如何讓新下隊(duì)消防員盡快適應(yīng)新環(huán)境、融入新集體，思想平穩(wěn)著陸，順利度過“第二適應(yīng)期”是當(dāng)前隊(duì)伍教育管理的重要課題。近日，肅南縣森林消防大隊(duì)認(rèn)真研究、精準(zhǔn)謀劃，通過采取一系列暖心舉措，讓新消防員在內(nèi)心深處感受“家”的溫暖。

一是談心交心，助力排憂解難。

新消防員到隊(duì)以來，干部骨干主動靠前了解新隊(duì)員現(xiàn)實(shí)思想、興趣愛好、個人困難等情況，用樸素接地氣的話語耐心溝通詢問，幫助他們消除對新環(huán)境的陌生感，構(gòu)建彼此心與心溝通的“橋梁”。

二是榮譽(yù)引領(lǐng)，強(qiáng)化隊(duì)魂育人。

為增強(qiáng)信念感召力量，筑牢隊(duì)魂育人根基，干部骨干帶領(lǐng)新隊(duì)員們走進(jìn)榮譽(yù)室，為他們講述大隊(duì)光輝奮斗歷程，親身感受大隊(duì)深厚斑斕的文化底蘊(yùn)，激發(fā)新隊(duì)員在新崗位建功立業(yè)的政治熱情和爭先創(chuàng)優(yōu)的堅強(qiáng)韌勁。

三是傳授技能，助推本領(lǐng)提升。

為了使新隊(duì)員盡快熟練掌握各項(xiàng)所需技能，提升素質(zhì)本領(lǐng)，新老隊(duì)員主動結(jié)成幫扶對子，無論在內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、訓(xùn)練方法還是工作技巧上都耐心“手把手”傳幫帶，幫助新隊(duì)員更快更有效掌握各項(xiàng)技能，更好適應(yīng)基層緊湊的生活節(jié)奏。

四是新老比拼，濃厚訓(xùn)練氛圍。

初生牛犢不怕虎，敢于比拼敢挑戰(zhàn)。訓(xùn)練場上，大家你追我趕、奮勇爭先，叫響“誰英雄誰好漢，訓(xùn)練場上比比看”的訓(xùn)練口號，時而笑聲朗朗，時而振臂歡呼，在“生龍活虎”的訓(xùn)練場，參訓(xùn)熱情進(jìn)一步高漲，新老隊(duì)員彼此情誼也進(jìn)一步得到濃厚。

通過一系列行之有效的舉措，讓漸入“家”境的新消防員們更快的融入基層生活。下一步，大隊(duì)將繼續(xù)立足新隊(duì)員思想、心理和崗位實(shí)際，創(chuàng)新幫帶新思路、新招法，用真心、真情幫助新隊(duì)員在新環(huán)境中破繭成蝶、茁壯成長，不負(fù)青春韶華、激揚(yáng)青春活力，心向光明未來、創(chuàng)造光輝業(yè)績！