管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。在管理類的學(xué)術(shù)論文寫作中，必須具備哪些條件呢？

管理學(xué)是一門理論性較強的科目，其中包含了比如領(lǐng)導(dǎo)，激勵，組織等在內(nèi)的理論性內(nèi)容和較多的管理學(xué)大師的觀點，在進行行政管理，企業(yè)管理等主題的論文書寫過程中，需要引進管理學(xué)的一些觀點，一些對這一科目不熟悉的作者就容易斷章取義，或者引用的知識點和論文觀點不相符合，容易造成論文觀點狹隘，極端，甚至同經(jīng)典理論相違背。因此，只有對管理學(xué)內(nèi)容熟悉，對基本的管理理論能夠熟悉運用，能掌握各個管理學(xué)大師觀點產(chǎn)生的時代背景和使用特征的情況下，才能保證論文觀點的正確性。

2、客觀性

客觀性也是在書寫管理學(xué)論文時需要特別注意的。而有些作者由于缺乏經(jīng)驗，容易脫離案例實際，脫離管理學(xué)相關(guān)理論，一味的陳述自己的觀點，自己的主觀看法，我在了幾十篇的論文之后，逐漸掌握了一些較為使用的技巧，比如在寫人力資源管理類的論文時，不能僅僅把管理學(xué)中的理論或者是某一管理學(xué)家的管點羅列出來，而是要把相關(guān)的理論同論文中的案例結(jié)合起來進行分析和闡述，最后得出結(jié)論，這就要求作者能有一定的知識儲備，能夠熟悉的運用理論知識來解釋一些實際案例，并進行透徹的分析，提出解決辦法。切忌生搬硬套或主觀臆想，憑空捏造。

3、創(chuàng)見性

管理學(xué)論文要有獨特的見解，不能人云亦云。論文作者應(yīng)對研究的現(xiàn)象或問題進行長期深入的觀察、分析，以便從中發(fā)現(xiàn)別人沒有發(fā)現(xiàn)或沒有涉及過的問題。創(chuàng)見是管理學(xué)論文的生命。時下某些論文之所以毫無價值，原因就是沒有創(chuàng)見，或拾人牙慧，或抄襲拼湊，沒有一點新東西。管理學(xué)論文要在堅持基本理論的前提下，根據(jù)實際案例進行分析，并提出實際可行的對策，用以指導(dǎo)現(xiàn)實問題。

最后，希望大家能在熟悉一門綜合科學(xué)的前提下，結(jié)合現(xiàn)實案例進行具體的分析并提出解決辦法，寫出具有價值的好的論文。