（北京）2021年，寶馬集團(tuán)以中國(guó)為家，推進(jìn)中國(guó)戰(zhàn)略，繼續(xù)領(lǐng)跑豪華車市場(chǎng)。作為寶馬中國(guó)戰(zhàn)略的重要一環(huán)，人力資源工作在2021年同樣收獲成功，一舉拿下8家機(jī)構(gòu)的12個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)或認(rèn)證，其中多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)已經(jīng)是連續(xù)數(shù)年蟬聯(lián)。

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1月20日，寶馬獲得由全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）頒發(fā)的“中國(guó)杰出雇主2022”認(rèn)證。這是一個(gè)在全球范圍內(nèi)受到廣泛認(rèn)可的綜合性人力資源認(rèn)證。寶馬在人才策略、人力規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等10大維度均獲得高度認(rèn)可，展現(xiàn)了強(qiáng)大的人力資源管理能力和水平。

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同時(shí)，寶馬憑借在雇主文化、雇主形象、工作環(huán)境、薪酬福利等方面的出色表現(xiàn)，連續(xù)第十年獲得了由智聯(lián)招聘頒發(fā)的“中國(guó)年度最佳雇主” 稱號(hào)。值得一提的是，寶馬還被智聯(lián)招聘評(píng)為“最受女性關(guān)注雇主”第一名，這是對(duì)寶馬在女性就業(yè)和多元化方面所做工作的高度認(rèn)可。

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此外，寶馬還獲得了由前程無(wú)憂頒發(fā)的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范”和“中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主” 、由獵聘頒發(fā)的“非凡雇主50強(qiáng)”、由怡安甄選頒發(fā)的 “最佳員工健康雇主——全面健康”、由脈脈頒發(fā)的“2021汽車行業(yè)職得去好公司”、以及由BOSS直聘頒發(fā)的“BOSS 最愛(ài)人才雇主”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。

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加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升面向未來(lái)的技能

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為了適應(yīng)新時(shí)代的人才需求，助力 “電動(dòng)化、數(shù)字化、可持續(xù)”的企業(yè)發(fā)展方向，寶馬的人力資源工作在人才可持續(xù)、多元化和吸引高科技人才等方面不斷努力。寶馬提供給員工的不僅是一份向往的工作，更是充分成長(zhǎng)，施展才華的舞臺(tái)。

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在人才培養(yǎng)方面，寶馬持續(xù)迭代內(nèi)部的學(xué)習(xí)資源，幫助員工提升面向未來(lái)的技能，從而更好地支持業(yè)務(wù)發(fā)展與公司轉(zhuǎn)型。最為突出的是對(duì)員工領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。2021年，寶馬根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的改變重新定義了面向未來(lái)的寶馬領(lǐng)導(dǎo)力概念模型，加入了包括心理安全、悖論領(lǐng)導(dǎo)力等新要素來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)。同時(shí)將其植入所有領(lǐng)導(dǎo)力課程以及內(nèi)部流程，全面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行重塑。

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與此同時(shí)，寶馬不斷加大在培訓(xùn)方面的投入力度。2021年，位于沈陽(yáng)中德高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園的華晨寶馬培訓(xùn)中心正式投入使用。該培訓(xùn)中心年培訓(xùn)場(chǎng)次超1500場(chǎng)，每年可接待學(xué)員近4萬(wàn)人次。作為寶馬集團(tuán)全球最先進(jìn)、最現(xiàn)代化的綜合性培訓(xùn)基地之一，該培訓(xùn)中心的落成使用是寶馬在中國(guó)人才可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵一步。

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吸引優(yōu)秀人才，助力企業(yè)成功

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除了對(duì)內(nèi)部員工的扎實(shí)培養(yǎng)，寶馬還積極吸引青年才俊，特別是來(lái)自不同領(lǐng)域的“數(shù)字化跨界人才”。目前，寶馬在中國(guó)已建成德國(guó)之外最大研發(fā)和數(shù)字化體系，團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)1650人，包括約600名軟件開(kāi)發(fā)人員。2019年，寶馬在華的數(shù)字化公司領(lǐng)悅數(shù)字信息技術(shù)有限公司在北京成立，2021年領(lǐng)悅南京分公司開(kāi)業(yè)，同年寶馬與誠(chéng)邁合資成立了寶馬誠(chéng)邁信息技術(shù)有限公司。扁平的公司架構(gòu)和快速敏捷的工作模式，有力助力寶馬的數(shù)字化進(jìn)程。

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堅(jiān)實(shí)而富有成效的人力資源工作成為寶馬在中國(guó)快速發(fā)展的基石。目前，寶馬在中國(guó)所有業(yè)務(wù)實(shí)體共同創(chuàng)造了超過(guò)24000個(gè)高質(zhì)量就業(yè)崗位。2021年，寶馬集團(tuán)在中國(guó)市場(chǎng)又一次創(chuàng)下銷量新高，共交付846,237輛BMW和MINI汽車，同比增長(zhǎng)8.9%，銷售總量穩(wěn)居高檔車市場(chǎng)首位。

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接下來(lái)，寶馬將繼續(xù)沿著“電動(dòng)化、數(shù)字化、可持續(xù)”的集團(tuán)目標(biāo)邁進(jìn)，并在2025年迎來(lái)“新世代”車型。屆時(shí)，寶馬集團(tuán)預(yù)計(jì)將完成全球第200萬(wàn)輛純電動(dòng)車的交付。為了支持這一戰(zhàn)略的有序推進(jìn)，寶馬的人力資源工作將繼續(xù)秉承“以人為本”核心原則，不斷創(chuàng)新思路、吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，讓人才的可持續(xù)發(fā)展為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略賦能。

體驗(yàn)BMW的創(chuàng)新、生態(tài)可持續(xù)與純粹的駕駛樂(lè)趣，由此開(kāi)啟。

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