龍湖的人才質(zhì)量在地產(chǎn)行業(yè)只眾所周知，但昨天發(fā)生的一件事情，讓我對龍湖有了更深的了解，這個是一個已經(jīng)在龍湖做了幾年，但實(shí)在無法忍受想法設(shè)法要離開龍湖的人。?

究其原因，最主要的是提到經(jīng)常加班，可不是007這樣簡單，是經(jīng)常要通宵加班到第二天凌晨4-5點(diǎn)，而她是一個女性，因此現(xiàn)在千方百計要離開，也知道現(xiàn)在機(jī)會不多，哪怕小公司，哪怕外地，就是已經(jīng)是加班加到崩潰了，是一定要逃離龍湖才能正常。?

聯(lián)想到之前就聽說過的事情，龍湖的人事有時安排候選人面試，是在深夜接近12點(diǎn)，我想可能是需要完成當(dāng)天的指標(biāo)吧。這可能也是很多公司覺得龍湖人好用的原因，你想想在龍湖待過的人，都是能吃苦的人，加上龍湖公司的體系，加上他們花在工作上的時間可能要比同行有些公司高很多，很可能在龍湖呆了兩年，就能夠?qū)W到在其他公司5年能學(xué)到的東西。?

相信每個在龍湖待過，或者了解龍湖的都知道龍湖工作強(qiáng)度大，這對人的工作能力快速成長和職業(yè)發(fā)展是好的，但對有些人來說，就像開始提到的那個女生，我相信她應(yīng)該是實(shí)在不太能堅(jiān)持了，可能也跟年級也有些關(guān)系，估計這也就是為什么現(xiàn)在很多公司招聘往往把年級放在第一位，畢竟年齡大了精力不濟(jì)，很難做高強(qiáng)度及通宵這樣的工作了。因此這也就可以理解為什么再好的公司，像龍湖，也要有人急著離開了，工作很生活還是需要平衡的，尤其如果身體方面吃不消，那就更要盡早做決定去留了。?

雖說職業(yè)發(fā)展更重要，但具體到每個人的情況，每個人不同職業(yè)發(fā)展時期，不同的年齡段，需求會不完全一樣，還是需要更能平衡的工作才好，我想選擇進(jìn)某個公司有進(jìn)某個公司的原因，而想離開某家公司也都有離開的理由，再好的公司也有人急于離開，龍湖也不例外。獵頭胡兆軍，職場助你贏！關(guān)注我隨時獲取職場力量！

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