原創(chuàng) | 大謙聊職場

各位粉絲大家好，我是大謙~

很多時候不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不給員工機(jī)會，而是員工自己做得太狠，讓領(lǐng)導(dǎo)潛移默化記住他，不想要給他機(jī)會而已。

如果說是那些不學(xué)無術(shù)的員工，領(lǐng)導(dǎo)不給他機(jī)會也是可以理解的，但有些人能力還行，人看起來也不錯，但領(lǐng)導(dǎo)就是不給他們機(jī)會，反倒是不如他們的提前升了職。

下面就來說說，那些不入領(lǐng)導(dǎo)眼的是什么樣的員工，尤其是這些人，即使你能力再強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也不敢用。

我們一起盤點(diǎn)一下這幾種人，并以此作為借鑒和參考，警惕自己成為這種人。

隱形人

很多人以為，被孤立的人在職場中是隱形的，因?yàn)榇蠹铱倳桃夂雎运麄儭?/p>

事實(shí)恰恰相反，因?yàn)榭桃夤铝⒛承┤?，所以不管發(fā)生什么事情，首先被想起的都是他們。

真正隱形的，是那些一心只想合群的人。

如果你跟別人一模一樣，那么憑什么讓別人看到你，喜歡你？

一顆白棋想要在眾多棋子中脫穎而出，把它放在一堆黑棋中就可以了。

一個人想要在集體中脫穎而出，就要保持自己的競爭力，不要讓自己變得平庸，泯然眾人。

有句名言大家都很熟悉：真理總是掌握在少數(shù)人手中。

碌碌無為的人喜歡從眾，而敢于說出真相、改變世界的人，常常不合群。

成長向來都是一個人的事，你要走好自己的路，必然要犧牲某些東西，比如合群。

只有不夠努力、不夠優(yōu)秀的人，才會拿“合群”當(dāng)借口，掩飾自己的平庸和失敗。

欺負(fù)弱者的人

這種性格的人，總是仗著自己有能力就欺負(fù)一些老實(shí)人。

他們在普通人面前，常常擺出一副高人一等的樣子，

并且看不起別人，覺得自己比他們都強(qiáng)。

但是在領(lǐng)導(dǎo)面前，便會立刻變得低三下四，典型的“看人下菜碟”。

他們這種做法，導(dǎo)致的直接結(jié)果就是，領(lǐng)導(dǎo)也打心眼里看不起你。

即使你能力再強(qiáng)，格局也小的可憐，全然不能擔(dān)當(dāng)大任。

自卑的人

哲學(xué)家斯賓諾莎說過：“最大的驕傲與最大的自卑，都表示心靈的軟弱無力?！?/p>

一個能力平平的人，還可以通過學(xué)習(xí)來提高自己，但一個心靈軟弱的人，早就給自己打上了“失敗”的標(biāo)簽。

對于軟弱的人來說，在工作中很容易陷入“否定——自卑——更加做不好”的惡性循環(huán)。

時間久了，就算你再努力，也追趕不上別人。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了自己其實(shí)很自卑，并且深受其害時，就要快速自救。

總是甩鍋的

雖然有人說不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊(duì)友，但是其實(shí)如果你的隊(duì)友能力很差，也許你還能夠忍受，畢竟能力這種東西，有時候也是天注定的，確實(shí)不會的話怪他也沒用。

但是，如果有些人，他們既做不好事情，還總是喜歡推脫責(zé)任的話，就很令人討厭了。

這樣的人沒有擔(dān)當(dāng)，一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神都沒有，和他們一起共事的話，你會背很多的鍋。

做事拖拉，沒時間觀念

你會發(fā)現(xiàn)他們做什么事情都特別的拖拖拉拉，有些人天天上班遲到做工作，今天拖明天，明天拖后天，一點(diǎn)時間觀念都沒有，好像所有的事情，在他們看來都不重要。

但是，他們又有自己特別的技能，公司又不能把這類人辭退，這一點(diǎn)讓人最焦心了。

如果你的同事中也有這樣的人，那記得要多提醒他們幾遍，以免耽誤你的工作，到最后挨罵的還是你。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營師，多家知名求職平臺導(dǎo)師。超700場面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。