在 Java 程序界流行著一種默認(rèn)的說(shuō)法叫“黃金 5 年”，也就是一個(gè)程序員從入職的時(shí)候算起，前五年的選擇直接影響著整個(gè)職業(yè)生涯中的職業(yè)發(fā)展方向和薪資走向，如何走好這 5 年，徹底從一個(gè)剛?cè)胄械牟锁B(niǎo)蛻變成可以以不變應(yīng)萬(wàn)變的職業(yè)大牛，這是一個(gè)涉及到自身專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和選擇的大難題，那么，這五年里，一個(gè) Java 程序員如何做才能完成從入行到大牛的晉升之路呢？今天六星教育和大家聊聊！

1、對(duì)初學(xué)者建議

首先，對(duì)尚未進(jìn)入職場(chǎng)工作的在校生以及準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行Java的同學(xué)的建議：一定要從最基礎(chǔ)的知識(shí)學(xué)起，學(xué)習(xí)Java基礎(chǔ)的時(shí)候，應(yīng)該盡量多動(dòng)手寫(xiě)，寫(xiě)出來(lái)運(yùn)行一下，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題。
學(xué)完基礎(chǔ)內(nèi)容之后，對(duì)Java有一個(gè)基本的了解之后，不要著急著進(jìn)入更高級(jí)的學(xué)習(xí)，嘗試用Java語(yǔ)言寫(xiě)出一些簡(jiǎn)單的程序鍛煉自己。

2、參加工作 1-2 年之間

在這段時(shí)間里，想必對(duì) Java 已經(jīng)有了一個(gè)深入的了解。首先，你要非常熟悉設(shè)計(jì)模式，看一些關(guān)于代碼編寫(xiě)優(yōu)化的書(shū)，提高你的代碼能力，能夠?qū)懗鲆皇謨?yōu)雅的代碼；其次，你在工作過(guò)程中肯定接觸過(guò)并發(fā)，你應(yīng)該更加深入地去了解并發(fā)的相關(guān)知識(shí)；最后，你要對(duì)所使用的框架和 Java 的類庫(kù)有一定的研究，還需要去看一些 JDK 中的類的源碼，包括你所使用的框架的源碼。

總而言之，這個(gè)階段，你需要做的是深入了解 Java 底層和 Java 類庫(kù)，也就是 JVM 和 JDK 的相關(guān)內(nèi)容。

3、參加工作3-4年之間
處于這個(gè)階段，說(shuō)實(shí)話很難再提升代碼能力了，因?yàn)檫@個(gè)階段的學(xué)習(xí)會(huì)比較多樣化。
在前三年的工作中，相信或多或少都會(huì)接觸一些其它的技術(shù)，比如大數(shù)據(jù)、分布式緩存、分布式消息服務(wù)、分布式計(jì)算、軟負(fù)載均衡等技術(shù)，你能精通任何一項(xiàng)，都將是你未來(lái)面試時(shí)巨大的優(yōu)勢(shì)。
因此，如果自己對(duì)某一項(xiàng)技術(shù)感興趣，這時(shí)可以深入去研究，即使這項(xiàng)技術(shù)不一定會(huì)在工作時(shí)用到，但一定是相關(guān)的。
4、參加工作4-5年之間
到了這個(gè)階段，應(yīng)該遇到了所謂的“技術(shù)瓶頸期”了。不要急于提高自己的技術(shù)，此時(shí)更重要的是提高你的影響力。
可以嘗試去一些知名公司提高你的就業(yè)背景；也可以發(fā)表一些技術(shù)文章去影響更多的人；還可以去Github創(chuàng)建一個(gè)屬于自己的開(kāi)源項(xiàng)目，打造屬于自己的產(chǎn)品。
這個(gè)時(shí)候提高自己的影響力主要是可以給自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，所以，這個(gè)階段最大的任務(wù)是提高自己的影響力，為未來(lái)工作生涯做準(zhǔn)備。
對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)同學(xué)而言，首先要客觀認(rèn)識(shí)自身的情況，想清楚自己現(xiàn)在要什么、未來(lái)要什么，做好職業(yè)規(guī)劃，從而選擇不同類型的企業(yè)。

“黃金五年”要有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

許多程序員在工作了兩三年后，便陷入了原地踏步的境地。對(duì)于當(dāng)前的工作，僅限于完成業(yè)務(wù)，技術(shù)上沒(méi)有任何的提高，隨著時(shí)間的推移，越來(lái)越感覺(jué)迷茫和焦慮。

對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)，要客觀認(rèn)識(shí)自身的情況，想清楚自己現(xiàn)在要什么、未來(lái)要什么，做好職業(yè)規(guī)劃才有利于自己的晉升之路。

Java程序員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和方向
1、走向架構(gòu)師
程序員與架構(gòu)師之間的主要區(qū)別是什么呢？
架構(gòu)師，是Java開(kāi)發(fā)人員非常向往的一個(gè)角色。架構(gòu)師需要擁有完善和扎實(shí)的技術(shù)體系，具備較好系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)能力，豐富的項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
架構(gòu)師是一個(gè)漫長(zhǎng)的積累過(guò)程，大部分架構(gòu)師的年齡在35歲左右，這個(gè)階段就是程序員的黃金期。
程序員要向一名架構(gòu)師發(fā)展，需要進(jìn)一步加強(qiáng)技能的修養(yǎng)。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)言，最重要的技能是對(duì)網(wǎng)絡(luò)和分布式系統(tǒng)的理解，比較麻煩的是分布式系統(tǒng)，除了分布式，在現(xiàn)在大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，還需掌握高性能、深入淺出、性能調(diào)優(yōu)、Spring、JVM等技術(shù)。
2、走向項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)理的工作重點(diǎn)從編程轉(zhuǎn)移到對(duì)人、對(duì)技術(shù)、對(duì)進(jìn)度、對(duì)項(xiàng)目的管理，因此，項(xiàng)目經(jīng)理必須要了解軟件開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)、了解開(kāi)發(fā)的各種技術(shù)和運(yùn)用、了解開(kāi)發(fā)隊(duì)伍人員的水平和特點(diǎn)。有一些程序員工作機(jī)遇比較好，不但負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，而且還負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)工作有一定的嘗試，可以試著往這個(gè)方向發(fā)展。

此外，項(xiàng)目經(jīng)理的收入在公司中的地位也是比較高的。

3、走向管理層
很多程序員希望自己能成為公司的主管、或項(xiàng)目經(jīng)理等管理人員，無(wú)論是收入還是地位都會(huì)相對(duì)高一些。
另外，還有一些程序員可能厭倦了日復(fù)一日枯燥而繁瑣的編程工作，希望借助走向管理崗擺脫這種步步緊逼的工作狀態(tài)。
當(dāng)然，走向管理者就要求程序員要比一般人做更多的準(zhǔn)備，做更多的轉(zhuǎn)型工作。由于軟件公司的管理者不同于一般公司的管理者，專業(yè)能力越強(qiáng)，管理起來(lái)就越得心應(yīng)手，沒(méi)有專業(yè)能力的管理，遇到的問(wèn)題很多，也很難解決。
所以，想要往管理者發(fā)展的程序員，一定要把編程、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等基礎(chǔ)打好，這樣轉(zhuǎn)型到管理者成功率就會(huì)高一些，而且到時(shí)候也能更加得心應(yīng)手。

以上就是本次分享的全部?jī)?nèi)容，想學(xué)習(xí)更多編程技巧，歡迎持續(xù)關(guān)注六星教育！