中國石化校園招聘采取網(wǎng)上報名、全國統(tǒng)考的形式選拔人才，具體流程為：在線填寫簡歷、應聘崗位、資格審查、統(tǒng)一初選考試、測試面試、人選公示、簽約錄用。

為方便同學們參加中國石化校招，我們從單位簡介、發(fā)展歷程、公司業(yè)務、招聘崗位等方面對分公司進行介紹。

一、單位簡介

中石化石油化工科學研究院有限公司（以下簡稱石科院）是中國石化直屬的綜合性科學技術研究開發(fā)機構，創(chuàng)建于1956年，在國際上擁有較高的知名度和影響力。研發(fā)領域以石油煉制技術開發(fā)為主，注重油化結合，兼顧相關石油化工技術研發(fā)，并有重點地向新型替代燃料和新能源領域延伸，涵蓋煉油、石油產(chǎn)品、化工、材料、新能源、環(huán)保、智能化、資源循環(huán)利用等方面。

多年來，石科院注重發(fā)揮市場需求拉動和知識創(chuàng)新驅動作用，著力強化產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，擁有具有自主知識產(chǎn)權的石油煉制全流程技術平臺，是國內煉油企業(yè)主要的技術提供者，具備支撐和引領現(xiàn)代化煉油廠建設、生產(chǎn)和發(fā)展的綜合能力。

石科院專業(yè)配套齊全，科研裝備精良，技術、知識和文化積淀深厚，在以侯祥麟、閔恩澤院士為代表的科學家精神指引下，持續(xù)傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)，在長期的科研實踐中凝結形成了具有特色的創(chuàng)新文化。

石科院設有18個研究室、11個管理服務部門、5個支撐服務部門，2個院屬公司。擁有一支綜合技術優(yōu)勢突出的科研隊伍，目前職工總數(shù)為1174人，各類專業(yè)技術人員1080人?，F(xiàn)有中國科學院、中國工程院院士4人，享受國務院政府特殊津貼專家12人，百千萬人才工程國家級人選4人，中國石化科技創(chuàng)新功勛獎獲得者3人，中國石化首席科學家1人、首席專家2人、高級專家7人，中國石化突出貢獻專家23人。

石科院擁有煉油工藝與催化劑國家工程研究中心、石油化工催化材料與反應工程國家重點實驗室、國家能源石油煉制技術研發(fā)（實驗）中心、工業(yè)產(chǎn)品質量控制和技術評價實驗室，中國石化生物液體燃料重點實驗室、中國石化重（劣）質油及非常規(guī)油氣資源煉制技術重點實驗室、中國石化分子煉油重點實驗室、中國石化芳烴技術重點實驗室、中國石化氫能技術重點研究室等機構，是全國石油產(chǎn)品和潤滑劑標準化歸口單位，是國家石油產(chǎn)品質量檢驗檢測中心、中國石油學會石油煉制分會、中國化工學會烴資源評價加工與利用專業(yè)委員會的掛靠單位，是《石油學報（石油加工）》《石油煉制與化工》和《China Petroleum Processing and Petrochemical Technology》3個科技期刊的編輯出版單位。設有研究生部和博士后流動站，是國家首批博士和碩士學位授予權單位，擁有化學工藝、應用化學專業(yè)的博士學位授予權，以及化學工藝、應用化學、工業(yè)催化和化學工程專業(yè)的碩士學位授予權。

二、聯(lián)系方式

地 址：中國北京市海淀區(qū)學院路18號

三、組織結構

四、發(fā)展歷程

五、業(yè)務介紹

六、發(fā)展愿景

面向未來，石科院緊緊圍繞中國石化“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局，認真貫徹中國石化“自主創(chuàng)新、重點跨越、引領新興、差異特色、綠色低碳、支撐一流”的科技指導方針，不斷增強自主創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐和引領作用，全面建設世界一流的綠色低碳能源化工科學研究院，為中國石化打造世界領先潔凈能源化工公司提供全方位技術支撐。

七、發(fā)展戰(zhàn)略

“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局：以能源資源為基礎、以潔凈油品和現(xiàn)代化工為兩翼，以新能源新材料新經(jīng)濟為重要增長極

發(fā)展愿景：建設世界一流的綠色低碳能源化工科學研究院

發(fā)展目標：高質量、高效率、高轉化、高影響力

發(fā)展路線：到“十四五”末，推動打造世界一流研究院建設取得實質性進展；到2035年，在技術、人才、裝備、服務、管理等方面，躋身世界一流研究院行列

四大戰(zhàn)略：人才興院、開放創(chuàng)新、轉型發(fā)展、智能引領

八、職業(yè)發(fā)展

石科院深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，堅持“發(fā)展是第一要務、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”；突出支撐戰(zhàn)略、服務發(fā)展總定位，聚焦建設世界一流的綠色低碳能源化工科學研究院，縱深推進人才強企工程，高度重視對人才的培養(yǎng)；通過暢通道、建體系，不斷創(chuàng)新完善人才發(fā)展和培養(yǎng)機制，持續(xù)激發(fā)人才活力，打造能源化工行業(yè)人才聚集中心和創(chuàng)新高地。

（一）健全的薪酬福利體系

1.六險二金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）；

2.法定節(jié)假日、帶薪年假；

3.提供員工食堂與宿舍；

4.各類節(jié)假日慰問；

5.豐富的文體賽事、文藝匯演等。

（二）暢通的人才成長通道

1.人才隊伍職級職位體系合理有序，縱向發(fā)展和橫向流動渠道暢通；

2.員工培訓體系健全，特別是為新員工提供系統(tǒng)的科研業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓，促進快速成才；

3.強化重點人才梯隊建設，選送青年骨干和后備人才參加各類能力和素質培訓班等。

（三）良好的科研工作環(huán)境

1.具有先進的科研裝置和設備，新能源大樓等新標準實驗室陸續(xù)投入使用；

2.院本部工作區(qū)設施完善改造工程項目已經(jīng)開工，將為科研工作提供更好的支撐；

3.工作環(huán)境優(yōu)美，連續(xù)多年被評為“全國綠化模范單位”、“首都綠化美化花園式先進單位”。

九、技術展示

十、企業(yè)文化

十一、資質榮譽