某單位為了解工作人員的生活、工作情況和心理、思想狀態(tài)，打算以“給定資料1”中小鄒的情況為案例，設計一份調查問卷。假如由你具體負責這項工作，請設計出該問卷內容所應列出的主要問題。（20分）

要求：（1）寫出明確具體的設問；（2）設問應當分類并對每類中的每個設問標注序號；（3）內容全面，用語得體；（4）不超過500字。

【指點】

? ? 審題：這題從答題形式上標準的怪題，需要根據(jù)生活現(xiàn)實和做題一般規(guī)律結合思考。從分值和字數(shù)上來看是非常簡單的找材料原始信息的題目。

? ? 這題題目信息量比較大，需要都給吃透再做，下面一一解讀題目信息：

? ? 1、工作人員的生活、工作情況和心理、思想狀態(tài)：這句話可以包含2種分類或3個種類，但不能包含4種分類。原因：我們的語法習慣是a、b和c，而不是a、b和c、d。所以“和”后只有一個元素?！昂汀鼻暗纳?、工作可理解為1類也可2類。

? ? 2、設計出該問卷內容所應列出的主要問題：只列舉內容，不要虛頭巴腦的寫空話。

? ? 3、寫出明確具體的設問：答案內容以問題的形式呈現(xiàn)。有同學疑惑“設問”要不要在問題后面寫出選項（是、否；對、錯；abc選項）。我認為完全沒必要：一是題目要求只列主要問題即可，二是寫選項除了浪費字數(shù)，沒有其他作用，出題人不會傻傻考這個。

? ? 4、設問應當分類并對每類中的每個設問標注序號：注意形式結構！

? ? 5、用語得體要求我們在提問心理問題的時候不要說太敏感的話，以免引起被調查人的不適心理。

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? ? 這題還要注意：應設置一些基礎類問題了解被問卷人基本情況，因為人的客觀現(xiàn)實條件不同，對某些事物的健康心態(tài)也是不同的。（比如科研人員想要把人送上火星是一種積極健康的心態(tài)，但如果一個沒上過學的人總幻想要造火箭、飛船那這種心態(tài)大多是有問題的）

【中指答案】

? ??一、基礎類：1、您的年齡多大？2、您的性別？3、您的受教育程度？4、工齡多久，職位級別是什么？5、是否結婚？

? ? 二、生活類：1、是否了解自身健康狀況，有無常見疾??？2、收入是否能滿足日常開支？3、是否買房，是否買車，買房、買車是否有經(jīng)濟壓力？4、對業(yè)余生活滿意嗎，對自己在生活中的人際交往滿意嗎？5、有無貸款，每月工資有無結余？

? ? 三、工作類：1、是否對自己的工作狀態(tài)滿意，自己理想的工作狀態(tài)是什么樣的？2、有過跳槽想法嗎，是否跳槽過，堅持現(xiàn)在崗位的原因是什么？3、是否有清晰的職業(yè)規(guī)劃，感覺職業(yè)上行空間大不大？4、對目前工資是否滿意，感覺自身勞動與工資成正比嗎？5、家人對你目前工作滿意嗎？6、你認為你與單位領導、同事關系如何？7、您認為工作的穩(wěn)定性和發(fā)展空間哪個更重要？

? ? 四、心理類：1、是否經(jīng)常感覺困惑、壓抑，自己常被哪些問題困擾？2、您是如何宣泄自己的負面情緒的？3、是否經(jīng)常感覺自己需要傾訴，你會向誰傾訴？4、是否進行過心理咨詢，感覺自己需要專業(yè)心理咨詢嗎？