? ? 很多人在入職面試時往往都會碰到這樣的情況，就是明明面試都已經(jīng)通過了，在等待新單位下 offer的時候，新單位人力資源部會通知你準備一份半年左右上家單位的新資銀行流水。這個很多人表示不可理解，往往也有點不知所措。

? ? 先來說說為什么新單位會讓你提供銀行流水

? ? 說到這里相信大部分人都有過這樣的經(jīng)歷，就是跳槽換工作都想提升自已的薪資，于是在面試時填報工資時往往會多報些，想著新單位會按你上家單位薪資標準給你定薪。其實，HR他們也是經(jīng)常接觸這樣的求職者，甚至他們自已找工作也會有這樣的操作，所以他們是不可能你說多少工資就給你定多少工資的，在肯定了你的個人能力后，會對上家單位的實際新資做一個背調，于是就有了開頭的一幕，通知你提供一份上家單位的薪資流水。因為他們也沒有別的渠道對你上份工資的薪資做背調，發(fā)工資嘛，現(xiàn)在都是財務打到工資卡上，這樣就會產(chǎn)生工資流水。所以這個是最直接顯示你實際所發(fā)工資的證據(jù)。

? ? 事已至此，怎么解決？

? ? 難道放棄，白白讓一份心儀的工作丟掉？放棄豈不是太可惜了。當然，工資流水一般有兩種，一種是紙質的流水賬單，還有一種是手機銀行APP截圖。這個在提供之前你就要搞清楚，看HR到底需要的是哪一種。當然也有部分單位開始讓你提供APP截圖后還會讓你提供一份紙質流水。這里面就會有很多的關聯(lián)問題。具體可以咨詢清楚后再提供，以免到時候弄錯。

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