“我今年50多歲了，到企業(yè)求職有點(diǎn)困難，通過小翅零工能夠就近找活，省心又放心?！遍L(zhǎng)沙市民陳大伯在小翅零工小程序找到工作后，對(duì)這個(gè)平臺(tái)豎起了大拇指。

就業(yè)是最大的民生。給勞動(dòng)者插上夢(mèng)想的翅膀是小翅的愿景，給有意愿有能力的人創(chuàng)造更多公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。

當(dāng)前，社會(huì)存在一定就業(yè)壓力。原因在于，第一，高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。教育部數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，畢業(yè)生就業(yè)壓力顯著增加。第二，近年來，大規(guī)模農(nóng)業(yè)人口涌入城市，在助力城市發(fā)展的同時(shí)，給城市的就業(yè)帶來了更多的競(jìng)爭(zhēng)和壓力。第三，當(dāng)前社會(huì)仍存在“疫情后遺癥”，尤其是服務(wù)行業(yè)受到重創(chuàng)，此前疫情造成的大量失業(yè)或需轉(zhuǎn)崗人員再就業(yè)問題仍未完全解決。

而靈活用工可以有效解決這個(gè)煩惱。通過短期和項(xiàng)目性用工的方式，去代替?zhèn)鹘y(tǒng)固定用工的形式，能夠用更低的成本去招募到需要的人才。而且這種模式之下，彼此關(guān)系更加靈活，能夠降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本。小翅零工的上線讓零工群體能夠更方便的找到合適的崗位，用閑暇時(shí)間創(chuàng)造價(jià)值。