剛入職還未參加工傷保險就發(fā)生工傷怎么處理？人社部答復來了！

小編按：實務中經常有新入職員工尚未參加工傷保險就發(fā)生工傷事故的情形，甚至是上班第一天就發(fā)生工傷事故，作為用人單位如何處理？人社部工傷保險司就此問題做了答復，供參考：

工傷保險司答網民關于咨詢剛入職員工未參加工傷保險卻發(fā)生工傷怎么處理的來信來信時間：2022-05-25 回復時間：2022-05-30?嚴*良：您好，員工剛入職一個星期，未來得及簽訂勞動合同，也未購買工傷保險，在工地上出現(xiàn)工傷怎么處理？公司現(xiàn)在購買工傷保險，員工能享受工傷保險待遇嗎？
回復：您好！我們已收到您的來信，經研究，現(xiàn)就您詢問的事項答復如下：
關于用人單位未為新入職員工參加工傷保險，發(fā)生工傷后如何處理的問題，《工傷保險條例》第六十二條第二、第三款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
關于參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在用人單位參保后能否享受工傷保險待遇的問題，《人力資源社會保障部關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號）規(guī)定，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生費用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用，其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：
因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金。
因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。
感謝您對人力資源社會和保障工作的關注和支持！

附：相關規(guī)定

《工傷保險條例》
第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）
三、《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生的費用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：
（一）因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金；
（二）因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。