當(dāng)我們面對別人的質(zhì)疑的時候，我們會反擊，但是當(dāng)我們在面試的時候，我們需要的是一份工作，我更需要去說服面試官。我必須表現(xiàn)出來的情況，如下：

1.首先，我們必須知道自己要應(yīng)聘工作的內(nèi)容和必須得工作技能。

2.盡量正面回答面試官，積極交流，積極思考，冷靜地的回答面試問題。

當(dāng)我們（初畢業(yè)面試者）面試面對面試官質(zhì)疑時，如何正確應(yīng)對？

作為初畢業(yè)面試者，更多有價值不必放在現(xiàn)在，更要讓面試官著眼于未來：

1、面對面試官質(zhì)疑，更有必要積極溝通，對面試官的質(zhì)疑積極回復(fù)，讓其相信你的能力。

2、優(yōu)質(zhì)的應(yīng)聘者很多，但是你必須保持自信。

3、不要盲目回答任何問題，那樣子面試官感覺你，任何事不講思維。

當(dāng)我們（多年經(jīng)驗(yàn)面試者）面試面對面試官質(zhì)疑時，如何正確應(yīng)對？

1.拿出自己的專業(yè)知識，這個時候面試官是技術(shù)主管效果最佳。

總結(jié)：我希望大家好好與面試官溝通，積極交流，給面試官一個好的印象。