從目前的平面設(shè)計市場而言，職位晉升主要分為四個階段，如下所示：

1、設(shè)計助理（主要負(fù)責(zé)找圖，找參，找資料，其實大多都是打雜的工作）

2、普通設(shè)計師（漸漸可以參與設(shè)計創(chuàng)意、分享設(shè)計想法、進(jìn)行圖片美化、設(shè)計排版等）

3、深資設(shè)計師（具有兩年及以上設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗、并能勝任各項設(shè)計工作）

4、設(shè)計總監(jiān)（具有五年及以上設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)意規(guī)劃、方案設(shè)計于規(guī)劃、品牌規(guī)劃于設(shè)計）

2、薪資分布

平面設(shè)計師的薪資，收到許多內(nèi)在外在因素的影響，不同地理位置薪資不同，不同職位薪資待遇不同，不同的公司類型工資待遇也不一樣，收入的高低和設(shè)計師的個人的能力、工作經(jīng)驗有很大的關(guān)系。在同一崗位上，工作經(jīng)驗豐富，工作時間越長，肯定比剛?cè)胄械氖杖胍?。還有，相同崗位不同公司，服務(wù)于不同行業(yè)，薪資待遇也不同，一般而言，大公司的薪資水平要高于小公司。

按普通二線城市平均水平為例：

1、設(shè)計師助理的薪資普遍都在3K-3.5K。平時的基本工作就是各種海報制作，搬運(yùn)工，出圖，就職單位也基本是各企業(yè)公司，而不是專門的設(shè)計公司

2、普通設(shè)計師薪資普遍都在6K-8K。在這個階段，除了做設(shè)計外，還需要與各個部門進(jìn)行需求溝通，比如文案部，市場部等。除此之外，有的公司，設(shè)計師是直接對設(shè)計總監(jiān)負(fù)責(zé)，這種情況還會附加其他要求，比如有字體設(shè)計或網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先等。

3、資深設(shè)計師的薪資普遍在8K-10K。一般此類設(shè)計時具有三年及以上的設(shè)計經(jīng)驗； 懂的企業(yè)VI形象設(shè)計；并且擁有為企業(yè)進(jìn)行VI形象設(shè)計的經(jīng)驗。這個時期的設(shè)計師是成熟和令人尊重的，因為你已經(jīng)走出了你的灰色時代，客戶和企業(yè)找你，因為你在這個行業(yè)做品牌做到一定的名氣。

4、創(chuàng)意總監(jiān)的薪資一般在12K以上。到了總監(jiān)這個階段，薪資基本就是年薪制了，除了底薪外，還有各種項目提成以及獎金，每個公司給總監(jiān)的薪酬都不一樣，所以比較難以估算。據(jù)了解，某服裝行業(yè)的公司的品牌總監(jiān)年薪200萬以上。

還是那句老話，寧波0基礎(chǔ)學(xué)習(xí)設(shè)計，就來上元教育，搞設(shè)計，我們是專業(yè)的！