事業(yè)單位面試機(jī)會來之不易，每位考生都會非常重視，精心準(zhǔn)備。那在面試備考的過程中，很多考生就會發(fā)現(xiàn)，面試答題并沒有我們想象當(dāng)中那么簡單，自己或多或少都會存在一些問題，最終導(dǎo)致我們答題并不能讓人滿意，這令廣大考生非?？鄲?。小編在本文中就針對考生在答題過程中常見的一些問題給大家進(jìn)行做攻略的分享。

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　　第一類：外在問題。面試要展現(xiàn)一個人的精神風(fēng)貌和修養(yǎng)，那外在的小細(xì)節(jié)就至關(guān)重要。但在現(xiàn)實(shí)中，卻有很多考生存在眼神躲閃、不敢看考官、小動作過多等外在問題。如何解決呢?第一步，考生自己要意識到這個問題，可以通過讓別人幫忙錄制自己答題視頻來進(jìn)行仔細(xì)觀看，確定自己身上存在有哪些具體外在問題;第二步，更為重要的是糾正，可以找一些行為舉止和答題外在方面比較規(guī)范的考生視頻進(jìn)行模仿，從而徹底解決外在問題。

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　　第二類：時(shí)間問題。對于思考時(shí)間的把握，很多考生都不夠合理，普遍偏慢，有些甚至一道題思考2-3分鐘，給考官的印象特別不好。那如何有效的訓(xùn)練和把控好時(shí)間呢?第一，要學(xué)會如何有效利用草稿紙，不要在草稿紙上書寫過多的內(nèi)容，要學(xué)會列答題框架和關(guān)鍵詞，這樣可以有效的節(jié)約時(shí)間;第二，要進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練，尤其卡時(shí)間進(jìn)行，利用手機(jī)、計(jì)時(shí)器等設(shè)定一分鐘時(shí)間進(jìn)行思考訓(xùn)練，強(qiáng)化自己的時(shí)間意識。

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　　第三類：內(nèi)容問題。考生常見的普遍問題是內(nèi)容空洞，展不開，導(dǎo)致對問題的分析不夠，答題時(shí)間過短，草草結(jié)束。針對此問題，我們可以有三個方法應(yīng)對。第一，要學(xué)會對于題目的發(fā)散性訓(xùn)練，比如對于一道題要學(xué)會如何進(jìn)行思維的維度發(fā)散，比如“食品安全問題”，我們就可以從“生產(chǎn)者”、“消費(fèi)者”、“監(jiān)管者”等維度進(jìn)行分析。第二，要學(xué)會對于要點(diǎn)的擴(kuò)展，比如“加強(qiáng)監(jiān)管”，只是這樣論述特別容易模式化，而且不能表達(dá)清楚具體內(nèi)涵，我們就可以對它進(jìn)行具體化的擴(kuò)充，比如：“誰來監(jiān)管、監(jiān)管什么、如何監(jiān)管、想達(dá)到的目的是什么”，這樣答題就會更加的豐富。第三，如果備考時(shí)間允許的話，在平時(shí)就要學(xué)會通過一些途徑和渠道積累相關(guān)社會和政府知識，比如“瀏覽人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等官方網(wǎng)站和APP”、“研究學(xué)習(xí)政府工作報(bào)告”、“購買閱讀相關(guān)政治書籍”等途徑。

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　　發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這是我們考生在備考中最主要的主旋律，希望廣大的考生們能在備考的過程中圍繞自己的個性化問題進(jìn)行針對性的訓(xùn)練，爭取最終能在面試現(xiàn)場答題精彩，在眾多的考生之中脫穎而出!