)則，不知道職場人的這3種賺錢方法。

第1種方法：用自己的時間賺錢

太多太多的人，都是在用自己的時間賺錢。那為什么，有些人賺錢多，有些人賺錢少？那是，因?yàn)?，同樣的工作，每個人的工作能力不同。

如果你是用自己的時間賺錢，一定要記住這句口訣：“你賺多少錢，取決于你能有多大的能力”。

處在這個階段的朋友，不要著急。這個階段就是邊拿工資，邊練技術(shù)。雖然，收入不是很高。但是，當(dāng)你的能力非常強(qiáng)的時候，可以帶徒弟了，成為管理層，收入就完全不一樣了。

第2種方法：用別人的時間賺錢

其實(shí)，用別人的時間賺錢，就是上升為公司的管理層。當(dāng)你有了管理能力，就能放大你的個人能力。你管理的每一個人，都是你的一個分身，你的管理能力越強(qiáng)，你的分身就越像你。

如果你是用別人的時間賺錢，一定要記住這句口訣：“你賺多少錢，取決于你能讓多少人創(chuàng)造出價值”。

能夠用別人的時間賺錢，剛當(dāng)上管理層，雖然收入高一些，但是壓力大。所以，這個時候，你要不斷地提高管理能力。管理者，是不需要做事的。如果，你又忙著自己干，哪里有時間來安排工作。除非，你只管理一兩個人。

第3種方法：用錢賺錢

第三種方法，就是具備用錢賺錢的能力了。任何一個崗位，都具備這個能力。

比如：

行政崗位，厲害的行政人員，對于辦公用品、團(tuán)建活動、各種支出的費(fèi)用非常清楚，在支出方面一點(diǎn)都不浪費(fèi)。

會計(jì)崗位，對于合理避稅研究得非常透徹，能夠科學(xué)地合理避稅，避免公司的老板、員工、股東多承擔(dān)稅收。

HR崗位，招人是有成本的，高手HR是可以降低招人成本。

營銷崗位，真正的花錢賺錢，一個月投入10萬的廣告費(fèi)，能夠帶來50、80萬的銷售額。

當(dāng)然，當(dāng)你有這方面的能力，你要能夠讓老板或者領(lǐng)導(dǎo)知道你的價值。有這種省錢、賺錢意識的員工非常非常少。你又有能力，還能帶團(tuán)隊(duì)，又會省錢，老板最喜歡的不就是這樣的人嘛！

這種用錢賺錢，或者省錢就是賺錢的能力，需要你結(jié)合公司、行業(yè)和工作性質(zhì)來分析。

如果你是用別人的時間賺錢，一定要記住這句口訣：“你賺多少錢，取決于你能用多少錢創(chuàng)造多少價值”。